|  |
РЕШЕНИЕ Саратовской городской Думы от 21.06.2005 № 58-550
(ред. от 30.10.2008)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА САРАТОВА"
(вместе с "ТАРИФНЫМИ КОЭФФИЦИЕНТАМИ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ", "ПОЛОЖЕНИЕМ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА", "ГРАФИКОМ ВНЕСЕНИЯ НА РАССМОТРЕНИЕ В САРАТОВСКУЮ ГОРОДСКУЮ ДУМУ ПРОЕКТОВ РЕШЕНИЙ "О ПРИМЕНЕНИИ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Саратовская панорама", Спецвыпуск, № 3(33) 30.06.2005.
Изменения, внесенные решением Саратовской городской Думы от 30.10.2008 № 32-353, вступают в силу со дня официального опубликования, но не ранее 1 января 2009 года.
САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 21 июня 2005 г. № 58-550
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА САРАТОВА
(в ред. решений Саратовской городской Думы
от 24.05.2006 № 4-35, от 10.11.2006 № 11-88,
от 27.09.2007 № 20-195, от 28.02.2008 № 25-255,
от 25.09.2008 № 31-341, от 30.10.2008 № 32-353)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Саратовская городская Дума решила;
1. Установить для работников муниципальных учреждений г. Саратова тарифную систему оплаты труда на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - Единая тарифная сетка), тарифных ставок (окладов) и тарифных коэффициентов.
2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается:
- с 1 января 2005 года в сумме 720 рублей в месяц;
- с 1 сентября 2005 года в сумме 800 рублей в месяц;
- с 1 мая 2006 года в сумме 1100 рублей в месяц;
(дефис введен решением Саратовской городской Думы от 24.05.2006 № 4-35)
- с 1 октября 2006 года в сумме 1221 рубль в месяц;
(дефис введен решением Саратовской городской Думы от 10.11.2006 № 11-88)
- с 1 сентября 2007 года в сумме 1404 рубля в месяц;
(дефис введен решением Саратовской городской Думы от 27.09.2007 № 20-195)
- с 1 февраля 2008 года в сумме 1601 рубль в месяц
(дефис введен решением Саратовской городской Думы от 28.02.2008 № 25-255)
при условии получения финансовой помощи из федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации.
2.1. Ввести с 1 февраля 2008 года тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города в размерах:
--------------------T-----------------------------------------------------¬
¦ ¦Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате ¦
¦ ¦ труда ¦
+-------------------+-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦ Тарифная ставка ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
¦ (оклад), руб. +-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦1601 ¦1665 ¦1746 ¦1829 ¦2031 ¦2253 ¦2476 ¦2721 ¦2988 ¦
L-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
--------------------T-----------------------------------------------------¬
¦ ¦Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате ¦
¦ ¦ труда ¦
+-------------------+-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦ Тарифная ставка ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦ (оклад), руб. +-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦3278 ¦3590 ¦3880 ¦4192 ¦4504 ¦4861 ¦5218 ¦5620 ¦7205 ¦
L-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
(п. 2.1 в ред. решения Саратовской городской Думы от 28.02.2008 № 25-255)
2.2. Установить отдельным категориям работников муниципальных учреждений ежемесячную доплату к тарифной ставке (далее - ежемесячная доплата) в следующих размерах:
- с 1 сентября 2008 года:
--------------T-----------------------------------------------------------¬
¦ ¦Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда ¦
+-------------+-----T------T------T------T------T------T-----T------T-----+
¦ Размер ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
¦доплаты, руб.+-----+------+------+------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦1250 ¦ 1200 ¦ 1160 ¦ 1150 ¦ 1100 ¦ 1000 ¦1000 ¦ 900 ¦ 850 ¦
L-------------+-----+------+------+------+------+------+-----+------+------
--------------T-----------------------------------------------------------¬
¦ ¦Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда ¦
+-------------+------T------T------T------T-------T-------T-------T-------+
¦ Размер ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦
¦доплаты, руб.+------+------+------+------+-------+-------+-------+-------+
¦ ¦ 750 ¦ 700 ¦ 650 ¦ 600 ¦ 550 ¦ 350 ¦ 300 ¦ 300 ¦
L-------------+------+------+------+------+-------+-------+-------+--------
- с 1 декабря 2008 года:
--------------T-----------------------------------------------------------¬
¦ ¦Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда ¦
