|  |
ПРИКАЗ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 06.06.2008 № 115
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРОК ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ), КОТОРЫМ УСТАНОВЛЕНЫ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ"
(вместе с "ПОРЯДКОМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) ПО ВОПРОСУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВОЕВРЕМЕННОЙ И ПОЛНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ И НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДОВ (РАЙОНОВ) ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
Утратил силу в связи с изданием приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 19.12.2008 № 247, вступающего в силу со дня его официального опубликования.
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 6 июня 2008 г. № 115
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРОК ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ),
КОТОРЫМ УСТАНОВЛЕНЫ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ
В целях осуществления контроля за предоставлением работодателями информации о квотировании рабочих мест для инвалидов и приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты согласно Закону Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Закону Саратовской области от 28 февраля 2005 г. № 20-ЗСО "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов", постановлениям Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 г. № 214-П "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов" и от 19 февраля 2008 г. № 46-П "Об органе исполнительной власти области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты", распоряжением Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 г. № 134-Пр "О реализации отдельных положений Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральному закону от 8 августа 2001 г. № 134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)" и в соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ приказываю:
1. Утвердить:
- Порядок проведения проверок предприятий (организаций) по вопросу предоставления работодателями своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственные учреждения Центры занятости населения городов (районов) области (приложение 1);
- формы документов, которые оформляются при проведении проверок предприятий (организаций) по вопросам трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты и предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственные учреждения Центры занятости населения городов (районов) области:
- распоряжение о проведении проверки (приложение 2);
- акт о результатах проверки (приложение 3);
- предписание по результатам проверки (приложение 4);
- уведомление о составлении протокола об административном правонарушении (приложение 5);
- протокол об административном правонарушении (приложение 6);
- журнал регистрации протоколов об административных правонарушениях (приложение 7).
2. Уполномоченным должностным лицам Министерства при осуществлении государственного контроля руководствоваться формами документов, утвержденных настоящим приказом.
3. Начальнику отдела кадровой и протокольно-организационной работы Чудину Н.В. довести настоящий приказ до директоров ГУ ЦЗН городов и районов области.
4. Начальнику административного отдела Москалеву А.А. обеспечить изготовление бланков форм документов, утвержденных пунктом 1 настоящего приказа.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Приложение 1
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 6 июня 2008 г. № 115
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ)
ПО ВОПРОСУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВОЕВРЕМЕННОЙ И ПОЛНОЙ ИНФОРМАЦИИ
О ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ И НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
(ДОЛЖНОСТЕЙ) В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДОВ (РАЙОНОВ) ОБЛАСТИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Государственные учреждения Центры занятости населения городов и районов области (далее - ГУ ЦЗН) с целью осуществления контроля проводят проверки предприятий (организаций) по вопросу предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственные учреждения Центры занятости населения городов (районов) области (далее - проверки).
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Саратовской области № 20-ЗСО издан 28.02.2005, а не 08.02.2005.
------------------------------------------------------------------
Проверки проводятся в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Саратовской области от 8 февраля 2005 г. № 20-ЗСО "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов", постановлениями Правительства Саратовской области:
- от 28 мая 2007 г. № 214-П "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов";
- от 19 февраля 2008 г. № 46-П "Об органе исполнительной власти области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом инвалидов в счет установленной квоты";
распоряжением Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 г. № 134-Пр "О реализации отдельных положений Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.
2. При организации и проведении проверок, оформлении их результатов должностные лица, уполномоченные осуществлять проверки, руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Саратовской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Саратовской области, приказами, инструкциями и иными нормативно-правовыми актами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области и настоящим порядком.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК
2.1. Проверки проводятся как в плановом, так и во внеплановом порядке.
2.2. График проведения проверок (далее - график) составляется ежеквартально и утверждается директором ГУ ЦЗН. В график включаются наименования предприятий (организаций), в отношении которых проводятся проверки, фамилия имя отчество, должность лица, на которое возлагается проведение проверки.
2.3. Не позднее 25 числа месяца, предшествующего началу квартала, график представляется в отдел содействия трудоустройству и специальных программ Министерства.
