Законодательство
Саратовской области

Саратовская область

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления






Саратовская91.txt.13311
Саратовская

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Саратовской области от 01.04.2003 № 29-П
"О КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2003-2005 ГОДЫ"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства Саратовской области от 10.03.2005 № 79-П, вступающего в силу с 1 января 2005 года.
   ------------------------------------------------------------------

Вступил в силу с 1 апреля 2003 года (пункт 4 данного документа).



ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2003 г. № 29-П

О КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2003-2005 ГОДЫ

В целях дальнейшей реализации эффективной политики содействия занятости населения Правительство области постановляет:
1. Одобрить прилагаемую Комплексную программу содействия занятости населения Саратовской области на 2003 - 2005 годы и направить ее на рассмотрение в Саратовскую областную Думу.
2. Органам исполнительной власти области, являющимся основными разработчиками Комплексной программы содействия занятости населения Саратовской области на 2003 - 2005 годы, совместно с департаментом федеральной государственной службы занятости населения Министерства труда и социального развития Российской Федерации по Саратовской области обеспечить реализацию мероприятий по содействию занятости населения.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на вице-губернатора - первого заместителя Председателя Правительства области Марона В.М.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор
Саратовской области
Д.Ф.АЯЦКОВ





Приложение
к Постановлению
Правительства Саратовской области
от 1 апреля 2003 г. № 29-П

Паспорт
Комплексной программы содействия занятости
населения Саратовской области на 2003 - 2005 годы

