Законодательство
Саратовской области

Саратовская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Саратовская91.txt.3937
Саратовская

РЕШЕНИЕ Саратовской городской Думы от 27.09.2007 № 20-196
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ САРАТОВЕ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ САРАТОВЕ")

Официальная публикация в СМИ:
"Саратовская панорама", Спецвыпуск № 74 (214), 29.09.2007


Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 4 данного документа).



САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 27 сентября 2007 г. № 20-196

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ САРАТОВЕ

В целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии с Законом Саратовской области от 02.08.2007 № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" Саратовская городская Дума решила:
1. Принять с 1 октября 2007 года:
1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Саратове (Приложение 1).
1.2. Размеры должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления города Саратова, избирательной комиссии города Саратова (Приложение 2).
1.3. Размеры должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений лиц, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий территориальных структурных подразделений администрации города Саратова (Приложение 3).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять за счет средств бюджета города.
3. Признать утратившими силу решения Саратовской городской Думы от 24.05.2006 № 4-38 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове", от 28.07.2006 № 8-58 "О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 24.05.2006 № 4-38 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове", от 19.07.2007 № 19-179 "О внесении изменения в решение Саратовской городской Думы от 24.05.2006 № 4-38 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в городе Саратове", от 11.04.2002 № 20-172 "О Положении о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления города Саратова".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджетно-финансовым вопросам, экономике, использованию муниципальной собственности, местным налогам и сборам.

Глава
муниципального образования "Город Саратов"
О.В.ГРИЩЕНКО





Приложение 1
к решению
Саратовской городской Думы
от 27 сентября 2007 г. № 20-196

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ САРАТОВЕ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия, размеры и порядок установления и назначения должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Саратове, а также порядок формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Саратове.
1.2. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Саратове, состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.3. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Саратове предоставляется право пользования дополнительными гарантиями, предусмотренными дефисом первым, четвертым части 1 ст. 42 Устава города Саратова. Размер соответствующей компенсации ежегодно определяется решением Саратовской городской Думы "О бюджете города Саратова" на соответствующий финансовый год.

2. Должностной оклад лиц,
замещающих должности муниципальной службы

2.1. Должностной оклад лицу, замещающему должность муниципальной службы в городе Саратове, устанавливается в соответствии с замещаемой им должностью, включенной в Реестр должностей муниципальной службы в Саратовской области.
2.2. Индексация должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Саратове, производится не реже, чем один раз в год и обеспечивает повышение реального денежного содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
2.3. При переходе к вновь установленным окладам обеспечивается соответствие должностных окладов в пределах диапазонов окладов по группам должностей, при этом не допускается уменьшение размера ранее установленного денежного содержания.

3. Ежемесячные выплаты к должностному окладу
и иные дополнительные выплаты

3.1. К ежемесячным выплатам к должностному окладу относятся:
- ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- ежемесячное денежное поощрение.
3.2. К иным дополнительным выплатам относятся:
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за выслугу лет на муниципальной службе

4.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Саратове, ежемесячно выплачивается надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
4.2. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе производится дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
10 % - при стаже службы от 1 до 5 лет;
20 % - при стаже службы от 5 до 10 лет;
30 % - при стаже службы от 10 до 15 лет;
40 % - при стаже службы свыше 15 лет.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет назначается лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Саратове и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) по представлению соответствующей кадровой службы. Документами для определения стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, являются:
- трудовая книжка, при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
- военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы

5.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Саратове, ежемесячно выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
- по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 % должностного оклада;
- по главным муниципальным должностям - в размере от 140 до 150 % должностного оклада;
- по ведущим муниципальным должностям - в размере от 120 до 140 % должностного оклада;
- по старшим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 % должностного оклада;
- по младшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 % должностного оклада.
5.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) индивидуально в пределах группы должностей и установленного фонда оплаты труда с момента поступления на муниципальную службу.
5.3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится со дня ее установления.
5.4. Порядок установления, изменения размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, а также условия ее выплаты определяются представителем нанимателя (работодателем).

6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается муниципальным служащим, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.
6.2. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится с момента выхода соответствующего распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации.
6.3. Порядок установления, изменения размеров ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, утверждается муниципальными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления города, обладающими правами юридического лица, избирательной комиссии города Саратова.

