|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Саратовской области от 29.12.2007 № 506-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЭКСПЛУАТАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ЗДАНИЙ"
(вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЭКСПЛУАТАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ЗДАНИЙ", ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Саратовская областная газета", официальное приложение, № 5(80), 08.04.2008.
Утратил силу в связи с изданием постановления Правительства Саратовской области от 30.12.2008 № 545-П, вступающего в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 29 декабря 2007 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года (пункт 3 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2007 г. № 506-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ЭКСПЛУАТАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ЗДАНИЙ"
На основании Закона Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственного учреждения Саратовской области "Эксплуатация и обслуживание зданий" согласно приложению № 1.
2. Утвердить Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственного учреждения Саратовской области "Эксплуатация и обслуживание зданий", занятых на важных и ответственных работах по обслуживанию органов государственной власти Саратовской области, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки, согласно приложению № 2.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение № 1
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 29 декабря 2007 г. № 506-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЭКСПЛУАТАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ЗДАНИЙ"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области".
2. Положение применяется при формировании фонда заработной платы работников государственного учреждения "Эксплуатация и обслуживание зданий".
3. Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников учреждения, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и порядок применения выплат компенсационного и стимулирующего характера.
4. Отнесение профессий к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществляется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и служащих, утвержденным в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
II. Стимулирующие надбавки и компенсационные выплаты
5. За работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и специальный режим работы работникам комиссией, состоящей из руководителей подразделений государственного учреждения, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере до 220 процентов.
6. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни работникам комиссией, состоящей из руководителей подразделений государственного учреждения, устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере до 30 процентов.
За работу в ночное время работникам устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 40 процентов.
Водителям автомобилей за классность устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах: водителям 2-го класса - 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов.
За работу, связанную с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, работникам устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере до 24 процентов.
Доплата устанавливается по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них, проводимых комиссией, состоящей из руководителей подразделений, представителей министерства занятости, труда и миграции Саратовской области и независимой организации по аттестации рабочих мест.
7. Надбавки, предусмотренные настоящим Положением, включаются в соответствии с законодательством в средний заработок, сохраняемый за работниками во время ежегодного отпуска, командировок, выполнения общественных обязанностей, а также при выплате пособий по больничным листам, при начислении пенсий и в других случаях, установленных законодательством.
8. Надбавки, доплаты к должностному окладу руководителя государственного учреждения устанавливаются на основании приказа управляющего делами Правительства области.
9. Премирование работников производится в соответствии с настоящим Положением и осуществляется в целях повышения материальной заинтересованности работников учреждения в обеспечении высокого уровня обслуживания, выполнения показателей производственной деятельности, усиления результативности труда работников, за активное участие в общественной жизни коллектива.
10. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается.
11. Выплата премий и материальной помощи производится в пределах фонда оплаты труда.
12. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год) премий и материальной помощи в размере шести тарифных ставок (окладов) с учетом установленных доплат и надбавок.
13. За счет средств экономии по фонду оплаты труда могут производиться дополнительные выплаты (к юбилейным датам, бракосочетанию, рождению ребенка, на пенсию, смерти близких родственников, стихийным бедствиям и другим чрезвычайным обстоятельствам), а также премии и единовременные поощрения за квартал и за год.
14. По желанию работника материальная помощь может быть приурочена к отпуску.
15. Работникам могут выплачиваться иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Саратовской области.
Приложение № 2
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 29 декабря 2007 г. № 506-П
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЭКСПЛУАТАЦИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ЗДАНИЙ",
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ
ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОПЛАТА
ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ
ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
1. Водители I, II, III класса.
2. Слесарь-сантехник.
3. Токарь.
4. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.
5. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.
6. Слесарь КИПиА.
7. Электрогазосварщик.
8. Лифтер.
9. Слесарь по ремонту автомобилей.
10. Паркетчик.
11. Столяр.
12. Каменщик.
13. Облицовщик-плиточник.
14. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
15. Рабочий зеленого хозяйства.
16. Уборщик служебных помещений.
17. Оператор котельной.
18. Стеклопротирщик.
19. Дежурный службы пропускного режима.
20. Маляр.
Установление месячных ставок (окладов) исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки производится в индивидуальном порядке с учетом квалификации указанной категории работников, качества и объема выполняемой работы в пределах лимитов бюджетных ассигнований, утвержденных для оплаты труда работников государственного учреждения Саратовской области "Эксплуатация и обслуживание зданий".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
