|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Саратовской области от 29.12.2007 № 505-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ТРАНСПОРТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
(вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ТРАНСПОРТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ", ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ, ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
Утратил силу в связи с изданием постановления Правительства Саратовской области от 30.12.2008 № 545-П, вступающего в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 29 декабря 2007 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 3 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2007 г. № 505-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ТРАНСПОРТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
На основании Закона Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области "Транспортное управление" согласно приложению № 1.
2. Утвердить Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственного учреждения Саратовской области "Транспортное управление" оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки согласно приложению № 2.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 29 декабря 2007 г. № 505-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ТРАНСПОРТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области", постановлением Правительства Саратовской области от 25 апреля 2006 г. № 150-П "О тарифной ставке (окладе) первого разряда и тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области".
2. Положение применяется при формировании фонда заработной платы работников государственного учреждения Саратовской области "Транспортное управление" (далее - учреждение).
3. Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников учреждения, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки, утверждаемой Правительством Саратовской области, и порядок применения выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Указанные выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
4. При формировании фонда оплаты труда работникам учреждения сверх средств, направляемых на выплату тарифных ставок (окладов), надбавок и доплат к тарифным ставкам (окладам), предусматриваются средства (в расчете на один календарный год) на выплату премий и материальной помощи в размере шести тарифных ставок (окладов) с учетом установленных доплат и надбавок.
5. За работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и специальный режим работы работникам учреждения устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 220 процентов.
6. Работникам, проработавшим неполный месяц, надбавка начисляется пропорционально отработанному времени.
7. Водителям автомобилей за классность устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов, водителям 1-го класса - 25 процентов.
8. Доплаты и надбавки, предусмотренные настоящим Положением, включаются в соответствии с законодательством в средний заработок, сохраняемый за работниками во время ежегодного отпуска, командировок, выполнения общественных обязанностей, а также при выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, при начислении пенсий и в других случаях, установленных законодательством.
9. Доплаты и надбавки к должностному окладу руководителя устанавливаются на основании приказа управления делами Правительства Саратовской области.
10. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере до 30 процентов;
за работу в ночное время работникам устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 40 процентов;
за работу, связанную с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, работникам устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере до 24 процентов.
Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них.
11. Премирование работников осуществляется в целях повышения материальной заинтересованности работников учреждения в достижении конкретных результатов трудовой деятельности, обеспечения дифференцированного подхода к оценке деятельности работников в зависимости от величины трудового вклада, повышения качества выполнения поставленных задач, своевременного и добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы, а также за выполнение заданий в особых условиях, обеспечении высокого уровня обслуживания.
12. Выплата премий и материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда.
Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается.
13. Условия и порядок премирования и выплаты материальной помощи устанавливаются в положении о премировании работников и выплате им материальной помощи, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с управляющим делами Правительства Саратовской области.
14. Конкретный размер указанных выше надбавок, доплат и поощрений с указанием срока действия оформляется приказом руководителя учреждения с учетом личного вклада каждого работника.
15. За счет средств экономии по фонду оплаты труда могут производиться дополнительные выплаты материальной помощи в особых случаях (юбилейные даты, бракосочетание, рождение ребенка, проводы на пенсию, смерть близких родственников, стихийные бедствия и другие чрезвычайные обстоятельства), дополнительное премирование, установление надбавок и выплаты единовременного денежного поощрения за квартал и за год.
Размер выплаты определяется работодателем по каждой должности (профессии) в пределах установленного фонда оплаты труда.
16. Работникам могут выплачиваться иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Саратовской области.
Приложение № 2
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 29 декабря 2007 г. № 505-П
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ТРАНСПОРТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
Водители I, II, III класса;
крановщик;
автоэлектрик;
электрик-силовик;
расточник;
шлифовальщик;
медник;
газоэлектросварщик;
карбюраторщик;
шиномонтажник;
жестянщик;
моторист;
аккумуляторщик;
агрегатчик;
механик;
кузнец;
слесари всех видов;
токарь;
маляр;
плиточник;
столяр;
каменщик;
плотник;
маляр-штукатур;
обойщик;
изоляционщик;
стропальщик;
паркетчик;
автомеханик;
вулканизаторщик.
Установление месячных ставок (окладов) исходя из 9 - 10 разряда Единой тарифной сетки производится в индивидуальном порядке с учетом квалификации указанной категории работников, качества и объема выполняемой работы в пределах лимитов бюджетных ассигнований, утвержденных для оплаты труда работников государственного учреждения Саратовской области "Транспортное управление".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
