Законодательство
Саратовской области

Саратовская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
ПЕТРОВСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 21 марта 2006 г. № 1-4

О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТРОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. решений Петровского районного Собрания Петровского
муниципального района от 29.10.2009 № 61-582,
от 31.03.2011 № 2-6)

Во исполнение Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании статьи 19 Устава Петровского муниципального района Петровское районное Собрание решило:
1. Принять Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Петровского муниципального района (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня принятия и подлежит официальному опубликованию.

Глава
Петровского муниципального района
Н.Е.БАБАНСКИЙ





Приложение
к Решению
Петровского районного Собрания
от 21 марта 2006 г. № 1-4

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. решений Петровского районного Собрания Петровского
муниципального района от 29.10.2009 № 61-582,
от 31.03.2011 № 2-6)

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" определяется порядок проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Петровского муниципального района (далее - Глава Администрации).
2. Конкурс на замещение должности Главы Администрации объявляется по решению Петровского районного Собрания (далее - конкурс).
3. При проведении конкурса кандидатам на должность Главы Администрации гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Саратовской области.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на должность Главы Администрации Уставом Петровского муниципального района и Законом Саратовской области.
5. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 9 человек. Конкурсная комиссия формируется в порядке, установленном Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Петровское районное Собрание назначает две трети членов комиссии, а одну треть - Саратовская областная Дума по представлению Губернатора области.
Члены конкурсной комиссии от Петровского муниципального района назначаются Петровским районным Собранием из числа депутатов Собрания.
(п. 5 в ред. решения Петровского районного Собрания Петровского муниципального района от 31.03.2011 № 2-6)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Конкурсная комиссия состоит из Председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председателем конкурсной комиссии является Глава Петровского муниципального района. Заместитель Председателя, секретарь конкурсной комиссии избираются на первом заседании комиссии большинством голосов от общего числа членов комиссии.
7. Председатель конкурсной комиссии созывает комиссию, ведет ее заседания, определяет порядок работы конкурсной комиссии, подписывает протоколы, решения, иные документы (объявления, письма) конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов.
8. Заместитель Председателя конкурсной комиссии выполняет полномочия Председателя конкурсной комиссии во время его отсутствия.
9. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет делопроизводство комиссии.
10. Основной организационной формой деятельности конкурсной комиссии являются заседания. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленной настоящим Положением численности конкурсной комиссии.
11. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывает Председатель, заместитель Председателя, секретарь и члены конкурсной комиссии, присутствующие на заседании комиссии. При равенстве голосов решающим является голос Председателя конкурсной комиссии.
12. Материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Администрацией Петровского муниципального района.
13. Объявление конкурсной комиссии, содержащее условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект контракта публикуется не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
14. Конкурс проводится в два этапа. Не позднее 5 дней со дня принятия решения Петровского районного Собрания о проведении конкурса конкурсная комиссия публикует решение Петровского районного Собрания о проведении конкурса и объявление конкурсной комиссии о приеме документов для участия в конкурсе, содержащее: квалификационные требования к кандидатам, перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, а также срок (в течение 10 дней) и место для представления указанных документов. Данная информация может быть опубликована в газете "Петровские вести".
15. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию в сроки, указанные в объявлении конкурсной комиссии, следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
(п. 15 в ред. решения Петровского районного Собрания Петровского муниципального района от 29.10.2009 № 61-582)
(см. текст в предыдущей редакции)
16. Гражданин не допускается к участию в конкурсе при несоответствии квалификационным требованиям, установленным для замещения должности Главы Администрации Уставом Петровского муниципального района и Законом Саратовской области.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе также при наличии ограничений на замещение должности Главы Администрации Петровского муниципального района, установленных федеральным законодательством.
17. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
18. Решение о дате, времени, месте и условиях проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также даче письменного согласия на оформление в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности Главы Администрации, он информируется конкурсной комиссией в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
19. При проведении второго этапа конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Саратовской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с предстоящей работой. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых к должности Главы Администрации Уставом Петровского муниципального района и законом Саратовской области.
При проведении конкурса конкурсная комиссия должна определить какой именно метод оценки кандидатов на должность Главы Администрации будет использоваться. Информация о выбранном методе оценки кандидатов должна быть доведена до кандидатов в письменной форме конкурсной комиссией.
20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре на должность Главы Администрации, конкурсная комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.
21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для представления кандидатов (не менее 2), прошедших конкурс, на рассмотрение Петровского районного Собрания для принятия решения о назначении одного из них на должность Главы Администрации. Копия решения конкурсной комиссии вручается кандидатам, прошедшим конкурс.
Решение конкурсной комиссии, в день его принятия, направляется в Петровское районное Собрание.
Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения, победителям конкурса - в течение 5 дней со дня его завершения.
22. Петровское районное Собрание не позднее семи дней со дня принятия решения конкурсной комиссии должно принять решение о назначении одного из представленных кандидатов на должность Главы Администрации.
Решение Петровского районного Собрания о назначении на должность Главы Администрации в день его принятия направляется Главе Петровского муниципального района для заключения контракта.
23. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
24. Каждый кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Петровские вести", № 26 (11699), 04.04.2006.


Изменения, внесенные решением Петровского районного Собрания Петровского муниципального района от 31.03.2011 № 2-6, вступили в силу с 31 марта 2011 года.

Решение Петровского районного Собрания Петровского муниципального района от 21.03.2006 № 1-4
(ред. от 31.03.2011)
"О Положении о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Петровского муниципального района"


Решение
Приложение. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Петровского муниципального района
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru