|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Саратовской области от 23.05.2008 № 211-П
(ред. от 16.12.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АРХИВ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Саратовская областная газета", официальное приложение, № 13(88), 28.05.2008.
Утратил силу в связи с изданием постановления Правительства Саратовской области от 27.01.2009 № 20-П, вступающего в силу через 10 дней после дня официального опубликования.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные постановлением Правительства Саратовской области от 16.12.2008 № 489-П, вступили в силу с 16 декабря 2008 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2008 г. № 211-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АРХИВ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 16.12.2008 № 489-П)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Закона Саратовской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Саратовской области" Правительство области постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Архив министерства сельского хозяйства Саратовской области" согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение
к постановлению
Правительства Саратовской области
от 23 мая 2008 г. № 211-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АРХИВ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановления Правительства Саратовской области
от 16.12.2008 № 489-П)
1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников государственного учреждения "Архив министерства сельского хозяйства Саратовской области" (далее - учреждение).
2. Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников учреждения, находящихся на бюджетном финансировании, и порядок применения доплат, надбавок и выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных законодательством.
3. Учреждение формирует средства на оплату труда за счет бюджетных ассигнований и других источников, предусмотренных законодательством.
4. Размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются согласно приложению к настоящему Положению.
5. Повышение (индексация) размеров должностных окладов работников учреждения осуществляется в соответствии с законом Саратовской области об областном бюджете.
(п. 5 в ред. постановления Правительства Саратовской области от 16.12.2008 № 489-П)
6. Заработная плата работников учреждения включает должностные оклады по занимаемой должности, доплаты, надбавки и выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим законодательством и настоящим Положением.
7. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных законодательством, либо на других условиях, определенных трудовым договором.
8. Работникам учреждения выплачивается:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет до 30 процентов должностного оклада; премия по результатам работы;
материальная помощь.
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа работы:
10 процентов при стаже работы от 3 до 8 лет;
15 процентов при стаже работы от 8 до 13 лет;
20 процентов при стаже работы от 13 до 18 лет;
25 процентов при стаже работы от 18 до 23 лет;
30 процентов при стаже работы свыше 23 лет.
10. Исключен с 16 декабря 2008 года. - Постановление Правительства Саратовской области от 16.12.2008 № 489-П.
11. Размеры и система премирования работников учреждения определяются учреждением самостоятельно. Конкретные размеры премий определяются руководителем в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы. Премии начисляются на должностной оклад.
12. Виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, не предусмотренных настоящим Положением, определяются учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного по бюджету и внебюджетной деятельности, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте учреждения, регулирующем вопросы оплаты труда.
13. При определении годового фонда оплаты труда для работников учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются за счет бюджетных ассигнований следующие средства (в расчете на год):
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере восьми с половиной должностных окладов;
на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
на выплату премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
абзац исключен с 16 декабря 2008 года. - Постановление Правительства Саратовской области от 16.12.2008 № 489-П.
Приложение
к Положению
об оплате труда государственного учреждения
"Архив министерства сельского хозяйства Саратовской области"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АРХИВ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
----------------------------------------------------T---------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (рублей) ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Директор ¦ 3751 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 3495 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Главный специалист ¦ 2245 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Уборщик служебных помещений ¦ 1601 ¦
L---------------------------------------------------+----------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