7. Ежемесячное денежное поощрение

7.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Саратове, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в кратном размере к должностному окладу муниципального служащего.
7.2. Размеры ежемесячного денежного поощрения утверждаются решением Саратовской городской Думы.
7.3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается лицу, замещающему должность муниципальной службы в городе Саратове, в зависимости от группы должностей, к которой относится замещаемая должность.
7.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается с момента поступления на муниципальную службу и изменяется при переходе из одной группы должностей в другую.

8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

8.1. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы, за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно в процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных ежемесячных выплат (ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение).
8.2. Базовый размер премии устанавливается в 25-процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных ежемесячных выплат пропорционально отработанному рабочему времени за расчетный период.
8.3. В случае изменения базового размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий по итогам работы за месяц представитель нанимателя (работодатель) издает распоряжение (приказ).
8.4. Максимальный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат, но устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

9. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска

9.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в городе Саратове, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительно к выплатам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат.
9.2. Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год.

10. Материальная помощь

10.1. Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой по личному заявлению муниципального служащего, и выплачивается в размере двух должностных окладов с учетом установленных ежемесячных выплат.
10.2. По желанию муниципального служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску.
По просьбе муниципального служащего материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.
10.3. Право на получение материальной помощи у вновь принятого на муниципальную службу лица возникает спустя 4 месяца со дня заключения с ним трудового договора.
В случае если право на получение материальной помощи возникает у муниципального служащего в году, в котором с ним был заключен трудовой договор, но период службы составляет менее 6 месяцев, материальная помощь ему выплачивается в размере одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат.

11. Порядок формирования фонда оплаты труда
муниципальных служащих

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих города, предусматриваются средства из расчета 15 установленных штатным расписанием месячных денежных содержаний муниципального служащего по каждой должности муниципальной службы (в расчете на год).

12. Порядок использования экономии фонда оплаты труда

12.1. За проявленную инициативу, внесение рационализаторских предложений, оперативное выполнение особо важных заданий и т.п. муниципальному служащему может быть выплачена в течение года единовременная премия в размере одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат (ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение).
12.2. В особых случаях: бракосочетание, рождение ребенка, юбилейная дата (50-, 55-, 60-, 65-летие со дня рождения), 25-летие государственной и (или) муниципальной службы, смерть близкого родственника (отца, матери, мужа, жены, детей), стихийные бедствия, при других чрезвычайных обстоятельствах, по личному заявлению муниципального служащего или ходатайству руководителя структурного подразделения муниципальному служащему в момент обращения (ходатайства) может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере, установленном представителем нанимателя (работодателем), не превышающем одного должностного оклада с учетом установленных ежемесячных выплат.
12.3. В конце календарного года муниципальным служащим может выплачиваться премия в равном процентном отношении к должностному окладу с учетом установленных ежемесячных выплат.





Приложение 2
к решению
Саратовской городской Думы
от 27 сентября 2007 г. № 20-196

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ
ПООЩРЕНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА САРАТОВА,
ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ГОРОДА САРАТОВА