   -----------------T-------------------------------------------------¬

¦Наименование ¦Комплексная программа содействия занятости¦
¦Программы ¦населения Саратовской области на 2003 - 2005 ¦
¦ ¦годы (далее - Программа) ¦
+----------------+-------------------------------------------------+
¦Государственный ¦департамент федеральной государственной службы¦
¦заказчик ¦занятости населения Министерства труда и¦
¦Программы ¦социального развития Российской Федерации по¦
¦ ¦Саратовской области ¦
+----------------+-------------------------------------------------+
¦Основные ¦департамент федеральной государственной службы¦
¦разработчики ¦занятости населения Министерства труда и¦
¦Программы ¦социального развития Российской Федерации по¦
¦ ¦Саратовской области ¦
+----------------+-------------------------------------------------+
¦Исполнители ¦департамент федеральной государственной службы¦
¦основных ¦занятости населения Министерства труда и¦
¦мероприятий ¦социального развития Российской Федерации по¦
¦Программы ¦Саратовской области (по согласованию),¦
¦ ¦министерство труда и социального развития¦
¦ ¦области, министерство экономического развития и¦
¦ ¦торговли области, министерство промышленности,¦
¦ ¦науки и технологий области, министерство¦
¦ ¦строительства и жилищно-коммунального¦
¦ ¦хозяйства области, министерство образования¦
¦ ¦области, министерство молодежной политики,¦
¦ ¦спорта и туризма области, администрации¦
¦ ¦муниципальных образований области (по¦
¦ ¦согласованию), военный комиссариат Саратовской¦
¦ ¦области (по согласованию), управление исполнения¦
¦ ¦наказаний Министерства юстиции Российской¦
¦ ¦Федерации по Саратовской области (по¦
¦ ¦согласованию), управление по делам миграции¦
¦ ¦Главного управления внутренних дел Саратовской¦
¦ ¦области (по согласованию), Федерация профсоюзных¦
¦ ¦организаций Саратовской области (по согласованию)¦
+----------------+-------------------------------------------------+
¦Цели и задачи ¦целями Программы являются: ¦
¦Программы ¦ улучшение функционирования рынка труда; ¦
¦ ¦ снижение социальной напряженности на рынке¦
¦ ¦труда, содействие повышению занятости населения¦
¦ ¦Саратовской области; ¦
¦ ¦ содействие сбалансированности между предложением¦
¦ ¦рабочей силы и спросом на нее в целях создания¦
¦ ¦условий для эффективной занятости населения¦
¦ ¦области; ¦
¦ ¦ решение проблемы социальной защиты от¦
¦ ¦безработицы. ¦
¦ ¦Проведение политики содействия занятости будет¦
¦ ¦направлено на: ¦
¦ ¦ развитие качества трудовых ресурсов в¦
¦ ¦соответствии со структурными изменениями в¦
¦ ¦экономике путем обновления кадрового потенциала¦
¦ ¦за счет трудоустройства молодежи,¦
¦ ¦профессиональной подготовки, переподготовки и¦
¦ ¦повышения квалификации экономически активных¦
¦ ¦граждан в интересах обеспечения их конкуренто -¦
¦ ¦способности; ¦
¦ ¦ дальнейшее развитие взаимодействия с работо -¦
¦ ¦дателями, направленное на совместное¦
¦ ¦формирование и использование банка данных¦
¦ ¦специалистов; ¦
¦ ¦ содействие развитию малого и среднего бизнеса,¦
¦ ¦частного предпринимательства; ¦
¦ ¦ повышение мобильности рабочей силы; ¦
¦ ¦ обеспечение занятости молодежи; ¦
¦ ¦ оказание поддержки гражданам, особо нуждающимся¦
¦ ¦в социальной защите (инвалидам, гражданам,¦
¦ ¦уволенным с военной службы, освобожденным из¦
¦ ¦мест отбытия наказания, одиноким и многодетным¦
¦ ¦родителям, беженцам и вынужденным переселенцам); ¦
¦ ¦ развитие системы социального партнерства на¦
¦ ¦рынке труда; ¦
¦ ¦ информирование населения области, работодателей,¦
¦ ¦всех заинтересованных лиц о ситуации на рынке¦
¦ ¦труда, об услугах службы занятости; ¦
¦ ¦ координацию деятельности министерств, ведомств,¦
¦ ¦работодателей по содействию занятости населения¦
¦ ¦и обеспечению рабочей силой предприятий и¦
¦ ¦организаций ¦
+----------------+-------------------------------------------------+
¦Сроки реализации¦2003-2005 годы ¦
¦Программы ¦ ¦
+----------------+-------------------------------------------------+
¦Объемы ¦основным источником ресурсного обеспечения¦
¦и источники ¦Программы являются средства федерального¦
¦финансирования ¦бюджета, которые будут ежегодно уточняться. ¦
¦ ¦Финансовые затраты на реализацию Программы из¦
¦ ¦всех источников финансирования предположительно¦
¦ ¦составят в 2003-2005 годах 717,7 млн. руб., в¦
¦ ¦т.ч. из средств федерального бюджета - 690,3 млн.¦
¦ ¦руб., областного бюджета - 13 млн. руб. В 2003¦
¦ ¦году затраты финансовых средств из федерального¦
¦ ¦бюджета на реализацию Программы предположительно¦
¦ ¦составят 225,8 млн. руб., областного бюджета -¦
¦ ¦4 млн. руб. ¦
+----------------+-------------------------------------------------+
¦Ожидаемые ¦реализация мероприятий Программы в течение 2003¦
¦конечные ¦-2005 годов позволит: ¦
¦результаты ¦ сократить время поиска работы через службу¦
¦реализации ¦занятости до 5 месяцев; ¦
¦Программы ¦ повысить сбалансированность спроса на рабочую¦
¦ ¦силу и ее предложения на рынке труда путем¦
¦ ¦заполнения 230 тыс. вакансий; ¦
¦ ¦ обеспечить ежемесячную поддержку доходов 21,8- ¦
¦ ¦22,5 тыс. безработных граждан; ¦
¦ ¦ сдерживать уровень регистрируемой безработицы в¦
¦ ¦среднегодовом исчислении в пределах 1,7 процента.¦
L----------------+--------------------------------------------------


Введение

Комплексная программа содействия занятости населения Саратовской области на 2003-2005 годы (далее - Программа) разработана в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в целях выработки комплексных мер по сдерживанию роста безработицы и социальной защите граждан, потерявших работу.
Подготовка Программы осуществлялась с учетом прогноза социально-экономического развития Саратовской области на 2003-2005 годы, а также предложений министерств и ведомств области и других заинтересованных организаций, в компетенции которых находятся различные аспекты регулирования отношений в трудовой сфере. В основе Программы лежит оценка современной социально-экономической ситуации области, демографических процессов и рынка труда, а также их перспективное развитие как в целом по области, так и в разрезе районов.
Программа предусматривает активное сотрудничество департамента федеральной государственной службы занятости населения Министерства труда и социального развития Российской Федерации по Саратовской области (далее - Департамент) с министерствами и ведомствами области, Федерацией профсоюзных организаций области, работодателями, с учреждениями общего и профессионального образования области в решении кадровых проблем, возникающих на предприятиях, и обеспечении занятости лиц, потерявших работу или желающих ее сменить.
В связи с увеличением обращений в органы федеральной государственной службы занятости населения области граждан из числа социально слабо защищенных слоев населения, трудоустройство которых затруднено, в Программе предусмотрены меры, способствующие повышению конкурентоспособности данных лиц на рынке труда и повышению их социальной защищенности.