2.4. Не позднее 30 числа месяца, предшествующего началу квартала приказом Министерства утверждается сводный график проведения проверок предприятий (организаций) области.
В сводный график могут вноситься изменения, необходимость которых определяется созданием новых, ликвидацией действующих организаций.
2.5. Проверки предприятий (организаций) сотрудниками ГУ ЦЗН проводятся на основании распоряжения директора ГУ ЦЗН (приложение 1), которое издается на каждую проверку отдельно.
2.6. Перед началом проверки проверяющий обязан:
- представиться руководителю предприятия (организации) или иному уполномоченному лицу, предъявить служебное удостоверение и распоряжение о проведении проверки или его копию, заверенную печатью;
- согласовать порядок проведения проверки, а также порядок подписания справки, составляемой по результатам проверки;
- решить вопрос о представителях проверяемой организации, которые будут присутствовать при проведении проверки;
- в устной форме ознакомить представителя проверяемого предприятия (организации) с основными нормативно-правовыми актами, выполнение обязательных требований которых подлежит проверке.
2.7. При проведении проверки проверяющий вправе потребовать от представителя проверяемой организации документы, подтверждающие прием на работу инвалидов, в счет установленной квоты и предоставление своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ ЦЗН:
штатное расписание;
приказ о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
приказ о приеме на работу инвалида;
трудовые договоры с работающими инвалидами;
справки МСЭ об установлении инвалидности работающим инвалидам;
карты индивидуальной программы реабилитации работающих инвалидов;
сведения о среднесписочной численности, количестве квотированных рабочих мест для инвалидов, создании специальных рабочих мест, количестве занятых рабочих мест;
сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для инвалидов.
III. ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК
3.1. При проведении проверок проверяющий не вправе:
проверять выполнение обязательных требований, не относящихся к компетенции ГУ ЦЗН, от имени которого действует должностное лицо;
осуществлять проверки в случае отсутствия при проведении проверок должностных лиц или работников проверяемой организации либо их представителей;
требовать предоставления документов, информации, если они не относятся к предмету проверки;
распространять информацию, составляющую охраняемую законом тайну и полученную в результате проведения проверок, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
IV. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРОК
4.1. По результатам проверки составляется справка в двух экземплярах (приложение 2).
Справка должна содержать следующую информацию:
- дату и время составления;
- место составления (указать наименование населенного пункта, организации);
- должность, фамилию, инициалы должностных лиц органов, проводивших проверку;
- должность, фамилию, инициалы работодателя или его представителей, принимавших участие в проведении мероприятия по контролю, а также наименование и номер документа, подтверждающего их полномочия (устав, положение, приказ о назначении на должность);
- дату проведения проверки;
- полное наименование юридического лица;
- результаты проверки, где указывается информация о среднесписочной численности работников предприятия (организации) без учета численности лиц, работающих по совместительству, наличии приказа руководителя о выделении (создании) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, количестве квотированных рабочих мест, количестве работающих инвалидов в соответствии с трудовыми договорами и приказами о приеме на работу, наличии справок МСЭ об установлении инвалидности работающим инвалидам и карт индивидуальной программы реабилитации.
А также информацию о предоставлении в ГУ ЦЗН населения сведений:
- о среднесписочной численности работающих, количестве квотируемых рабочих мест для инвалидов, создании специальных рабочих мест, количестве занятых инвалидами рабочих мест;
- сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для инвалидов.
Изложение существенных нарушений производится с указанием пунктов законодательных и иных нормативных актов, по которым произведены нарушения.
- сведений об ознакомлении или отказе в ознакомлении со справкой представителя предприятия (организации), а также лиц, присутствующих при проверке, их подписи (при подписи указывается должность, фамилия, инициалы работодателя или его представителя, подпись и дата);
- сведений о документах, прилагаемых к справке (копии: приказа руководителя о выделении (создании) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, приказов о приеме на работу инвалидов, сведений о среднесписочной численности, количестве квотированных рабочих мест для инвалидов, создании специальных рабочих мест, количестве занятых рабочих мест, сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для инвалидов);
- подписей должностных лиц органов, проводивших проверку и участвующих в проверке (при подписи указывается должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, печать);
- сведений о регистрации справки в Журнале учета мероприятий по контролю (указывается дата и № записи) юридического лица или индивидуального предпринимателя. При отсутствии журнала учета регистрации мероприятий по контролю в справке делается соответствующая запись;
- сведений о получении справки (указывается должность, фамилия, инициалы работодателя или его представителя, подпись, дата).