   ---------------------------------------T-------------T-----------¬

¦ Наименование должности ¦ Оклад, ¦Ежемесячное¦
¦ ¦ рублей ¦ денежное ¦
¦ ¦ ¦поощрение в¦
¦ ¦ ¦должностных¦
¦ ¦ ¦ окладах ¦
+--------------------------------------+-------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------------+-------------+-----------+
¦ Высшие должности ¦
+--------------------------------------T-------------T-----------+
¦Глава администрации ¦ 8825 ¦ 2,0 ¦
+--------------------------------------+-------------+-----------+
¦Первый заместитель главы администрации¦ 7870 ¦ 1,7 ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Заместитель главы администрации ¦ 7286 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+-----------+
¦ Главные должности ¦
+--------------------------------------T-------------T-----------+
¦Руководитель аппарата ¦ 6920 ¦ 1,5 ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Управляющий делами ¦ 6920 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Председатель комитета ¦ 5576 - 6895 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Начальник управления ¦ 5557 - 6879 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Заместитель руководителя аппарата ¦ 4707 - 5557 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Заместитель управляющего делами ¦ 4707 - 5557 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+-----------+
¦ Ведущие должности ¦
+--------------------------------------T-------------T-----------+
¦Заместитель председателя комитета ¦ 4707 - 5557 ¦ 1,5 ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Заместитель начальника управления ¦ 4652 - 5503 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Начальник управления в составе¦ 4652 - 5503 ¦ ¦
¦комитета ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+-----------+
¦ Старшие должности ¦
+--------------------------------------T-------------T-----------+
¦Начальник отдела ¦ 4169 - 4526 ¦ 1,3 ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Начальник отдела в составе¦ 4169 - 4526 ¦ ¦
¦структурного подразделения ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Заместитель начальника отдела ¦ 3781 - 4159 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Заведующий сектором ¦ 3781 - 4159 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Консультант ¦ 3781 - 4159 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Помощник главы администрации ¦ 3781 - 4159 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+-----------+
¦Главный специалист ¦ 3369 - 3756 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+-----------+
¦ Младшие должности ¦
+--------------------------------------T-------------T-----------+
¦Ведущий специалист ¦ 3006 - 3384 ¦ 1 ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Специалист I категории ¦ 2435 - 2818 ¦ ¦
+--------------------------------------+-------------+ ¦
¦Специалист II категории ¦ 2021 - 2400 ¦ ¦
L--------------------------------------+-------------+------------






Приложение 3
к решению
Саратовской городской Думы
от 27 сентября 2007 г. № 20-196

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДЕНЕЖНЫХ
ПООЩРЕНИЙ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
УЧРЕЖДАЕМЫЕ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САРАТОВА

   ------------------------------T-----------------------T-----------¬

¦ Наименование должности ¦ Оклад, ¦Ежемесячное¦
¦ ¦ рублей ¦ денежное ¦
¦ +-----------T-----------+поощрение в¦
¦ ¦3-я группа ¦4-я группа ¦должностных¦
¦ ¦ <*> ¦ <**> ¦ окладах ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ Высшие должности ¦
+-----------------------------T-----------T-----------T-----------+
¦Глава администрации ¦ 7074 ¦ 6534 ¦ 1,7 ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Первый заместитель главы¦ 6509 ¦ 5950 ¦ ¦
¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ Главные должности ¦
+-----------------------------T-----------T-----------T-----------+
¦Заместитель главы ¦ 5950 ¦ 5389 ¦ 1,5 ¦
¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Управляющий делами ¦ 5726 ¦ 5139 ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Руководитель аппарата ¦ 5726 ¦ 5139 ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Председатель комитета ¦ 5726 ¦ 5139 ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Начальник управления ¦4542 - 4923¦4162 - 4542¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Заместитель руководителя¦4542 - 4923¦4162 - 4542¦ ¦
¦аппарата ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ Ведущие должности ¦
+-----------------------------T-----------T-----------T-----------+
¦Заместитель председателя¦4572 - 4927¦4192 - 4573¦ 1,5 ¦
¦комитета ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ Старшие должности ¦
+-----------------------------T-----------T-----------T-----------+
¦Заместитель начальника¦4139 - 4477¦3806 - 4139¦ 1,3 ¦
¦управления ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Начальник отдела ¦3761 - 4093¦3557 - 3938¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Заместитель начальника отдела¦3420 - 3761¦3243 - 3557¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Заведующий сектором ¦3410 - 3751¦3233 - 3547¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Консультант ¦3410 - 3751¦3233 - 3547¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Помощник главы администрации ¦3400 - 3741¦3223 - 3537¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+-----------+
¦ Младшие должности ¦
+-----------------------------T-----------T-----------T-----------+
¦Главный специалист ¦2991 - 3369¦2991 - 3369¦ 1 ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Ведущий специалист ¦2595 - 2976¦2595 - 2976¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Специалист I категории ¦2231 - 2590¦2231 - 2590¦ ¦
+-----------------------------+-----------+-----------+ ¦
¦Специалист II категории ¦1852 - 2231¦1852 - 2231¦ ¦
L-----------------------------+-----------+-----------+------------


   --------------------------------

<*> - к 3-й группе относятся администрации Заводского и Ленинского районов города Саратова;
<**> - к 4-й группе относятся администрации Волжского, Кировского, Октябрьского и Фрунзенского районов города Саратова.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru