|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Саратовской области от 21.08.2006 № 260-П
(ред. от 22.10.2007)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК, КОМПЕНСАЦИОННЫХ ДОПЛАТ, ПРЕМИЙ РАБОЧИМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Саратовская областная газета" официальное приложение, № 25, 01.09.2006.
Утратил силу в связи с изданием постановления Правительства Саратовской области от 30.12.2008 № 546-П, вступающего в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные постановлением Правительства Саратовской области от 22.10.2007 № 366-П, вступили в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2006 г. № 260-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК, КОМПЕНСАЦИОННЫХ ДОПЛАТ, ПРЕМИЙ
РАБОЧИМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 22.10.2007 № 366-П)
В соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях применения стимулирующих надбавок, компенсационных доплат, премий рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области, согласно приложению № 1.
(в ред. постановления Правительства Саратовской области от 22.10.2007 № 366-П)
2. Утвердить перечень профессии высококвалифицированных рабочих транспортного управления управления делами Правительства Саратовской области, занятых на важных и ответственных работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки согласно приложению № 2.
(п. 2 введен постановлением Правительства Саратовской области от 22.10.2007 № 366-П)
3. Руководителям органов исполнительной власти области и иных государственных органов области привести свои правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Вице-губернатор - первый заместитель
Председателя Правительства Саратовской области
А.Г.БАБИЧЕВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 21 августа 2006 г. № 260-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ НАДБАВОК,
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ДОПЛАТ, ПРЕМИЙ РАБОЧИМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ
ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области "Об оплате труда рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области".
Положение применяется для определения размеров и порядка установления стимулирующих надбавок, компенсационных доплат, премий рабочим, занятым на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области (далее - работники).
2. Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
3. Отнесение профессий рабочих к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
II. Стимулирующие надбавки
4. За работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и специальный режим работы работникам устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 220 процентов.
5. Водителям автомобилей за классность устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов.
III. Компенсационные доплаты
6. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере до 30 процентов.
7. За работу в ночное время работникам устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 40 процентов.
8. За работу, связанную с вредными, опасными и иными особыми условиями труда работникам устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере до 24 процентов.
Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них.
IV. Премии и материальная помощь
9. Премирование работников производится в соответствии с настоящим Положением.
10. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается.
11. Порядок выплаты материальной помощи определяется работодателем.
12. Выплата премий и материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда.
При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) премий и материальной помощи в размере шести тарифных ставок (окладов) с учетом установленных доплат и надбавок.
V. Другие виды выплат
13. При изменении условий оплаты труда, в соответствии с Законом Саратовской области "Об оплате труда рабочих, занятых на работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области" работникам устанавливается ежемесячная выплата до уровня оплаты, действующего до принятия вышеназванного Закона.
Размер выплаты определяется работодателем по каждой должности (профессии) в пределах установленного фонда оплаты труда.
При повышении тарифных ставок размер выплаты снижается на процент повышения и увеличивается на индекс инфляции, сложившийся за период с предыдущего изменения тарифных ставок.
14. Работникам могут выплачиваться иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Саратовской области.
Приложение № 2
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 21 августа 2006 г. № 260-П
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ТРАНСПОРТНОГО
УПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА САРАТОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ
ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
(введен постановлением Правительства Саратовской области
от 22.10.2007 № 366-П)
Водители I, II, III класса; кузнец;
крановщик; слесари всех видов;
автоэлектрик; токарь;
электрик-силовик; маляр;
расточник; плиточник;
шлифовальщик; столяр;
медник; каменщик;
газоэлектросварщик; плотник;
карбюраторщик; маляр-штукатур;
шиномонтажник; обойщик;
жестянщик; изоляционщик;
моторист; стропальщик;
аккумуляторщик; паркетчик;
агрегатчик; автомеханик;
механик.
Установление месячных ставок (окладов), исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки производится в индивидуальном порядке с учетом квалификации указанной категории работников, качества и объема выполняемой работы в пределах лимитов бюджетных ассигнований, утвержденных для оплаты труда работников транспортного управления, управления делами Правительства Саратовской области.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