4.2. В случае обнаружения нарушений требований нормативных правовых документов составляются Рекомендации (приложение 3) в двух экземплярах.
Рекомендации должны содержать следующую информацию:
- дату и время составления рекомендаций;
- место выдачи рекомендаций (указать наименование населенного пункта, предприятия (организации));
- перечень требований (рекомендаций) об устранении правонарушений, отмеченных в справке со ссылкой на статью, пункт нормативно-правового акта;
- срок выполнения по каждому требованию (рекомендации) об устранении правонарушений (срок выполнения рекомендаций не более 10 дней со дня выдачи рекомендаций);
- адрес ГУ ЦЗН, по которому необходимо сообщить об устранении выявленных нарушений;
- подпись должностного лица, составившего рекомендации (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, печать);
- подпись лица, получившего рекомендации (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата).
4.3. Один экземпляр справки и рекомендаций вручается представителю проверяемой организации.
4.4. Копия справки не позднее 3 дней направляется в министерство занятости, труда и миграции Саратовской области (далее - Министерство) в отдел содействия трудоустройству и специальных программ.
4.5. По истечении срока, установленного для выполнения рекомендаций об устранении выявленных нарушений обязательных требований нормативных правовых актов о квотировании рабочих мест для инвалидов, проводится повторная проверка с отражением результатов в рекомендациях.
Излагаются сведения о повторной проверке по устранению ранее выявленных нарушений, сообщения работодателя (его представителя) о выполнении рекомендаций ГУ ЦЗН или отдельных пунктов, о возможных мерах административного наказания в случае неустранения нарушений.
В случае неустранения нарушений должностным или юридическим лицом в предписании указывается следующее:
"справка № ___ от _____ и рекомендации об устранении нарушений № ___ от _____ направляются в Министерство для составления протокола об административном правонарушении, предусмотренном в статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях:
непредставление или несвоевременное представление в ГУ ЦЗН _______ своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей), что влечет наложение административного штрафа
на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей,
на юридических лиц - от трех до пяти тысяч рублей.
После оформления протокол об административном правонарушении передается в установленном порядке в суд".
В случае отказа юридического лица квотировать рабочие места для инвалидов в предписании указывается следующее:
"ГУ ЦЗН ________ направляет в Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области материалы о неисполнении Закона Саратовской области от 28 февраля 2005 г. № 20-ЗСО "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов", постановления Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 г. № 214-П "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов".
Министерство направляет материалы для решения вопроса в прокуратуру.
Результаты повторной проверки подписываются:
- должностным лицом, проводившим проверку (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата);
- работодателем (представителем) (должность, фамилия, инициалы, подпись, дата).
4.6. Проведение проверки регистрируется в Журнале учета проведения проверок ГУ ЦЗН (приложение 4).
4.7. Справка и рекомендации не позднее 3 дней должны быть переданы в Министерство для составления протокола об административном правонарушении.
V. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОВЕРОК МИНИСТЕРСТВОМ
5.1. В случае невыполнения юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) рекомендаций ГУ ЦЗН Министерством издается распоряжение (приложение 2 к приказу Министерства) о проведении проверки данного юридического лица (индивидуального предпринимателя).
5.2. По результатам проверки юридического лица (индивидуального предпринимателя) уполномоченными должностными лицами Министерства составляется акт проверки и предписание (приложения 3, 4 к приказу Министерства), в котором устанавливается 10-дневный срок исполнения требований по устранению нарушений. К акту проверки и предписанию прилагается объяснительная записка должностных лиц, ответственных за устранение обнаруженных нарушений.
