|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ главы МО "Город Саратов" от 26.05.2006 № 99-01-14
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ САРАТОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ, СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ САРАТОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Саратовская панорама", Спецвыпуск, № 19 (70), 27.05.2006
Утратил силу с 1 июня 2007 года в связи с изданием распоряжения Саратовской городской Думы от 31.05.2007 № 154-01-14
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 4 данного документа)
ГЛАВА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САРАТОВ"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 мая 2006 г. № 99-01-14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
САРАТОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ, СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
САРАТОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
В соответствия с решением Саратовской городской Думы от 24.04.2003 № 33-291 "О Положении о муниципальной службе" в городе Саратове", в целях совершенствования подбора кадров в Саратовской городской Думе:
1. Утвердить положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Саратовской городской Думы (приложение 1).
2. Утвердить состав конкурсной комиссии Саратовской городской Думы (Приложение 2).
3. Признать утратившим силу распоряжение мэра города - главы городского самоуправления от 15.05.2002 № 93-01-14 "О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Саратовской городской Думы."
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава
муниципального образования "Город Саратов"
О.В.ГРИЩЕНКО
Приложение 1
к распоряжению
главы МО "Город Саратов"
от 26 мая 2006 г. № 99-01-14
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
САРАТОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в Саратовской городской Думе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
На конкурсной основе замещаются вакантные главные и старшие муниципальные должности муниципальной службы Саратовской городской Думы (далее по тексту - муниципальная должность).
Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная муниципальная должность, предусмотренная штатным расписанием Саратовской городской Думы.
1.2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее именуется конкурс) имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие установленным федеральными законами, законами Саратовской области, правовыми актами органов местного самоуправления требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности (далее по тексту - граждане).
1.3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать муниципальные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- утраты гражданства Российской Федерации;
- отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.
1.4. Конкурс объявляется при наличии вакантной муниципальной должности. В конкурсе вправе участвовать любой гражданин, независимо от того, какую должность он занимает в момент его проведения.
1.5. Конкурс проводит единая конкурсная комиссия Саратовской городской Думы (далее по тексту - конкурсная комиссия), которая формируется распоряжением главы муниципального образования "Город Саратов".
1.6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Конкурсная комиссия может привлечь к работе комиссии независимых экспертов.
1.7. На заседания конкурсной комиссии могут приглашаться руководители, имеющие в подчиненном им структурном подразделении вакантные муниципальные должности, на замещение которых был объявлен конкурс.
2. Порядок проведения конкурса
2.1. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности принимается распоряжением главы муниципального образования "Город Саратов".
2.2. Секретарь конкурсной комиссии направляет информацию об объявлении конкурса в информационно-аналитический отдел (для размещения объявления в средствах массовой информации).
2.2.1. В объявлении указывается:
- наименование вакантной муниципальной должности;
- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на ее замещение;
- перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению;
- срок подачи документов;
- адрес, по которому граждане подают документы, номер телефона для получения дополнительной информации.
2.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
- личное заявление, анкету, фотографию;
- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
- справку из Федеральной налоговой службы о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения;
- другие документы, предусмотренные нормативными правовыми актами.
2.4. С согласия гражданина оформляется допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности связано с использованием таких сведений.
2.5. Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в конкурсную комиссию в течение срока, указанного в объявлении об их приеме.
2.6. Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
2.7. При наличии обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу Саратовской городской Думы, он информируется в письменной форме секретарем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.
2.8. Секретарь конкурсной комиссии не позднее, чем за 3 дня до заседания конкурсной комиссии извещает в письменной форме граждан, допущенных к участию в конкурсе о дате, времени и месте его проведения.
2.9. Подготовка документов для работы конкурсной комиссии осуществляется секретарем конкурсной комиссии.
3. Порядок принятия решений конкурсной комиссией
3.1. Заседание конкурсной комиссии ведет председатель конкурсной комиссии, в его отсутствие - заместитель.
3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании и оформляются протоколом.
При равенстве голосов решающим является мнение председателя комиссии.
3.3. В начале проведения заседания конкурсной комиссии члены комиссии принимают решение о присутствии, либо отсутствии гражданина на ее заседании.
3.4. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим правовым актам Российской Федерации, Саратовской области, органов местного самоуправления методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
3.5. При оценке профессиональных и личностных качеств гражданина конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых по соответствующей муниципальной должности, требований должностной инструкции.
3.6. Комиссия осуществляет итоговую оценку профессиональных и личностных качеств участников конкурса, принимает решения по итогам проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности.
3.7. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии. Протокол заседания конкурсной комиссии является основанием для заключения трудового договора.
3.8. Каждый участник конкурса информируется о результатах конкурса в письменной форме.
3.9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по соответствующей муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, проводится новый конкурс в порядке, установленном настоящим положением.
4. Заключительное положение
4.1. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Приложение 2
к распоряжению
главы МО "Город Саратов"
от 26 мая 2006 г. № 99-01-14
СОСТАВ
ЕДИНОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
САРАТОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
1. Грищенко О.В. - глава муниципального образования "Город
Саратов", председатель единой конкурсной
комиссии;
2. Задков Г.И. - заместитель главы муниципального образования
"Город Саратов", заместитель председателя
единой конкурсной комиссии;
3. Мырсова Н.В. - консультант отдела по организации
деятельности городской Думы, секретарь
единой конкурсной комиссии.
Члены комиссии:
4. Турунтаев Г.А. - председатель постоянной комиссии по
градостроительству, ЖКХ, архитектуре,
земельным ресурсам;
5. Забровский В.А. - начальник отдела правового обеспечения.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
