|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Саратова от 20.05.1999 № 462
"О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРАТОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 1999 г. № 462
О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
В соответствии с Постановлением администрации города от 12.05.1999 № 339 "О реорганизации управления социальной защиты, комитета жилищных компенсаций и льгот, фонда социальной поддержки населения администрации города" постановляю:
1. Утвердить Положение и структуру комитета по труду и социальному развитию администрации города (Приложения 1, 2).
2. Председателю комитета по труду и социальному развитию Дубривному В.В. до 01.06.1999 привести штатное расписание в соответствие с утвержденной структурой комитета по труду и социальному развитию.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника муниципальной службы и кадров Куркиева А.Б.
Мэр города Саратова
Ю.Н.АКСЕНЕНКО
Приложение 1
к Постановлению
администрации города Саратова
от 20 мая 1999 г. № 462
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. САРАТОВА
1. Общие положения
1.1. Комитет по труду и социальному развитию, именуемый в дальнейшем Комитет, является самостоятельным структурным подразделением в составе департамента социальной сферы администрации города и создается постановлением Мэра города.
1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, иными нормативными актами Российской Федерации и Саратовской области, решениями городской Думы, постановлениями и распоряжениями Мэра города, настоящим Положением.
1.3. Комитет по труду и социальному развитию департамента социальной сферы администрации города осуществляет на территории города руководство деятельностью по социальной защите населения, нуждающегося в государственной поддержке, по организации предоставления льгот, предоставлению субсидий за жилье и коммунальные услуги, организует работу по социально-трудовой реабилитации лиц без определенного места жительства, оказывает юридическую и психологическую помощь семьям, женщинам, детям. Осуществляет координацию работы районных служб занятости, труда, взаимодействует с миграционной службой.
1.4. Комитет является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности.
Структурные подразделения Комитета не являются юридическими лицами.
1.5. Комитет имеет смету расходов, самостоятельный баланс, текущий и иные счета в банковских учреждениях, печать со своим наименованием и штампы, бланки.
1.6. Комитет по труду и социальному развитию департамента социальной сферы администрации города является структурным подразделением администрации города, осуществляющим на территории города руководство по социальной защите пенсионеров, инвалидов, охране материнства и детства, малообеспеченных групп населения, нуждающихся в государственной поддержке через управления социальной защиты населения администраций районов города, учреждения и организации социальной защиты населения городского подчинения, а также повышения уровня организации и управления системой предоставления населению города жилищных компенсаций и льгот в соответствии с действующим законодательством РФ различным категориям граждан.
1.7. Юридический адрес: г. Саратов, ул. М. Горького, 48
2. Задачи Комитета
Основными задачами являются:
- контроль за своевременным, правильным назначением, выплатой пенсий и пособий в органах социальной защиты населения города;
- оказание методической помощи органам социальной защиты населения города по вопросам применения законодательства о пенсиях, их информационно-справочное обеспечение;
- организация информационно-разъяснительной работы среди населения города по вопросам обеспечения пенсиями и пособиями, применения пенсионного законодательства;
- предоставление установленных законодательством льгот и компенсаций отдельным категориям населения (ветераны, инвалиды, дети-инвалиды, многодетные семьи, участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, бывшие малолетние узники концлагерей, лица, пострадавшие от политических репрессий и другие);
- формирование и осуществление единой в городе политики социальной защиты малообеспеченных слоев населения, разработка и реализация программ по совершенствованию социальной защиты нуждающихся в государственной поддержке групп населения на основе адресности;
- взаимодействие с территориальными центрами социального обслуживания;
- организация труда инвалидов, пенсионеров и других слабозащищенных категорий граждан, развитие форм занятости;
- организация оздоровительного отдыха малообеспеченных групп населения;
- организационно-методическая помощь учреждениям социальной защиты населения города по вопросам применения законодательства и предоставления льгот и компенсаций, социального обслуживания одиноких престарелых граждан, инвалидов, многодетных семей и других слабозащищенных категорий населения, их информационно-справочное обеспечение;
- организация бесплатной юридической помощи малоимущим гражданам города;
- организация разъяснительной работы среди населения по вопросам предоставления льгот, компенсаций, социального обслуживания;
- разработка и реализация программ по вопросам семьи, материнства и детства;
- организация и управление системой предоставления гражданам города жилищных компенсаций, субсидий;
- разработка предложений по совершенствованию механизма предоставления льгот и компенсаций в соответствии с нормативно-правовыми актами;
- укрепление материально-технической базы летнего оздоровительного лагеря "Огонек" и других структурных подразделений;
- организация плановой финансовой работы в подведомственных учреждениях, утверждение сметы расходов на их содержание, смет специальных средств и финансирования структурных подразделений и мероприятий по направлению работы Комитета и осуществление контроля;
- разработка проектной сметной документации на капитальный ремонт зданий и сооружений его структурных подразделений и контроль за проведением капитального ремонта;
- рассмотрение балансов и отчетов по результатам хозяйственной деятельности его структурных подразделений.