5.3. В случае неустранения юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) нарушений, отраженных в предписании уполномоченными должностными лицами Министерства, высылается уведомление о составлении протокола об административном правонарушении (приложение 5 к приказу Министерства) и составляется протокол об административном правонарушении (приложение 6 к приказу Министерства).
5.4 Протокол об административном правонарушении регистрируется в "Журнале учета протоколов об административных правонарушениях, составляемых должностными лицами министерства занятости, труда и миграции Саратовской области" (приложение 7 к приказу Министерства).
Приложение 1
к Порядку,
утвержденному приказом министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области
от 6 июня 2008 г. № 115
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
Государственное учреждение
Центр занятости населения __________________________________
РФ, ________________________________________________________
(адрес ГУ ЦЗН)
РАСПОРЯЖЕНИЕ
№ _______ от _____________ г. Саратов
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом
от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации", Законом Саратовской области от 28 февраля 2005 г. № 20-ЗСО "Об
установлении квоты для приема на работу инвалидов", постановлениями
Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 г. № 214-П "Об
установлении минимального количества специальных рабочих мест для
инвалидов", от 19 февраля 2008 г. № 46-П "Об органе исполнительной власти
области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом инвалидов в счет
установленной квоты", распоряжением Правительства Саратовской области от 6
мая 2008 г. № 134-Пр "О реализации отдельных положений Закона Российской
Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и на основании
приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от
_________ № ________ "Об организации проверок предприятий (организаций",
которым установлены квоты для трудоустройства инвалидов"
Провести __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество лица,
которому поручается проведение проверки)
___________________________________________________________________________
в отношении
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
проверку по вопросу предоставления своевременной и полной информации о
выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест (должностей) для
инвалидов в Государственное учреждение Центр занятости населения
___________________________________________________________________________
Цели и задачи проверки:
установить достоверность, полноту и своевременность предоставления в ГУ ЦЗН
сведений (информации) о выполнении (невыполнении) квоты для приема на
работу инвалидов и наличии для них вакантных рабочих мест.
Проверку провести с "___" ____________ по "___" _____________ 200__ г.
Директор Ф.И.О.
Приложение 2
к Порядку,
утвержденному приказом министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области
от 6 июня 2008 г. № 115
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
Государственное учреждение
Центр занятости населения ____________________________
________________________ тел. (факс) __________
(юридический адрес)
________________________ E-mail: ______________
___________________________________________________________________________
Справка
о предоставлении (сокрытии) работодателем информации
о наличии рабочих мест (должностей) и выполнении (невыполнении) квоты
для приема на работу инвалидов в Государственное учреждение
Центр занятости населения ____________________________
"__" __________ 200__ г. _______________________________
(место составления акта)
___________________ ______________________________________________
(время составления) (наименование населенного пункта, организации)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", распоряжением
Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 г. № 134-Пр "О реализации
отдельных положений Закона Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации", приказа министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области от _______ № _____ "Об организации проверок предприятий
(организаций), которым установлены квоты для приема на работу инвалидов",
распоряжения ГУ ЦЗН _______________________________________________________
от ________ № ____________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов,
проводивших проверку)
___________________________________________________________________________
при участии следующих лиц _________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(изложение существенных нарушений с указанием нарушенных
законодательных и иных нормативных актов)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Проверка проводилась в моем (нашем) присутствии
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),
подпись, дата)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
С результатами и справкой о проверке ознакомлен
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его) представителей),
подпись, дата)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
К справке прилагаются:
___________________________________________________________________________
(наименование прилагаемых к акту документов: протоколы, постановления,
предписания, объяснения должностных лиц и другие документы или их копии,
связанные с результатами проверки)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Проверка проведена и настоящая справка составлена
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов, проводивших
и участвовавших в проверке, подпись, дата, печать)
___________________________________________________________________________
Справка зарегистрирована в журнале учета мероприятий по контролю
___________________________________________________________________________
(дата, № записи, отметка об отсутствии журнала)