1. Занятость населения и ситуация на рынке труда

1.1. Изменения в сфере занятости

Активный процесс реформирования экономики вызвал определенные количественные и качественные изменения в сфере занятости, которые характеризовались следующими показателями:
Увеличением среднегодовой численности занятых в экономике с 1184,2 тыс. человек (в 2000 году) до 1187,2 тыс. человек (в 2001 году).
Такие отрасли экономики как промышленность и сельское хозяйство обеспечивали работой основную часть занятого населения области (20,2 и 19,7 процента соответственно). На предприятиях транспорта и связи были заняты 8,2 процента, строительства - 5,5 процента. В организациях торговли, общественного питания, материально-технического снабжения, сбыта, заготовок сосредоточены 13,4 процента занятых, жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания - 4,9 процента, в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения - 7,3 процента, образования - 8,9 процента, культуры и искусства - 1,7 процента. Наукой и научным обслуживанием занимался 1 процент занятого населения.
Увеличением численности занятых в непроизводственной сфере.
Из общего числа граждан, занятых в экономике области, 68,8 процента работали в материальном производстве, а 31,2 процента - в непроизводственной сфере. За год численность работников непроизводственной сферы увеличилась на 2,2 процента или на 8 тыс. человек, одновременно отмечалось снижение среднегодовой численности работников в отраслях материального производства на 0,6 процента или 5 тыс. человек.
Увеличением численности занято в негосударственном секторе экономики.
В частном секторе экономики заняты более половины работающих (53,2 процента). По отношению к 2000 году их численность возросла на 34 тыс. человек за счет увеличения численности занятых на частных предприятиях, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации (включая личное подсобное хозяйство).
Одновременно отмечалось незначительное снижение численности и доли работников, занятых на предприятиях государственной и муниципальной форм собственности с 471,1 тыс. человек или 39,8 процента (в 2000 году) до 463,6 тыс. человек или 39,1 процента (в 2001 году).
Снижением численности граждан, занятых на крупных и средних предприятиях в области.
В ноябре 2002 года на крупных и средних предприятиях в области работали 719,1 тыс. человек (на 2,3 процента меньше, чем в ноябре 2001 года) или 60,6 процента от общей численности занятых (без учета совместителей и работающих по договорам гражданского правового характера).
В текущем году прирост среднесписочной численности работников крупных и средних предприятий произошел в цветной металлургии, полиграфической, химической и нефтехимической промышленности, магистральном трубопроводном транспорте, строительстве, бытовом обслуживании, здравоохранении, физкультуре и социальном обеспечении, образовании, культуре и искусстве, научных организациях, финансах, кредите, страховании, пенсионном обеспечении, общественных объединениях.
Повышением уровня замещения выбывших работников принятыми на крупных и средних предприятиях.
С начала 2002 года на крупные и средние предприятия и организации в области были приняты 231,8 тыс. человек, уволены - 235,4 тыс. человек. Таким образом, уровень замещения выбывших работников принятыми составил 98,5 процента (в 2001 году - 91,2 процента). В 2002 году произошло незначительное снижение числа работников, принятых на вновь созданные рабочие места, с 13 до 12,9 тыс. человек.
Ростом численности работников, уволенных с крупных и средних предприятий по причине сокращения штатной численности.
Численность работников, уволенных по причине сокращения штатов, составила 11,4 тыс. человек против 10,4 тыс. человек - в 2001 году, при этом их доля по отношению к среднесписочной численности возросла с 1,4 до 1,6 процента. Каждый третий, потерявший работу по данной причине, ранее работал в промышленности, каждый пятый - в жилищно-коммунальном хозяйстве, каждый шестой - в сельском хозяйстве.
Увеличением численности работников, уволенных по собственному желанию с крупных и средних предприятий.
В 2002 году отмечалось увеличение числа работников, уволенных по собственному желанию (причины: низкий размер заработной платы, задержки ее выплаты, вредные и тяжелые условия труда). За год их численность составила 181,8 тыс. человек или 77,2 процента от числа выбывших (за 2001 год - 175,1 тыс. человек или 76,3 процента соответственно).
Сохранением значительных размеров неполной занятости на крупных и средних предприятиях.
В 2002 году работали в режиме неполного рабочего времени и находились в отпусках по инициативе администрации 9 процентов от среднесписочной численности работающих на крупных и средних предприятиях области, в 2001 году 7,2 процента. Наибольшие размеры неполной занятости отмечались в промышленности - 29,9 процента (на предприятиях химической и нефтехимической промышленности - 76,2 процента, легкой - 64,6 процента), в научных организациях - 11,7 процента, строительстве - 11,6 процентов, материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках - 7,8 процента.
Общий фонд рабочего времени, потерянного в связи с неполной занятостью, составил в 2002 году 9990,5 тыс. часов, что равносильно невыходу на работу 5 тыс. человек (в 2001 году - 14041,6 тыс. часов или 7 тыс. человек соответственно).
Работа в режиме неполной занятости, низкая заработная плата и несвоевременная ее выплата на ряде предприятий области способствовали распространению вторичной и неформальной занятости. Снижением объемов вторичной занятости.
В целях поддержания своих доходов ряд работников имеет вторую или несколько работ. Только на крупных и средних предприятиях в ноябре 002 года на условиях совместительства и по договорам гражданско-правового характера привлекались 28,7 тыс. человек (3,8 процента от общего числа занятых на данных предприятиях). Наиболее высокая доля совместителей отмечалась в организациях культуры и искусства (10,9 процента рабочих мест), образования (5,4 процента), здравоохранения (4,1 процента). На самом деле масштабы вторичной занятости значительно выше. Так, согласно данным выборочного обследования, проведенного в мае 2002 года органами государственной статистики, 57,7 тыс. жителей области имели дополнительную работу в неформальном секторе экономики (в 2001 году - 64,4 тыс. человек).
Снижением объемов неформальной занятости.
Согласно результатам выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного органами государственной статистики в мае 2002 года, в неформальном секторе экономике были заняты 215,4 тыс. жителей области или 18,2 процента от численности занятых в экономике (в 2001 году - 241,6 тыс. человек и 20,5 процента соответственно). Для 157,2 тыс. человек данный вид деятельности являлся единственным источником доходов. Несмотря на то, что неформальная занятость позволила на первых порах снизить социальную напряженность в обществе, уменьшая численность безработных, она привела к снижению налоговых отчислений в бюджет и внебюджетные фонды, увеличению числа социально незащищенных граждан, у которых впоследствии появятся серьезные проблемы, связанные с медицинским обслуживанием, пенсионным обеспечением и другие.
Изменениями в профессиональной структуре занятого населения.
В структуре занятого населения наиболее значимыми являлись профессиональные группы водителей и машинистов подвижного состава (141,9 тыс. человек или 12 процентов от общего числа занятых), продавцов, демонстраторов товаров и одежды (80,3 тыс. человек или 6,8 процента), квалифицированных работников сельскохозяйственного производства, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства (75,3 тыс. человек или 6,4 процента).
По сравнению с 2000 годом отмечался интенсивный рост численности рабочих, занятых изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочих художественных промыслов, полиграфических производств (в 1,9 раза), квалифицированных рабочих промышленных предприятий (в 1,7 раза), квалифицированных работников сельскохозяйственного производства (в 1,6 раза), руководителей органов управления, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий (в 1,5 раза).
Значительно снизилась численность неквалифицированных рабочих сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли (в 2,6 раза), промышленности, строительства, транспорта, связи (в 1,6 раза), а также специалистов в области естественных и инженерных наук (на 38 процентов), специалистов среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности (на 29,1 процента).
Изменениями отраслевой и профессиональной структуры спроса.
Рост объемов производства важнейших отраслей способствовал увеличению спроса на рабочую силу. В 2002 году он вырос практически во всех отраслях, за исключением таких сфер деятельности как материально-техническое снабжение, финансы, кредит, управление. Среди отраслей экономики наибольшую потребность в кадрах испытывали промышленные предприятия - 27 процентов от совокупного спроса на рабочую силу, строительные организации - 17 процентов, учреждения здравоохранения и образования - 12 процентов, торговли - 10 процентов, предприятия жилищно-коммунального хозяйства - 9 процентов.
Повышение спроса на рабочую силу в значительной мере было обусловлено развитием негосударственного сектора экономики, за год потребность в кадрах предприятий данного сектора возросла в 1,2 раза и составила 60,9 процента от общей потребности в кадрах. Совокупный спрос экономики на работников, имеющих рабочие профессии (специальности), был значительно выше, чем на служащих и специалистов.
Среди рабочих специальностей наибольший интерес у работодателей вызывали обладатели строительных профессий (9,9 процента от общей потребности в рабочих), водители, машинисты, трактористы, транспортировщики (6,7 процента), уборщицы, сторожа, лифтеры, дворники (6,1 процента), станочники широкого профиля (5,4 процента), продавцы, кладовщики (5,3 процента), слесари различных специализаций (4,9 процента), механики, электрики, электромонтеры (3,9 процента), электрогазосварщики (3,8 процента), грузчики, экспедиторы (3,2 процента), повара, пекари, кулинары, кондитеры (2 процента), швеи, закройщики (1,4 процента).
Среди специалистов и служащих наибольший спрос со стороны работодателей области отмечался на инженеров (11,7 процента от общей потребности в специалистах и служащих), техников (10,2 процента), экономистов, бухгалтеров, финансистов (8,3 процента), страховых и рекламных агентов (6,8 процентов), медсестер (6,5 процента), менеджеров и коммерсантов (4,7 процента), преподавателей, методистов, воспитателей, гувернеров (4,7 процента), врачей (3,5 процента). Из числа инженеров и техников работодателям требовались строители (1,4 процента от общего числа вакансий для специалистов), механики, автомеханики (1,2 процента), программисты, системотехники (1,2 процента), радиотехники, электроники, электротехники, технологи машиностроения, приборостроения (1 процент).

