|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации г. Саратова от 30.05.2007 № 388
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНЫЕ РАСПИСАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2007 г. № 388
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ,
УТВЕРЖДЕНИЯ И ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНЫЕ РАСПИСАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ)
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
В соответствии с постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", Уставом города Саратова, решением Саратовской городской Думы от 03.11.2006 № 11-77 "О структуре администрации города Саратова" постановляю:
1. Утвердить Порядок формирования, утверждения и внесения изменений в штатные расписания администрации города, ее отраслевых (функциональных) и территориальных подразделений (приложение).
2. Руководителям отраслевых (функциональных) и территориальных подразделений администрации города формировать, утверждать и вносить изменения в штатные расписания в порядке, установленном данным постановлением.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города, руководителя аппарата администрации Королеву И.А.
Глава
администрации города
Н.С.РОМАНОВ
Приложение
к постановлению
главы администрации города
от 30 мая 2007 г. № 388
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
В ШТАТНЫЕ РАСПИСАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
ЕЕ ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
1. Штатное расписание администрации города (отраслевого (функционального) и территориального подразделения администрации города (обладающих правами юридического лица)) (далее - штатное расписание) - локальный нормативный акт, содержащий перечень муниципальных должностей муниципальной службы, должностей работников, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, и должностей отдельных категорий работников органов местного самоуправления структурированных по функциональным подразделениям администрации города, ее отраслевым (функциональным) и территориальным подразделениям.
2. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах (ставках), ежемесячных и иных дополнительных выплатах, устанавливаемых муниципальным служащим и иным работникам в соответствии с действующими нормативными актами, а также о месячном фонде оплаты труда.
Наименования муниципальных должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
3. Порядок утверждения штатных расписаний
3.1. Штатные расписания отраслевых (функциональных) и территориальных подразделений администрации города, штатное расписание администрации города утверждаются:
- ежегодно по состоянию на 01 января (с учетом изменений, произведенных в течение предыдущего года);
- при внесении изменений в систему оплаты труда, в том числе с учетом ежегодной индексации, проводимой на основании решения Саратовской городской Думы о бюджете города на соответствующий финансовый год (с учетом изменений, произведенных в течение текущего года);
- при внесении изменений в структуру и штатную численность (с учетом изменений, произведенных в течение текущего года).
3.2. Штатные расписания отраслевых (функциональных) подразделений администрации города, (обладающих правами юридического лица), утверждаются приказами руководителей указанных подразделений по предварительному согласованию с комитетом по финансам администрации города, отделом муниципальной службы и кадров администрации города, курирующим заместителем главы администрации города, заместителем главы администрации города, руководителем аппарата администрации города по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
3.3. Штатные расписания территориальных подразделений администрации города (администраций районов города) утверждаются распоряжениями глав администраций районов города по предварительному согласованию с комитетом по финансам администрации города, отделом муниципальной службы и кадров администрации города и заместителем главы администрации города, руководителем аппарата администрации города по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
3.4. Штатное расписание администрации города утверждается постановлением главы администрации города.
3.5. На обратной стороне первого листа штатного расписания оформляется лист согласования по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
3.6. Для согласования штатного расписания в комитет по финансам администрации города представляется сравнительный анализ по фонду оплаты труда согласно приложению № 3 к настоящему Порядку (на бумажных и электронных носителях).
3.7. Штатное расписание утверждается в 3 экземплярах и представляется в комитет по финансам администрации города (на электронном и бумажном носителе), в отдел муниципальной службы и кадров администрации города не позднее 10 дней со дня утверждения штатной численности соответствующего отраслевого (функционального) или территориального подразделения администрации города.
Приложение № 1
к Порядку
Утверждено:
Приказом подразделения от " "
___________ 20____ г. № _______
Штат в количестве _____________ единиц
______________________________
Наименование подразделения
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на период с ______________
руб.