___________________________________________________________________________
Справку о результатах проверки получил
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),
подпись, дата)
Приложение 3
к Порядку,
утвержденному приказом министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области
от 6 июня 2008 г. № 115
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области
Государственное учреждение Центр занятости населения _________________
_____________________ тел. (факс) ______________
(юридический адрес)
_____________________ E-mail: ______________
Рекомендации № ___________
"___" ____________ 200__ г. ________________________________
(место предъявления предписания)
___________________________ ______________________________________________
(время выдачи рекомендаций) (наименование населенного пункта, организации)
В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля
1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",
распоряжением Правительства Саратовской области от 6 мая 2008 г. № 134-Пр
"О реализации отдельных положений Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации" рекомендуем принять меры по устранению
нарушений при предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест
(должностей) и выполнении (невыполнении) квоты для приема на работу
инвалидов в Государственное учреждение Центр занятости населения
___________________________________________________________________________
----T---------------------------------------------------T-----------------¬
¦ № ¦ Перечень требований об устранении правонарушений, ¦ Срок выполнения ¦
¦п/п¦ отмеченных в акте ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------------------------------------------+------------------
Об устранении выявленных нарушений сообщить по адресу:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись должностного лица, составившего
рекомендации ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, штамп или печать)
Подпись лица, получившего рекомендации ____________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)
___________________________________________________________________________
Отметка о выполнении рекомендаций и принятых мерах
___________________________________________________________________________
(сведения о повторной проверке по выполнению рекомендаций или сообщения
___________________________________________________________________________
работодателя (его представителя) о выполнении рекомендаций или его
___________________________________________________________________________
отдельных пунктов, мерах административного и иного наказания в случае
___________________________________________________________________________
невыполнения предписания и другие сведения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись должностного лица,
проводившего проверку
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)
Подпись работодателя
(представителя)
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)
Приложение 4
к Порядку,
утвержденному приказом министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области
от 6 июня 2008 г. № 115
Журнал
учета проведения проверок ГУ ЦЗН _________________
----T--------T-------------T---------------T-----T-------T----------------¬
¦ № ¦Распоря-¦Наименование ¦ Фамилия, имя, ¦Дата ¦Дата ¦ Результат ¦
¦п/п¦жение о ¦проверяемого ¦отчество лица, ¦про- ¦повтор-¦ проверки ¦
¦ ¦проверке¦ предприятия ¦осуществляющего¦верки¦ной ¦ (указывается ¦
¦ ¦(N, ¦(организации)¦ проверку ¦ ¦про- ¦ликвидированы ли¦
¦ ¦дата) ¦ ¦ ¦ ¦верки ¦ нарушения или ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переданы для ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ составления ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ протокола по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦административным¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правонарушениям)¦
+---+--------+-------------+---------------+-----+-------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L---+--------+-------------+---------------+-----+-------+-----------------
Приложение 2
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 6 июня 2008 г. № 115
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО
ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
"____"____________ 200 г. № _____________
г. Саратов
Об организации проверки
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом
от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов Российской
Федерации", Законом Саратовской области от 28 февраля 2005 г. № 20-ЗСО "Об
установлении квоты для приема на работу инвалидов", постановлениями
Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 г. № 214-П "Об
установлении минимального количества специальных рабочих мест для
инвалидов" и от 19 февраля 2008 г. № 46-П "Об органе исполнительной власти
области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом инвалидов в счет
установленной квоты", распоряжением Правительства Саратовской области от 6
мая 2008 г. № 134-Пр "О реализации отдельных положений Закона Российской
Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и в соответствии с
требованиями Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ
провести __________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество лица, которому поручается
проведение проверки)
отношении _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
проверку по вопросам: трудоустройства инвалидов в пределах установленной
квоты и предоставления своевременной и полной информации о выполнении квоты
и наличии вакантных рабочих мест (должностей) в Государственное учреждение
Центр занятости населения
___________________________________________________________________________
Цели и задачи проверки: ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
проверку провести с "___" _________ по "___" _________ 200__ г.
