|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации Пугачевского муниципального района от 21.12.2007 № 435
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПУГАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
Вступил в силу с 21 декабря 2007 года (пункт 3 данного документа).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ПУГАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2007 г. № 435
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ПУГАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании Закона Саратовской области от 2 августа 2007 г. № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", руководствуясь Уставом Пугачевского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим должности муниципальной службы администрации Пугачевского муниципального района согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления администрации объединенного муниципального образования Пугачевского района от 21 января 2000 г. № 11 "Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы администрации объединенного муниципального образования Пугачевского района", от 10 января 2001 г. № 8 "О внесении изменений в Положение к постановлению администрации объединенного муниципального образования Пугачевского района от 21 января 2000 г. № 11".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава
администрации Пугачевского муниципального района
Д.А.БОНДАРЬ
Приложение
к постановлению
главы администрации Пугачевского муниципального района
от 21 декабря 2007 г. № 435
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ПУГАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Положение о порядке предоставлений отпусков лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы администрации Пугачевского муниципального района (далее Положение), разработано в целях реализации Закона Саратовской области от 2 августа 2007 г. № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области" и определяет порядок предоставления отпусков лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие).
2. Муниципальным служащим администрации Пугачевского муниципального района предоставляются следующие виды отпусков:
- очередной ежегодный;
- дополнительный отпуск за выслугу лет;
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
- отпуск без сохранения заработной платы;
- иные отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебные, творческие и другие), установленные законодательством Российской Федерации.
3. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При определении продолжительности очередного ежегодного отпуска праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.
4. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком, утверждаемым главой администрации Пугачевского муниципального района для муниципальных служащих, непосредственно подчиняющихся главе администрации Пугачевского муниципального района.
Для остальных муниципальных служащих администрации Пугачевского муниципального района отпуска предоставляются в соответствии с графиками, утверждаемыми руководителями соответствующих структурных подразделении администрации Пугачевского муниципального района.
II. Очередной ежегодный отпуск
5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
6. Очередной ежегодный отпуск муниципальным служащим предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
7. Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года. Запрещается не предоставление отпуска в течение двух лет подряд.
8. По желанию муниципального служащего и по согласованию с соответствующим руководителем разрешается разделение отпуска на две части, при этом продолжительность одной части предоставляемого очередного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
9. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
10. Муниципальному служащему ежегодно при предоставлении очередного отпуска выплачивается единовременная выплата и материальная помощь в размере четырех должностных окладов.
11. Отзыв муниципального служащего из очередного ежегодного отпуска допускается в случае служебной необходимости и осуществляется распоряжением (приказом) соответствующего руководителя.
Неиспользованная в связи с отзывом часть очередного и дополнительного ежегодных отпусков предоставляется указанным лицам в текущем календарном году в удобное для них время.
12. Лицам, заболевшим во время очередного ежегодного отпуска, отпуск по выздоровлении продлевается на число неиспользованных дней указанного отпуска. Продление отпуска в этом случае осуществляется руководителем предоставившим отпуск, на основании больничного листа.
III. Дополнительный отпуск за выслугу лет
13. Муниципальному служащему сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исходя из стажа муниципальной службы.
14. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.
15. При исчислении общей продолжительности ежегодною оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы, на может превышать 45 календарных дней, для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, - 40 календарных дней.
IV. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
16. В соответствии с действующим законодательством, муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого определяется коллективным договором и правилами внутреннего распорядка
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
При переносе либо не использовании дополнительного отпуска, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день производится в пределах фонда оплаты труда.
V. Отпуск без сохранения заработной платы
17. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