----------T-----T-------T---------T---------T---------T--------T--------T--------T-----------T---------T--------T--------¬
¦Наимено- ¦Код ¦Коли- ¦Долж- ¦Надбавка ¦Надбавка ¦Надбавка¦Надбавка¦Надбавка¦Ежемесячное¦Надбавка ¦Премия ¦ Итого ¦
¦вание ¦долж-¦чество ¦ностной ¦за ¦ за ¦за ¦за ¦за ¦ денежное ¦за слож- ¦ ¦месячный¦
¦должности¦ности¦штатных¦оклад ¦квалифи- ¦ выслугу ¦особые ¦работу ¦выслугу ¦ поощрение ¦ность, ¦ ¦ фонд ¦
¦ ¦ ¦единиц ¦(тарифная¦кационный¦ лет ¦условия ¦со ¦лет ¦ ¦напряжен-¦ ¦ оплаты ¦
¦ ¦ ¦ ¦ставка) ¦разряд ¦ ¦муници- ¦сведе- ¦лицам, ¦ ¦ность и ¦ ¦ труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальной ¦ниями, ¦допу- ¦ ¦специ- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦состав- ¦щенным к¦ ¦альный ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ляющими ¦государ-¦ ¦режим ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государ-¦ственной¦ ¦работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственную¦тайне ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тайну ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-----+-------+---------+---------+---T-----+--T-----+--T-----+--T-----+-----T-----+---T-----+--T-----+ ¦
¦ ¦ % ¦сумма¦% ¦сумма¦% ¦сумма¦% ¦сумма¦коэф.¦сумма¦ % ¦сумма¦% ¦сумма¦ ¦
+---------T-----T-------T---------T---------+---+-----+--+-----+--+-----+--+-----+-----+-----+---+-----+--+-----+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦8 ¦ 9 ¦10¦ 11 ¦12¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦16 ¦ 17 ¦18¦ 19 ¦ 20 ¦
+---------+-----+-------+---------+---------+---+-----+--+-----+--+-----+--+-----+-----+-----+---+-----+--+-----+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-----+-------+---------+---------+---+-----+--+-----+--+-----+--+-----+-----+-----+---+-----+--+-----+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-----+-------+---------+---------+---+-----+--+-----+--+-----+--+-----+-----+-----+---+-----+--+-----+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+-----+-------+---------+---------+---+-----+--+-----+--+-----+--+-----+-----+-----+---+-----+--+-----+--------+
¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+-----+-------+---------+---------+---+-----+--+-----+--+-----+--+-----+-----+-----+---+-----+--+-----+---------
Руководитель кадровой службы _________ _______ ___________________
должность подпись расшифровка подписи
Главный
бухгалтер _________________ _____________________
подпись расшифровка подписи
Приложение № 2
к Порядку
Лист согласования штатного расписания
__________________________________________________________________
Наименование подразделения
СОГЛАСОВАНО:
------------------------T-------------------T--------------------¬
¦Фамилия, имя, отчество,¦ Дата согласования ¦ Подпись ¦
¦ должность ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------------------+--------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------+-------------------+---------------------
Приложение № 3
к Порядку
Сравнительный анализ по ФОТ в связи с
изменениями штатного расписания
действующее штатное расписание руб.