Министр С.М. Нечаева
Приложение 3
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 6 июня 2008 г. № 115
МИНИСТЕРСТВО
ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
410012, г. Саратов, ул. Слонова, 13
Тел.: (845-2) 52-20-56; факс (845-2) 52-20-98
E-mail: org@zanas.saratov.ru
АКТ
о результатах проверки по вопросам трудоустройства инвалидов в пределах
установленной квоты и предоставления своевременной и полной
информации о выполнении квоты и наличии вакантных рабочих мест
(должностей) в Государственное учреждение Центр занятости населения
___________________________________________________________________________
"__" ___________ 200__ г. _____________________________________________
(место составления акта)
_______________________ ______________________________________________
(время составления) (наименование населенного пункта, организации)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N
1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом
от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации", Законом Саратовской области от 28 февраля 2005 г. № 20-ЗСО "Об
установлении квоты для приема на работу инвалидов", Федеральным законом от
8 августа 2001 г. № 134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)",
постановлениями Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 г. № 214-П
"Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для
инвалидов" и от 19 февраля 2008 г. № 46-П "Об органе исполнительной власти
области, уполномоченном осуществлять контроль за приемом инвалидов в счет
установленной квоты", распоряжением Правительства Саратовской области от 6
мая 2008 г. № 134-Пр "О реализации отдельных положений Закона Российской
Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", требованиями
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от
30.12.2001 № 195-ФЗ и на основании распоряжения министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области от _________________ № _________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов,
___________________________________________________________________________
проводивших проверку)
при участии следующих лиц _________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы)
___________________________________________________________________________
в присутствии _____________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его
__________________________________________________________________________,
представителей), принимавших участие в проведении мероприятий по контролю)
действующих на основании __________________________________________________
(указать наименование и номер документа,
___________________________________________________________________________
предоставляющего полномочия)
с "__" ________ по "__" ________ 200__ года проведена проверка по вопросам
трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты и предоставления
своевременной и полной информации о выполнении квоты и наличии вакантных
рабочих мест (должностей) в Государственное учреждение Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
___________________________________________________________________________
В результате проверки УСТАНОВЛЕНО:
Среднесписочная численность работников: ___________________________________
(без учета численности лиц,
___________________________________________________________________________
работающих по совместительству)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(изложение существенных нарушений с указанием нарушенных законодательных
___________________________________________________________________________
и иных нормативных актов)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Проверка проводилась в моем (нашем) присутствии
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),
подпись, дата)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
С результатами и актом проверки ознакомлен
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),
подпись, дата)
___________________________________________________________________________
К акту прилагаются:
___________________________________________________________________________
(наименования прилагаемых к акту документов: протоколы, постановления,
предписания, объяснения должностных лиц и другие документы или их копии,
связанные с результатами проверки)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Проверка проведена и настоящий акт составлен
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы должностных лиц органов, проводивших
и участвующих в проверке, подпись, дата, печать)
___________________________________________________________________________
Акт зарегистрирован в журнале учета мероприятий по контролю
___________________________________________________________________________
(дата, № записи, отметка об отсутствии журнала)
Акт проверки получил ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителей),
подпись, дата)
Приложение 4
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 6 июня 2008 г. № 115
МИНИСТЕРСТВО
ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
410012, г. Саратов, ул. Слонова, 13
Тел.: (845-2) 52-20-56; Факс (845-2) 52-20-98
E-mail: org@zanas.saratov.ru
ПРЕДПИСАНИЕ № _____
"__" __________ 200__ г. ________________________________
(место предъявления предписания)
_____________________ ______________________________________________
(время составления) (наименование населенного пункта, организации)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1
"О занятости населения в Российской; Федерации", Федеральным законом от 24
ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации", Законом Саратовской области от 28 февраля 2005 г. № 20-ЗСО "Об
установлении квоты для приема на работу инвалидов", постановлением
Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 г. № 214-П "Об
установлении минимального количества специальных рабочих мест для
инвалидов", обязываю принять меры по устранению нарушений норм федерального
и областного законодательства по вопросам трудоустройства инвалидов в
пределах установленной квоты и предоставления своевременной и полной
информации о выполнении квоты, а также наличии вакантных рабочих мест
(должностей) в Государственное учреждение Центр занятости населения
----T----------------------------------------------------T----------------¬
¦ № ¦ Перечень требований об устранении правонарушений, ¦ Срок ¦
¦п/п¦ отмеченных в акте ¦ выполнения ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------------------------------+-----------------
Об устранении выявленных нарушений сообщить по адресу:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись должностного лица,
составившего предписание __________________________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, штамп или печать)
Подпись лица, получившего предписание _____________________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата
___________________________________________________________________________
Отметка о выполнении предписания и принятых мерах
___________________________________________________________________________
(сведения о повторной проверке по выполнению предписания или сообщения
___________________________________________________________________________
работодателя (его представителя) о выполнении предписания или его отдельных
___________________________________________________________________________
пунктов, мерах административного и иного наказания в случае невыполнения
___________________________________________________________________________
предписания и другие сведения)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подпись должностного лица,
проводившего проверку _______________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)
Подпись работодателя
(представителя) _______________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)
Приложение 5
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 6 июня 2008 г. № 115
Кому ________________________
Куда ________________________
Уведомление
о составлении протокола об административном правонарушении
Настоящим уведомляю, что министерством занятости, труда и миграции
Саратовской области возбуждено производство по делу об административном
правонарушении в отношении _____________________ по факту ________________.
