|  |
ЗАКОН Саратовской области от 14.12.2005 № 125-ЗСО
(ред. от 28.11.2007)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(принят Саратовской областной Думой 23.11.2005)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Саратовская областная газета" (официальное приложение), № 289-290 (1512-1513), 21.12.2005.
Изменения, внесенные Законом Саратовской области от 28.11.2007 № 283-ЗСО, вступили в силу с 1 декабря 2007 года.
14 декабря 2005 года № 125-ЗСО
------------------------------------------------------------------
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят
Саратовской областной Думой
23 ноября 2005 года
(в ред. Закона Саратовской области
от 28.11.2007 № 283-ЗСО)
Настоящий Закон регулирует условия и порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области, а также устанавливает в соответствии с Законом Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области" порядок формирования фонда оплаты труда указанных работников.
Статья 1
Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Саратовской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Саратовской области и иных государственных органов Саратовской области (далее - работники), состоит из должностных окладов, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Статья 2
Размеры должностных окладов работников устанавливаются Правительством области.
Статья 3
Увеличение (индексация) должностных окладов работников осуществляется одновременно с увеличением (индексацией) окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих области в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
(в ред. Закона Саратовской области от 28.11.2007 № 283-ЗСО)
Статья 4
(в ред. Закона Саратовской области от 28.11.2007 № 283-ЗСО)
К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
премия по результатам работы;
ежемесячное денежное поощрение;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
Статья 5
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется представителем нанимателя.
Порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Правительством области.
Статья 6
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются представителем нанимателя.
Статья 7
Порядок и условия выплаты премии по результатам работы определяются представителем нанимателя исходя из результатов деятельности работника, и максимальный размер данной премии не ограничивается.
Статья 7.1
(введен Законом Саратовской области от 28.11.2007 № 283-ЗСО)
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.
Статья 7.2
(введен Законом Саратовской области от 28.11.2007 № 283-ЗСО)
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада.
Статья 8
Выплата материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда работников. Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.
Статья 9
(в ред. Закона Саратовской области от 28.11.2007 № 283-ЗСО)
Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников на соответствующий финансовый год сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере десяти должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
Статья 10
Настоящий Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2005 года.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
г. Саратов
14 декабря 2005 года
№ 125-ЗСО
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
