|  |
РЕШЕНИЕ Саратовской городской Думы от 28.02.2008 № 25-249
"О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САРАТОВ"
Официальная публикация в СМИ:
"Саратовская панорама", Спецвыпуск, № 29(278), 18.03.2008.
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа).
САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2008 г. № 25-249
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САРАТОВ"
На основании статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Саратовская городская Дума решила:
1. Принять Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Город Саратов" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, вопросам социальной сферы, законности, защите прав населения.
Глава
муниципального образования "Город Саратов"
О.В.ГРИЩЕНКО
Приложение
к решению
Саратовской городской Думы
от 28 февраля 2008 г. № 25-249
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД САРАТОВ"
1. Общие положения
1.1. Настоящий документ устанавливает порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования "Город Саратов" (далее по тексту - Реестр).
1.2. Цель ведения Реестра - формирование базы данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы, организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы при развитии системы управления.
1.3. Реестр представляет собой перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии города Саратова, составленный на основании личных дел муниципальных служащих, штатного расписания и иных учетных документов.
1.4. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка осуществляется в соответствии с действующим законодательством о работе с персональными данными.
2. Порядок формирования и ведения Реестра
2.1. В целях формирования Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума, администрация города, избирательная комиссия города Саратова формируют и ведут Реестр, содержащий систематизированные сведения о муниципальных служащих аппарата Саратовской городской Думы, администрации города, аппарата избирательной комиссии города Саратова соответственно.
2.2. Ведение Реестра осуществляется в электронной форме с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования по форме согласно Приложению к настоящему Порядку.
2.3. Основанием для включения в Реестр является назначение лица на должность муниципальной службы, в том числе и по срочному трудовому договору.
Сведения о муниципальных служащих включаются в Реестр в день, следующий за днем поступления на муниципальную службу.
2.4. Основанием для исключения из Реестра являются:
- увольнение муниципального служащего;
- смерть (гибель) муниципального служащего;
- признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
Муниципальные служащие исключаются из Реестра в сроки, установленные действующим законодательством.
2.5. В Реестр вносятся дополнения, изменения по мере изменений учетных данных муниципальных служащих.
2.6. Координация деятельности кадровых служб отраслевых (функциональных) и территориальных подразделений администрации города по формированию и ведению Реестра, возлагается на структурное подразделение администрации города по вопросам муниципальной службы и кадров.
2.7. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
В случае согласия муниципального служащего передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется руководителями органов местного самоуправления, председателем избирательной комиссии города Саратова.
3. Ответственность
3.1. Лица, в должностные обязанности которых входит формирование и ведение Реестра, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством, за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства о защите персональных данных.
Приложение
к Порядку
ведения реестра муниципальных служащих
муниципального образования "Город Саратов"
РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
______________________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления, иного городского органа)
на "01" _________ 20___ года
----T------T-----T-------T------T--------T------T--------T-------T--------T------T------¬
¦ № ¦Ф.И.О.¦Дата ¦Наиме- ¦Заме- ¦Уровень ¦Специ-¦Повыше- ¦Стаж ¦Государ-¦Дата и¦Вид ¦
¦п/п¦ ¦рож- ¦нование¦щаемая¦образо- ¦аль- ¦ние ¦муници-¦ственные¦осно- ¦трудо-¦
¦ ¦ ¦дения¦органа ¦долж- ¦вания ¦ность,¦квалифи-¦пальной¦и ¦вание ¦вого ¦
¦ ¦ ¦ ¦мест- ¦ность ¦(высшее ¦квали-¦кации, ¦службы ¦ведомст-¦назна-¦дого- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦профес- ¦фика- ¦профес- ¦ ¦венные ¦чения ¦вора ¦
¦ ¦ ¦ ¦само- ¦ ¦сиональ-¦ция ¦сиональ-¦ ¦награды,¦ ¦(с ¦
¦ ¦ ¦ ¦управ- ¦ ¦ное, ¦ ¦ная ¦ ¦почетные¦ ¦указа-¦
¦ ¦ ¦ ¦ления, ¦ ¦среднее ¦ ¦перепод-¦ ¦звания ¦ ¦нием ¦
¦ ¦ ¦ ¦струк- ¦ ¦профес- ¦ ¦готовка.¦ ¦ ¦ ¦срока ¦
¦ ¦ ¦ ¦турного¦ ¦сиональ-¦ ¦Ученая ¦ ¦ ¦ ¦дейст-¦
¦ ¦ ¦ ¦подраз-¦ ¦ное), ¦ ¦степень ¦ ¦ ¦ ¦вия ¦
¦ ¦ ¦ ¦деления¦ ¦наимено-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сроч- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудо-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вого ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дого- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вора) ¦
+---+------+-----+-------+------+--------+------+--------+-------+--------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-----+-------+------+--------+------+--------+-------+--------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+-----+-------+------+--------+------+--------+-------+--------+------+-------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