Ответственность за данное правонарушение предусмотрена статьей ____________
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В связи с изложенным Вам или Вашему уполномоченному представителю
(защитнику) с надлежащим образом оформленными полномочиями на участие в
административном производстве надлежит прибыть по адресу: 410012, г.
Саратов, ул. Слонова, 13, кабинет № _____ к ___________ (указывается время)
для составления (подписания) протокола об административном правонарушении.
Министр С.М. Нечаева
Фамилия исполнителя
Телефон
Приложение 6
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 6 июня 2008 г. № 115
МИНИСТЕРСТВО
ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
410012, г. Саратов, ул. Слонова, 13
Тел.: (845-2) 52-20-56; Факс (845-2) 52-20-98
E-mail: org@zanas.saratov.ru
ПРОТОКОЛ № ______
об административном правонарушении
"___" ___________ 200__ г. _______________________________
(место составления протокола)
_____________________________ ___________________________________________
(время составления протокола) (наименование населенного пункта,
организации)
Мною, _____________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы должностного лица,
составившего протокол)
составлен настоящий Протокол об административном(ых) правонарушении(ях),
предусмотренном(ых) ст.ст. ______________ Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях, совершенном ____________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. должностного лица либо наименование юридического лица, в отношении
___________________________________________________________________________
которого возбуждено дело об административном правонарушении)
Сведения о должностном лице, в отношении которого возбуждено дело об
административном правонарушении:
Год, число и месяц рождения _______, место рождения ______________________,
___________________________________________________________________________
Домашний адрес ____________________________________________________________
Место работы, должность ___________________________________________________
Средний размер заработной платы (или дохода) _______________ рублей в месяц
(в соответствии со
ст. 139 Трудового кодекса РФ)
Документ, удостоверяющий личность _________________________________________
(наименование документа, серия N,
кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
Сведения о юридическом лице (его законном представителе), в отношении
которого возбуждено дело об административном правонарушении:
Наименование организации __________________________________________________
Месторасположение и юридический адрес _____________________________________
Коды ОКПО и ИНН __________________________________________________________
Фамилия, инициалы законного представителя юридического лица _______________
Адрес места жительства ____________________________________________________
Должность _________________________________________________________________
Документ, удостоверяющий служебное положение ______________________________
(наименование документа,
_________________________________________________________
серия, N, кем и когда выдан)
В результате проверки соблюдения требований федерального и областного
законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов, проведенной в
период с "__" ___________ 200__ г. по "__" ___________ 200__ г. установлено
___________________________________________________________________________
(существо административного правонарушения с указанием
___________________________________________________________________________
нарушенных законов и иных нормативных правовых
___________________________________________________________________________
актов (каждое нарушение излагается по пунктам - 1, 2, 3, ... и т.д.))