1.2. Безработица

Состояние рынка труда в 2002 году характеризовалось ростом общей численности безработных и ростом численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости.

1.2.1. Динамика и структура общей безработицы

Согласно данным обследования населения по проблемам занятости, проведенного органами государственной статистики в мае 2002 года, численность экономически активного населения составила 1305 тыс. человек, из них 119 тыс. человек не заняты трудовой деятельностью и учебой и классифицировались как безработные. Уровень общей безработицы составил 9,1 процента (в мае 2001 года - 114 тыс. человек и 8,5 процента соответственно).
В общей численности безработных преобладали мужчины (52,1 процента). По отношению к маю 2001 года отмечалось увеличение их абсолютного числа с 56 до 62 тыс. человек, численность женщин снизилась с 57 до 56 тыс. человек, а доля с 50,9 до 47,9 процента. Как и прежде, большинство безработных (64,7 процента) были сосредоточены в городах области, вместе с тем общая численность сельских безработных выросла за год в 1,8 раза и составила в 2002 году 42 тыс. человек. Уровень безработицы среди сельского населения увеличился с 6,9 (в мае 2001 года) до 12,9 процента (в мае 2002 года), в то время как уровень общей безработицы среди городских жителей снизился с 9,1 до 7,8 процента.
Самыми многочисленными возрастными группами среди общего числа безработных являлись граждане в возрасте 20-29 лет (30,4 процента от общего числа незанятого населения) и 30-39 лет (29,7 процента), по отношению к 2001 году безработица среди них выросла. Отмечалось снижение безработицы у граждан в возрасте 40-59 лет. Средний возраст безработного за год незначительно снизился и составил в отчетном периоде 34,2 года.
В образовательном плане самыми многочисленными группами среди общего числа безработных являлись граждане со средним (полным) общим (33,6 процента) и средним профессиональным образованием (23,2 процента).
Среди безработных повысилось абсолютное число граждан, имеющих начальное профессиональное (на 33,4 процента), среднее общее (на 16,1 процента) и основное общее образование (на 20,5 процента). В остальных образовательных группах отмечалось снижение, наиболее значительным оно было у граждан, имеющих начальное общее, не имеющих начального общего образования (в 2,5 раза), а также имеющих высшее профессиональное образование (на 19,6 процента).
Увеличился приток безработных граждан, не имеющих опыта работы. В мае 2002 года их численность составила 23,3 тыс. человек (19,6 процента), в мае 2001 года - 17,7 тыс. человек (15,5 процента).
Основной причиной незанятости граждан на протяжении ряда лет оставалось высвобождение работников в связи с сокращением штатов, ликвидацией предприятий или собственного дела. Доля граждан, уволенных по вышеперечисленным причинам, в общей численности безработных составляла 37,8 процента, по собственному желанию - 21,5 процента, в связи с окончанием срока временной работы - 4,7 процента. Та же структура незанятости наблюдается и в гендерном разрезе лишь с тем отличием, что высвобождению с предприятий в большей степени подвержены женщины. Средний возраст граждан, уволенных по данной причине с предприятий и организаций области, составлял 30-49 лет.
Повысилось среднее время поиска работы у безработных из их общего числа и составило в мае текущего года 8,7 месяца против 8,5 месяца в мае 2001 года. Вместе с тем, в 1,2 раза увеличилась численность безработных граждан, ищущих работу более года, их доля составляла 41,7 процента (в 2001 году - 36,9 процента).
Большая часть граждан (63,4 процента) искала работу, обращаясь к друзьям, родственникам и знакомым, 27,5 процента - через средства массовой информации, 7,3 процента - через коммерческие кадровые агентства.
Более 30 процентов безработных граждан обращались за содействием в трудоустройстве в государственную службу занятости, при этом ее услугами активнее пользовались женщины, чем мужчины. На конец декабря 2002 года официальный статус безработного имели каждая третья незанятая женщина и каждый одиннадцатый незанятый мужчина.