+-------------+-----T------T------T------T------T------T-----T------T-----+
¦ Размер ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
¦доплаты, руб.+-----+------+------+------+------+------+-----+------+-----+
¦ ¦1600 ¦ 1550 ¦ 1510 ¦ 1500 ¦ 1450 ¦ 1350 ¦1350 ¦ 1250 ¦1200 ¦
L-------------+-----+------+------+------+------+------+-----+------+------
--------------T-----------------------------------------------------------¬
¦ ¦Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда ¦
+-------------+------T------T------T------T-------T------T-------T--------+
¦ Размер ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦
¦доплаты, руб.+------+------+------+------+-------+------+-------+--------+
¦ ¦ 1100 ¦ 1050 ¦ 1000 ¦ 950 ¦ 900 ¦ 700 ¦ 650 ¦ 650 ¦
L-------------+------+------+------+------+-------+------+-------+---------
В муниципальных учреждениях здравоохранения ежемесячная доплата устанавливается работникам, за исключением медицинского персонала, получающего ежемесячные денежные выплаты в соответствии с порядком предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) и врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а также врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых, врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер врачей-педиатров участковых, медицинских сестер, врачей общей практики (семейных врачей).
(п. 2.2 в ред. решения Саратовской городской Думы от 25.09.2008 № 31-341)
3. Заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом или региональным соглашением о заработной плате. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки индексируется в соответствии с решением Саратовской городской Думы.
(в ред. решений Саратовской городской Думы от 27.09.2007 № 20-195, от 25.09.2008 № 31-341)
В случае, если заработная плата работника муниципального учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, ниже установленного размера минимальной заработной платы, производить доплату соответствующей разницы за счет средств бюджета города.
(абзац введен решением Саратовской городской Думы от 25.09.2008 № 31-341)
4. Ввести тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений (приложение 1).
5. Утвердить Положение о порядке применения тарифной системы оплаты труда (приложение 2).
6. Должностной оклад руководителя, заместителя руководителя муниципального учреждения определяется соответственно группе по оплате труда руководителей данного учреждения. Порядок отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждается постановлением мэра города. Размер тарифной ставки (оклада) главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) руководителя муниципального учреждения.
7. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам муниципальных учреждений устанавливаются решениями Саратовской городской Думы. До принятия указанных решений Саратовской городской Думы в муниципальных учреждениях используются действующие на момент принятия настоящего решения порядок, условия и размеры стимулирующих и компенсационных выплат.
8. Утвердить график внесения на рассмотрение в Саратовскую городскую Думу проектов решений о применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат (приложение 3).
9. В муниципальных учреждениях, не применяющих систему оплаты труда на основе Единой тарифной сетки, сохраняются действующие на момент принятия настоящего решения система и размеры оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат работникам до принятия решений Саратовской городской Думы в соответствии с приложением 3 к настоящему решению.
10. Действие настоящего решения не распространяется на лиц, замещающих выборные муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Саратове, работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, которым назначается денежное содержание в соответствии с решениями Саратовской городской Думы, а также работников муниципальных бюджетных учреждений, переведенных на новые системы оплаты труда.
(п. 10 в ред. решения Саратовской городской Думы от 30.10.2008 № 32-353)
11. Администрации города рассмотреть возможность:
- повышения во втором полугодии 2005 года заработной платы с учетом доплат и выплат более чем на 30 %;
- установления тарифной ставки 1-го разряда Единой тарифной сетки в размере величины прожиточного минимума на душу населения в Саратовской области при формировании бюджета города на 2006 год.
12. Считать утратившими силу решение Саратовской городской Думы от 04.11.2003 № 39-376 "Об оплате труда работников организаций бюджетной сферы", решение Саратовской городской Думы от 27.12.2004 № 53-515 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений".
13. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
14. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджетно-финансовым вопросам, экономике, использованию муниципальной собственности, местным налогам и сборам.
Мэр города Саратова
Ю.Н.АКСЕНЕНКО
Приложение 1
к решению
Саратовской городской Думы
от 21 июня 2005 г. № 58-550
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. решения Саратовской городской Думы
от 24.05.2006 № 4-35)
---------------------T---------------------¬
¦Разряды оплаты труда¦Тарифные коэффициенты¦
+--------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 1,00 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 2 ¦ 1,04 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 3 ¦ 1,09 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 4 ¦ 1,142 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 5 ¦ 1,268 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 6 ¦ 1,407 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 7 ¦ 1,546 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 8 ¦ 1,699 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 9 ¦ 1,866 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 10 ¦ 2,047 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 11 ¦ 2,242 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 12 ¦ 2,423 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 13 ¦ 2,618 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 14 ¦ 2,813 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 15 ¦ 3,036 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 16 ¦ 3,259 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 17 ¦ 3,51 ¦
+--------------------+---------------------+
¦ 18 ¦ 4,5 ¦
L--------------------+----------------------
Приложение 2
к решению
Саратовской городской Думы
от 21 июня 2005 г. № 58-550
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. решения Саратовской городской Думы
от 27.09.2007 № 20-195)
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы труда.
2. Настоящее положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений г. Саратова.
3. Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
4. Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
5. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки для работников муниципальных учреждений города Саратова определяется Решением Саратовской городской Думы.
6. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов, установленных Решением Саратовской городской Думы.
7. Утратил силу. - Решение Саратовской городской Думы от 27.09.2007 № 20-195.
8. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
9. Рекомендации по определению уровня квалификации педагогических работников, работников здравоохранения, работников учреждений социальной сферы и других работников муниципальных учреждений по отраслевой принадлежности, а также руководителей муниципальных учреждений определяются органами управления, в непосредственном подчинении которых находятся муниципальные учреждения и утверждаются постановлением мэра города.
Приложение 3
к решению
Саратовской городской Думы
от 21 июня 2005 г. № 58-550
ГРАФИК ВНЕСЕНИЯ НА РАССМОТРЕНИЕ
В САРАТОВСКУЮ ГОРОДСКУЮ ДУМУ ПРОЕКТОВ РЕШЕНИЙ
"О ПРИМЕНЕНИИ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА,
УСТАНОВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ"
1. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих, выплат работникам МУ "Градостроитель". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - заместитель мэра города по градостроительству, комитет по архитектуре и градостроительству.
2. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам МУ "Транспортное управление". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - комитет по промышленности, энергетике, транспорту, связи и топливу.
3. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам МУ "Городской центр механизации жилищно-коммунального хозяйства". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - комитет по управлению имуществом.
4. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам МУ "Экология города". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - комитет по промышленности, энергетике, транспорту, связи и топливу.
5. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам МУ "Саратовская городская служба спасения". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - управление защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.
6. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Ленинского района города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Заводского района города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Кировского района города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Волжского района города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Фрунзенского района города Саратова", "Централизованная бухгалтерия учреждений образования Октябрьского района города Саратова". Срок - 21 июля 2005 года. Ответственный - комитет по финансам.
7. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений образования". Срок - 22 августа 2005 года. Ответственные - заместитель мэра города по социальной сфере, комитет по образованию.
8. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения". Срок - 22 августа 2005 года. Ответственные: заместитель мэра города по социальной сфере, комитет здравоохранения.
9. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений социального обеспечения". Срок - 22 августа 2005 года. Ответственные: заместитель мэра города по социальной сфере, комитет по труду и социальному развитию.
10. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры". Срок - 22 августа 2005 года. Ответственные: заместитель мэра города по социальной сфере, комитет по культуре.
11. Проект решения Саратовской городской Думы "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта". Срок - 22 августа 2005 года. Ответственные: заместитель мэра города по социальной сфере, комитет по физической культуре и спорту.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