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Объяснение физического лица (представителя юридического лица), в отношении
которого возбуждено дело об административном правонарушении:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
______________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)
Протокол составлен в присутствии __________________________________________
(фамилия, инициалы физического лица или
__________________________________________________________________________,
представителя лица, в отношении которых возбуждено дело
об административном правонарушении)
которому(ым) разъяснены их права и обязанности, предусмотренные статьями
25.1, 25.2, 25.3, 25.4, 25.5, 25.6 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях
___________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, подпись должностного лица или представителя
___________________________________________________________________________
юридического лица, в отношении которых возбуждено дело
___________________________________________________________________________
об административном правонарушении, дата)
При оформлении настоящего Протокола замечания и дополнения не
поступили/поступили _______________________________________________________
(ненужное зачеркнуть, при наличии замечаний -
___________________________________________________________________________
указать какие)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
С настоящим Протоколом ознакомлен: ________________________________________
(фамилия, инициалы, подпись физического
___________________________________________________________________________
лица или представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено
___________________________________________________________________________
дело об административном правонарушении, дата - в случае отказа подписать
протокол делается соответствующая запись)
Подпись должностного лица, составившего Протокол __________________________
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп или печать)
Отметка о вручении (направлении) копии Протокола должностному или
юридическому лицу, в отношении которого возбуждено дело об административном
правонарушении, потерпевшему, а также органу (должностному лицу),
уполномоченному рассматривать дело:
__________________________________________________________
фамилия, инициалы лиц, получивших копию протокола,
__________________________________________________________
подпись, дата)
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись должностного лица, вручившего
___________________________________________________________________________
протокол, дата, личный штамп, печать)
Приложение 7
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 6 июня 2008 г. № 115
ЖУРНАЛ УЧЕТА ПРОТОКОЛОВ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЯХ, СОСТАВЛЯЕМЫХ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ
МИНИСТЕРСТВА ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. На обложке журнала учета номеров протоколов об административных
правонарушениях, составляемых должностными лицами министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области размещается титульный лист по
следующей форме:
-----------------------------------------------------------------------------¬
¦ ¦
¦ ¦
¦ ЖУРНАЛ ¦
¦ УЧЕТА ПРОТОКОЛОВ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ¦
¦ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ, СОСТАВЛЯЕМЫХ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ ¦
¦ МИНИСТЕРСТВА ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ ¦
¦ НАЧАТО _______________ 200 г.¦
¦ ОКОНЧЕНО _____________ 200 г.¦
¦ ХРАНИТЬ ______________ ¦
¦ ¦
¦ ¦
L-----------------------------------------------------------------------------
2. Журнал ведется в отделе ____________________________________________
_______________________________________________________________________
в хронологическом порядке по следующей форме:
----T-------T---------T--------T--------T-------T--------T--------T-------¬
¦ № ¦Дата ¦Наимено- ¦Долж- ¦Состав ¦Наиме- ¦Номер ¦Решение ¦Приме- ¦
¦п/п¦состав-¦вание ¦ность, ¦правона-¦нование¦дела и ¦(резолю-¦чание ¦
¦ ¦ления ¦лица или ¦ФИО ¦рушения ¦суда ¦дата ¦тивная ¦(сведе-¦
¦ ¦прото- ¦предпри- ¦лица, ¦(указы- ¦ ¦рассмот-¦часть) ¦ния о ¦
¦ ¦кола ¦ятия ¦соста- ¦вается ¦ ¦рения ¦ ¦вступ- ¦
¦ ¦ ¦(органи- ¦вившего ¦часть и ¦ ¦по ¦ ¦лении ¦
¦ ¦ ¦зации), в¦протокол¦статья ¦ ¦существу¦ ¦решения¦
¦ ¦ ¦отношении¦ ¦Кодекса ¦ ¦ ¦ ¦в силу ¦
¦ ¦ ¦которого ¦ ¦РФ об ¦ ¦ ¦ ¦или об ¦
¦ ¦ ¦составлен¦ ¦АП) ¦ ¦ ¦ ¦обжало-¦
¦ ¦ ¦протокол ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вании) ¦
+---+-------+---------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+---------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+---------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+---------+--------+--------+-------+--------+--------+-------+
¦4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------+---------+--------+--------+-------+--------+--------+--------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
