|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Саратовской области от 11.12.2001 № 256
(ред. от 19.12.2006)
"О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован
Первоначальный текст документа также не опубликован
Информацию о публикации документов, создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам
Утратил силу с 27 января 2009 года в связи с изданием постановления Губернатора Саратовской области от 27.01.2009 № 1.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные Постановлением Губернатора Саратовской области от 19.12.2006 № 218, вступили в силу с 19 декабря 2006 года.
ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2001 г. № 256
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ И ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. Постановлений Губернатора Саратовской области
от 31.01.2005 № 12, от 07.06.2005 № 172,
от 19.12.2006 № 218)
В целях повышения профессионализма служащих органов государственной власти области и органов местного самоуправления, на основании Устава (Основного Закона) Саратовской области постановляю:
1. Утвердить Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации служащих органов исполнительной власти Саратовской области и органов местного самоуправления согласно Приложению.
2. Исключен. - Постановление Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12.
3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления:
вносить в аппарат Губернатора области предложения по повышению квалификации муниципальных служащих, замещающих высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы;
утверждать в установленном порядке планы подготовки муниципальных служащих, реализуемые за счет средств местных бюджетов;
организовывать ежемесячное профессиональное обучение муниципальных служащих.
4. Управлению делами Правительства области совместно с управлением кадровой политики и государственной службы Правительства области предусматривать расходы на финансирование заказа на подготовку, переподготовку и повышение квалификации служащих органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления при разработке проекта закона Саратовской области об областном бюджете на соответствующий год.
(в ред. Постановлений Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12, от 07.06.2005 № 172)
5. Исключен. - Постановление Губернатора Саратовской области от 07.06.2005 № 172.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Саратовской области
Д.Ф.АЯЦКОВ
Приложение
к Постановлению
Губернатора Саратовской области
от 11 декабря 2001 г. № 256
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ
КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. Постановлений Губернатора Саратовской области
от 31.01.2005 № 12, от 19.12.2006 № 218)
1. Настоящее Положение определяет порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих области и муниципальных служащих муниципальной службы (далее - служащих), а также порядок организации взаимодействия органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления с учебными учреждениями, реализующими профессионально-образовательные программы обучения служащих.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации служащих осуществляется в целях обновления кадрового состава и повышения качества работы органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления, увеличения эффективности исполнения служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей.
3. Под профессиональной подготовкой понимается обучение в высшем учебном заведении на базе имеющегося среднего специального образования служащих с целью получения ими высшего профессионального образования. Подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием осуществляется, как правило, на основе заключения трехсторонних договоров о целевой контрактной подготовке в Поволжской академии государственной службы имени П.А. Столыпина по специальности "Государственное и муниципальное управление", другим специальностям или в иных учебных заведениях по очной и заочной формам. Порядок направления абитуриентов в Поволжскую академию государственной службы в рамках целевой контрактной подготовки утверждается Губернатором области по представлению управления кадровой политики и государственной службы Правительства области.
(в ред. Постановлений Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12, от 19.12.2006 № 218)
4. Под профессиональной переподготовкой понимается обучение служащих, имеющих высшее образование, с целью получения ими дополнительных знаний и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, либо достижения уровня подготовки, соответствующего квалификационным требованиям по замещаемым ими должностям. Профессиональная переподготовка по программе "Государственное и муниципальное управление" осуществляется в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, Поволжской академии государственной службы имени П.А. Столыпина, в других высших учебных заведениях.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
Слушатели, получившие диплом о профессиональной переподготовке и зачисленные в кадровый резерв развития на замещение высших, главных и ведущих должностей государственной гражданской службы области могут продолжить обучение с целью получения диплома о высшем профессиональном образовании с присвоением соответствующей квалификации.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
5. Государственные гражданские служащие области с учетом квалификационных требований, определенных законодательством Саратовской области, направляются на профессиональную переподготовку или переподготовку по программе "Государственное и муниципальное управление" либо по специализации государственных должностей области не позднее, чем через два года со дня назначения на государственную должность области.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
6. Под повышением квалификации понимается обновление теоретических знаний и практических навыков служащих в связи с необходимостью освоения ими современных методов решения профессиональных задач и постоянным повышением требований к образовательным стандартам.
