|  |
РЕШЕНИЕ Собрания Новоузенского муниципального района от 28.12.2007 № 355
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НОВОУЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
Вступил в силу с 1 января 2008 года (пункт 2 данного документа).
СОБРАНИЕ
НОВОУЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2007 г. № 355
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НОВОУЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
На основании Устава Новоузенского муниципального района, в соответствии с Трудовым кодексом РФ Собрание Новоузенского муниципального района решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение "Об оплате труда работников, занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района".
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2008 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии Собрания Новоузенского муниципального района по бюджетно-финансовым вопросам, налогам и использованию муниципальной собственности Гуськова А.С.
Заместитель главы
Новоузенского муниципального района,
секретарь Собрания Новоузенского муниципального района
Н.В.ГУДОШНИКОВА
Приложение
к решению
Собрания Новоузенского муниципального района
от 28 декабря 2007 г. № 355
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ
ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НОВОУЗЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом РФ регулирует условия и порядок оплаты труда работников, занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района, предусмотренных штатным расписанием органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района.
2. Оплата труда работников, занятых на работах по обслуживанию органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района, предусмотренных штатным расписанием органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района (далее - обслуживающий персонал органов местного самоуправления), состоит из тарифной ставки (оклада), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Размеры тарифных ставок (окладов) определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Новоузенского муниципального района, утверждаемой Постановлением администрации Новоузенского муниципального района, и Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. № 31.
4. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;
премия по результатам работы;
ежемесячное денежное поощрение;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется работодателем.
Порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается Правительством области.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются работодателем.
7. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы определяются представителем нанимателя исходя из результатов деятельности работника, и максимальный размер данной премии не ограничивается.
8. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада.
9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в размере одного должностного оклада.
10. Выплата материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда работников. Порядок выплаты материальной помощи определяется работодателем.
11. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников на соответствующий финансовый год сверх суммы средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере десяти должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада;
материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
12. Размер заработной платы, установленный обслуживающему персоналу органов местного самоуправления Новоузенского муниципального района в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше размера заработной платы, установленного указанным работникам на день вступления в силу решения об утверждении настоящего Положения.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
