|  |
РЕШЕНИЕ Вольского муниципального Собрания от 17.03.2006 № 3/1-4
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
"Вольская жизнь", № 12(1694), 23.03.2006
Вступил в силу с 17 марта 2006 года (пункт 3 данного документа)
ВОЛЬСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 марта 2006 г. № 3/1-4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со ст. 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 № 131-ФЗ, ст.ст. 19, 36 Устава ВМР ВМС решило:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации ВМР (Приложение № 1).
2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на Главу ВМР.
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента принятия и подлежит официальному опубликованию.
Приложение № 1
к Решению
Вольского муниципального Собрания
от 17 марта 2006 г. № 3/1-4
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ВМР
1. Общие положения
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" определяется порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации ВМР (далее - глава администрации).
2. Конкурс на замещение должности главы администрации (далее - Конкурс) объявляется по решению ВМС (далее - Собрание).
3. При проведении Конкурса кандидатам на должность главы администрации гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Саратовской области.
4. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и опыт управленческой деятельности не менее 5 лет.
5. Для проведения Конкурса формируется конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 12 человек. Две трети членов конкурсной комиссии назначаются решением Собрания, а одна треть - Саратовской областной Думой по представлению Губернатора Саратовской области.
Саратовская областная Дума по представлению Губернатора Саратовской области вправе при формировании конкурсной комиссии назначить членов конкурной комиссии в количестве, равном количеству членов конкурной комиссии, назначаемых Собранием, при проведении Конкурса Собранием первого созыва, сформированным в порядке, установленном указанным Федеральным законом на выборах 12 марта 2006 года.
6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь конкурсной комиссии избираются на первом заседании комиссии большинством голосов от общего числа членов комиссии.
7. Председатель конкурсной комиссии созывает комиссию, ведет ее заседания, определяет порядок работы конкурсной комиссии, подписывает протоколы, решения, иные документы (объявления, письма) конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов.
8. Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет полномочия председателя конкурсной комиссии во время его отсутствия.
9. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет делопроизводство комиссии.
10. Основной организационной формой деятельности конкурсной комиссии являются заседания. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от установленной настоящим Положением численности конкурсной комиссии.
11. Решения конкурсной комиссии (за исключением принятия решения о выборе кандидатов на должность главы администрации) принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который подписывает председатель, заместитель председателя и секретарь. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
12. Материально-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется ВМС.
2. Порядок проведения Конкурса
13. Конкурс проводится в два этапа. Не позднее 7 дней со дня принятия Собранием решения о проведении Конкурса конкурсная комиссия публикует в официальных средствах массовой информации решение о проведении Конкурса и объявление конкурсной комиссии о приеме документов для участия в Конкурсе, содержащее: квалификационные требования к кандидатам, перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, условия Конкурса, дату проведения Конкурса, которая должна быть назначена не менее чем через 20 дней со дня опубликования объявления, время и место проведения этапов Конкурса, проект контракта, а также срок (не более 10 дней) и место для представления указанных документов.
14. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в конкурсную комиссию, в сроки, указанные в объявлении конкурсной комиссии, следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя конкурной комиссии;
б) автобиографию;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
Подлинники документов, указанных в настоящем пункте, предъявляются секретарю комиссии для заверения копий;
д) медицинскую справку по форме 086-У.
15. Представленные гражданином сведения подлежат проверке. Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в Конкурсе.
С согласия гражданина оформляется допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Конкурсная комиссия способствует получению кандидатом документов, необходимых для участия в Конкурсе.
16. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе при несоответствии квалификационным требованиям, установленным для замещения должности главы администрации.
Гражданин не допускается к участию в Конкурсе также при наличии ограничений на замещение должности главы администрации, установленных федеральным законодательством.
17. Конкурс не проводится в случае, если поступило только одно заявление на участие в Конкурсе.
18. На первом этапе Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
19. В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности главы администрации, он информируется конкурсной комиссией в письменной форме о причинах отказа в участии в Конкурсе.
20. При проведении второго этапа Конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Саратовской области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по вопросам, связанным с предстоящей работой. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых к должности главы администрации.
21. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа Конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание принять участие в Конкурсе, а также дачи письменного согласия на оформление в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и иную охраняемую законом тайну. В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности главы администрации, он информируется конкурсной комиссией в письменной форме о причинах отказа в участии конкурса.
22. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре на должность главы администрации, либо было подано одно заявление на участие в Конкурсе, конкурсная комиссия в срок не позднее 30 дней со дня проведения последнего заседания принимает решение о назначении даты проведения повторного Конкурса.
3. Подведение итогов Конкурса
23. Решение конкурсной комиссии о выборе кандидатов на должность главы администрации принимается открытым голосованием 2/3 от установленной численности членов комиссии в отсутствие кандидатов. Указанное решение является основанием для представления кандидатов (не менее 2), прошедших Конкурс, на рассмотрение Собрания для принятия решения о назначении одного из них на должность главы администрации. Копия решения конкурсной комиссии вручается кандидатам, прошедшим Конкурс.
Решение конкурсной комиссии в день его принятия направляется в Собрание.
Каждому участнику Конкурса сообщается о результатах Конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения, а победителям Конкурса - в течение 5 дней со дня его завершения.
24. Собрание не позднее семи дней со дня принятия решения конкурсной комиссии должно принять решение о назначении одного из представленных кандидатов на должность главы администрации.
Решение Собрания о назначении на должность главы администрации в день его принятия направляется Главе ВМР для заключения контракта и для опубликования - в официальные средства массовой информации.
25. Расходы по участию в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
26. Каждый кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