3. Функции Комитета
Основными функциями Комитета являются:
- организация работы органов социальной защиты населения на территории города и осуществление контроля за своевременным и правильным назначением и выплатой пенсий, пособий;
- координация деятельности служб труда, занятости;
- разработка и внедрение в систему социальной защиты населения единых информационных технологий, создание автоматизированной системы обработки информации;
- информационно-справочное обеспечение деятельности учреждений и организаций социальной защиты населения;
- обеспечение взаимодействия с благотворительными и другими общественными объединениями, оказание бесплатной юридической помощи малоимущим гражданам города;
- координирование и контроль деятельности районных служб субсидий и компенсаций по предоставлению льгот по оплате за жилье и коммунальные услуги в соответствии с действующим законодательством;
- оказание содействия в развитии новых форм социальной защиты и системы выплат компенсаций одиноким гражданам пенсионного возраста, инвалидам;
- руководство и взаимодействие с различными организациями по вопросам предоставления жилищных компенсаций, льгот и социальной помощи нуждающимся категориям населения;
- разработка предложений по совершенствованию механизма предоставления льгот и компенсаций в соответствии с нормативно-правовыми актами;
- разработка и осуществление мероприятий по материально-бытовому, социальному обслуживанию незащищенных групп населения.
4. Полномочия Комитета
Комитет имеет право:
- анализировать работу по вопросам социальной защиты населения и оказанию экстренно-социальной помощи населению, предоставления жилищных субсидий и льгот;
- вносить предложения на рассмотрение администрации города по реализации федеральных, областных законов, других нормативных актов, относящихся к функциям Комитета;
- осуществлять функции заказчика по строительству, реконструкции и капитальному ремонту, подведомственных Комитету учреждений, объектов;
- участвовать в служебных совещаниях, коллегиях, конференциях и других мероприятиях, имеющих отношение к вопросам деятельности Комитета;
- содействовать развитию предпринимательской деятельности в системе социальной защиты населения;
- привлекать добровольные взносы, пожертвования для оказания экстренной социальной помощи населению;
- организовывать и проводить массовые благотворительные акции, направленные на социальную поддержку граждан.
5. Средства Комитета
5.1. Средства Комитета формируются из следующих источников:
- из средств муниципального бюджета;
- из средств, получаемых от платных услуг и иной, разрешенной Комитету деятельности;
- безвозмездных или благотворительных взносов, пожертвований организаций, учреждений и граждан.
5.2. Средства, поступающие в Комитет, аккумулируются на текущем (бюджетном) счете Комитета и иных текущих счетах в зависимости от целевых поступлений средств.
5.3. Комитет самостоятельно распоряжается денежными средствами в соответствии с их целевым назначением.
6. Руководство Комитетом
6.1. Комитет по труду и социальному развитию возглавляет председатель. Председатель Комитета назначается на должность и освобождается от должности Мэром города.
6.2. Председатель Комитета руководит деятельностью Комитета по труду и социальному развитию и подчиняется непосредственно заместителю Мэра, начальнику департамента социальной сферы администрации города. Председатель Комитета имеет двух заместителей.
6.3. Заместители председателя Комитета назначаются на должность и освобождаются от должности председателем Комитета по согласованию с Мэром города.