Повышение квалификации государственного гражданского служащего области осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
(часть вторая в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 19.12.2006 № 218)
Руководители органов исполнительной власти области организуют ежемесячное повышение квалификации государственных гражданских служащих области в рамках плановой учебы служащих. Конкретные виды и направления обучения определяются руководителями органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
7. Подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации служащих осуществляют учебные заведения, реализующие профессионально-образовательные программы в сфере государственного и муниципального управления, по заказу области и органов исполнительной власти области.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих области, а также руководителей органов местного самоуправления и муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, могут осуществляться в других учебных заведениях, в том числе дополнительного профессионального образования, имеющих соответствующую лицензию на реализацию профессионально-образовательных программ, за счет средств областного и местных бюджетов.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации служащих за счет средств областного бюджета осуществляется на основе заказа области на профессиональную переподготовку и повышение квалификации служащих, утверждаемого Правительством области.
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
10 - 13. Исключены. - Постановление Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12.
14. Направление на подготовку (стажировку) за рубеж государственных гражданских служащих области осуществляется:
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
в соответствии с планами подготовки федеральных государственных служащих, утверждаемыми Распоряжением Администрации Президента Российской Федерации и Аппарата Правительства Российской Федерации, по представлению Губернатора области;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
в рамках иных межправительственных программ международного сотрудничества по Распоряжению Губернатора области.
15. Управление кадровой политики и государственной службы Правительства области:
(в ред. Постановлений Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12, от 19.12.2006 № 218)
формирует и представляет на утверждение Правительству области проект заказа области на профессиональную переподготовку повышение квалификации служащих;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
направляет заявку на финансирование заказа в управление делами Правительства области не позднее сроков, установленных для рассмотрения проекта областного бюджета следующего года в соответствующей части;
готовит заявки на обучение и списки государственных гражданских служащих области, рекомендуемых на профессиональную переподготовку и повышение квалификации в Российскую академию государственной службы при Президенте Российской Федерации, Академию народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, Финансовую академию при Правительстве Российской Федерации, а также на зарубежную стажировку по получении запроса из Администрации Президента Российской Федерации;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
представляет на утверждение Губернатору области графики повышения квалификации кадров;
организует заключение договоров с учебными заведениями, осуществляющими обучение;
осуществляет сбор и анализ списков служащих, рекомендуемых на обучение, организует направление служащих на обучение;
обеспечивает согласование учебных планов и программ по категориям служащих;
осуществляет контроль за обучением служащих, анализирует информацию об эффективности обучения служащих и использовании полученных ими знаний;
готовит аналитические записки по итогам обучения за календарный год;
разрабатывает формы и порядок представления информации по вышеуказанным видам обучения;
проводит другую работу по организации переподготовки и повышения квалификации служащих.
16. Кадровые службы органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления представляют в аппарат Губернатора области за подписью руководителя органа:
предложения по объемам и структуре заявки на бюджетное финансирование обучения служащих в очередном году и пояснительную записку к ним не позднее 1 мая года, предшествующего расчетному;
кандидатуры (списки) для обучения в Поволжской академии государственной службы имени П.А. Столыпина по специальности "Государственное и муниципальное управление" и рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием (на базе имеющегося среднего образования) по очной форме не позднее 15 мая, а по заочной форме - не позднее 15 июня;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
кандидатуры (списки) служащих, рекомендуемых для профессиональной переподготовки в Поволжской академии государственной службы имени П.А. Столыпина по направлению "Государственное и муниципальное управление", не позднее 15 апреля;
(в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 31.01.2005 № 12)
кандидатуры (списки) служащих, направляемых на повышение квалификации в соответствии с утвержденным графиком, не позднее 10 дней до начала занятии на курсах;
планы профессионального обучения служащих не позднее 15 января.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