--------------T-------T-------------------------T--------T--------T--------T--------T--------T---------T----------T------T------¬
¦Наименование ¦Кол-во ¦ Должностной оклад ¦Надбавка¦Надбавка¦Надбавка¦Надбавка¦Надбавка¦Ежеме- ¦Надбавка ¦Премия¦Итого ¦
¦ ¦штатных¦ (тарифная ставка) ¦за ква- ¦за ¦за ¦за ¦за ¦сячное ¦за ¦ ¦месяч-¦
¦ ¦единиц +-----T------T-----T------+лифика- ¦выслугу ¦особые ¦работу ¦выслугу ¦денежное ¦сложность,¦ ¦ный ¦
¦ ¦ ¦мини-¦макси-¦сред-¦уста- ¦ционный ¦лет ¦условия ¦со ¦лет ¦поощрение¦напряжен- ¦ ¦фонд ¦
¦ ¦ ¦маль-¦маль- ¦ний ¦нов- ¦разряд ¦ ¦муници- ¦сведе- ¦лицам, ¦ ¦ность и ¦ ¦оплаты¦
¦ ¦ ¦ный ¦ный ¦ ¦ленный¦ ¦ ¦пальной ¦ниями, ¦допущен-¦ ¦специаль- ¦ ¦труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦состав- ¦ным к ¦ ¦ный режим ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ляющими ¦государ-¦ ¦работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государ-¦ственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственную¦тайне ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тайну ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Штатная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦численность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ФОТ лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦замещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Младшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ФОТ лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦замещающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности, не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦являющиеся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должностями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ФОТ лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплата труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производится ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на основе ЕТС¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+-------
предлагаемые изменения
--------------T-------T-------------------------T--------T--------T--------T--------T--------T---------T----------T------T------¬
¦Наименование ¦Кол-во ¦ Должностной оклад ¦Надбавка¦Надбавка¦Надбавка¦Надбавка¦Надбавка¦Ежеме- ¦Надбавка ¦Премия¦Итого ¦
¦ ¦штатных¦ (тарифная ставка) ¦за ква- ¦за ¦за ¦за ¦за ¦сячное ¦за ¦ ¦месяч-¦
¦ ¦единиц +-----T------T-----T------+лифика- ¦выслугу ¦особые ¦работу ¦выслугу ¦денежное ¦сложность,¦ ¦ный ¦
¦ ¦ ¦мини-¦макси-¦сред-¦уста- ¦ционный ¦лет ¦условия ¦со ¦лет ¦поощрение¦напряжен- ¦ ¦фонд ¦
¦ ¦ ¦маль-¦маль- ¦ний ¦нов- ¦разряд ¦ ¦муници- ¦сведе- ¦лицам, ¦ ¦ность и ¦ ¦оплаты¦
¦ ¦ ¦ный ¦ный ¦ ¦ленный¦ ¦ ¦пальной ¦ниями, ¦допущен-¦ ¦специаль- ¦ ¦труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦состав- ¦ным к ¦ ¦ный режим ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ляющими ¦государ-¦ ¦работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государ-¦ственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственную¦тайне ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тайну ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Штатная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦численность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ФОТ лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦замещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Младшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ФОТ лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦замещающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности, не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦являющиеся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должностями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ФОТ лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплата труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производится ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на основе ЕТС¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+-------
итого с учетом изменений
--------------T-------T-------------------------T--------T--------T--------T--------T--------T---------T----------T------T------¬
¦Наименование ¦Кол-во ¦ Должностной оклад ¦Надбавка¦Надбавка¦Надбавка¦Надбавка¦Надбавка¦Ежеме- ¦Надбавка ¦Премия¦Итого ¦
¦ ¦штатных¦ (тарифная ставка) ¦за ква- ¦за ¦за ¦за ¦за ¦сячное ¦за ¦ ¦месяч-¦
¦ ¦единиц +-----T------T-----T------+лифика- ¦выслугу ¦особые ¦работу ¦выслугу ¦денежное ¦сложность,¦ ¦ный ¦
¦ ¦ ¦мини-¦макси-¦сред-¦уста- ¦ционный ¦лет ¦условия ¦со ¦лет ¦поощрение¦напряжен- ¦ ¦фонд ¦
¦ ¦ ¦маль-¦маль- ¦ний ¦нов- ¦разряд ¦ ¦муници- ¦сведе- ¦лицам, ¦ ¦ность и ¦ ¦оплаты¦
¦ ¦ ¦ный ¦ный ¦ ¦ленный¦ ¦ ¦пальной ¦ниями, ¦допущен-¦ ¦специаль- ¦ ¦труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦состав- ¦ным к ¦ ¦ный режим ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ляющими ¦государ-¦ ¦работы ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государ-¦ственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственную¦тайне ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тайну ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Штатная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦численность, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦В том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ФОТ лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦замещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Высшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦Младшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ФОТ лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦замещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должности, не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦являющиеся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должностями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦муниципальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+------+
¦ФОТ лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплата труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производится ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на основе ЕТС¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------+-------+-----+------+-----+------+--------+--------+--------+--------+--------+---------+----------+------+-------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