6.4. Председатель Комитета в установленном порядке:
- представляет Мэру города на утверждение структуру и штатную численность Комитета по труду и социальному развитию;
- определяет функции и задачи структурных подразделений Комитета, утверждает положение о них, определяет порядок утверждения должностных инструкций работников;
- в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания для исполнения всеми структурными подразделениями Комитета и работниками Комитета;
- назначает на должность и освобождает от должности в соответствии с законодательством руководителей и работников Комитета и его структурных подразделений;
- поощряет и применяет меры дисциплинарного воздействия к руководителям и работникам Комитета и его структурных подразделений;
- решает вопросы командирования работников Комитета и его структурных подразделений;
- организует и непосредственно осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением документов вышестоящих органов и собственных решений;
- распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденной сметы расходов;
- рассматривает заявления, жалобы, предложения граждан и принимает меры по решению поставленных вопросов, осуществляет прием граждан.
7. Ответственность
7.1. Председатель Комитета несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Комитет по труду и социальному развитию, с учетом прав, предоставленных ему настоящим Положением.
7.2. Заместители, руководители структурных подразделений и работники Комитета несут персональную ответственность за выполнение возложенных обязанностей с учетом предоставленных им прав.
8. Заключительное положение
8.1. Реорганизация и ликвидация Комитета осуществляется на основании постановления Мэра города.
8.2. Вопросы реорганизации и деятельности Комитета, не предусмотренные настоящим Положением, решаются на основании специальных постановлений и распоряжений Мэра города.
Приложение 2
к Постановлению
администрации города Саратова
от 20 мая 1999 г. № 462
СТРУКТУРА
КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
--------------------¬
------------------------------------------¬ ¦------------------¬¦
¦ Комитет по труду и социальному развитию +---------------------------------------+¦Централизованная ¦¦
L------------------T----------------------- ¦¦бухгалтерия ¦¦
-----------------+-------------T-----------------------------¬ ¦L------------------¦
-------------+---------------¬ -------------+---------------¬ ------------+----------------¬ ¦------------------¬¦
¦ Управление ¦ ¦ Управление ¦ ¦ Управление ¦ ¦¦Отдел ¦¦
¦ по труду и социальному ¦ ¦ жилищных субсидий и льгот ¦ ¦экстренной социальной помощи¦ ¦¦организационно- ¦¦
¦ обеспечению населения ¦ ¦ ¦ ¦ населению ¦ ¦¦правовой и ¦¦
L--------------------------T-- L--------------------------T-- L--------------------------T-- ¦¦кадровой работы ¦¦
-------------------------¬ ¦ -------------------------¬ ¦ -------------------------¬ ¦ ¦L------------------¦
¦Отдел по организации ¦ ¦ ¦Отдел организации ¦ ¦ ¦Центр социально-трудовой¦ ¦ ¦------------------¬¦
¦пенсионного обслуживания+-+ ¦предоставления льгот и +-+ ¦реабилитации для лиц без+-+ ¦¦Административно- ¦¦
¦и контроля за выплатой ¦ ¦ ¦социальной помощи ¦ ¦ ¦определенного места ¦ ¦ ¦¦хозяйственный ¦¦
¦пенсий ¦ ¦ L------------------------- ¦ ¦жительства ¦ ¦ ¦¦отдел ¦¦
L------------------------- ¦ -------------------------¬ ¦ L------------------------- ¦ ¦L------------------¦
-------------------------¬ ¦ ¦Отдел жилищных ¦ ¦ -------------------------¬ ¦ L--------------------
¦Отдел по делам семьи, ¦ ¦ ¦компенсаций и льгот +-+ ¦Центр помощи женщинам, ¦ ¦
¦материнства, детства и +-+ L------------------------- ¦ ¦семье, детям +-+
¦контроля за выплатой ¦ ¦ -------------------------¬ ¦ L------------------------- ¦
¦детских пособий ¦ ¦ ¦Отдел автоматизации ¦ ¦ -------------------------¬ ¦
L------------------------- ¦ ¦и расчетов +-- ¦Центр экстренной ¦ ¦
-------------------------¬ ¦ L------------------------- ¦психологической помощи +-+
¦Отдел труда, занятости, ¦ ¦ ¦"Телефон доверия" ¦ ¦
¦юридического +-- L------------------------- ¦
¦консультирования ¦ -------------------------¬ ¦
L------------------------- ¦Оздоровительный лагерь ¦ ¦
¦"Огонек" +-+
L------------------------- ¦
-------------------------¬ ¦
¦Отдел срочной помощи ¦ ¦
¦населению и организации ¦ ¦
¦массовых +--
¦благотворительных акций ¦
L-------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