1.2.2. Динамика и структура регистрируемой безработицы

На регистрируемом рынке труда отмечался рост численности безработных граждан, на конец декабря 2002 года 21,9 тыс. человек имели статус безработного (на конец декабря 2001 года - 16,5 тыс. человек). Уровень регистрируемой безработицы составлял 1,7 процента от численности экономически активного населения (на конец декабря 2001 года - 1,3 процента).
Увеличение численности зарегистрированных безработных было вызвано рядом причин, среди которых:
повышение числа обращений граждан в службу занятости в связи с увеличением объемов и повышением доступности информационных услуг за счет расширения контактов со средствами массовой информации, внедрения в работу центров занятости технологии самостоятельного поиска работы, проведения ярмарок вакансий, профориентационных мероприятий;
несоответствие спроса предприятий и предложения рабочей силы в профессионально-квалификационном, гендерном и возрастном аспектах;
регистрация в качестве безработных в органах службы занятости с целью получения жилищных субсидий;
недостаточное количество или отсутствие рабочих мест в ряде сельских районов области;
увеличение динамики перераспределения рабочей силы между отраслями, секторами экономики, закрывающимися и вновь созданными предприятиями, в категорию безработных и из нее;
продолжающиеся процессы высвобождения работников с предприятий и организаций области. В 2002 году с крупных и средних предприятий области были высвобождены 8,3 тыс. человек (в 2001 году - 8 тыс. человек);
изменение условий финансирования мероприятий по содействию занятости населения привело к сокращению таких показателей работы органов службы занятости, как переобучение безработных граждан, оказание содействия в организации самозанятости безработных граждан, содействия в трудоустройстве выпускников профессиональных учебных заведений.
В структуре зарегистрированных безработных наблюдались следующие изменения:
снижение доли женщин. С начала 2001 года доля женщин уменьшилась с 75,2 до 74,3 процента;
уменьшение доли молодежи в возрасте до 29 лет. Наряду с увеличением в 1,4 раза абсолютного числа молодых людей в возрасте 16 - 29 лет отмечалось снижение их доли с 30 до 28,2 процента;
снижение образовательного уровня безработных. В образовательном плане самыми многочисленными группами среди зарегистрированных безработных, как и в общем их числе, являлись граждане со средним профессиональным и средним общим образованием. Вместе с тем уменьшилась доля граждан, имеющих высшее (на 2,7 процентных пункта) и среднее профессиональное (на 2,6 процентных пункта) образование. С 31,6 до 35,7 процентов повысилась доля граждан, имеющих среднее общее и неполное среднее образование;
повышение доли граждан, уволенных по собственному желанию. Основной причиной обращения граждан, потерявших работу, в органы государственной службы занятости являлось увольнение работников по собственному желанию. С начала 2001 года доля граждан, относящихся к данной категории, увеличилась на 1,1 процентных пункта и составила на конец 2002 года 48,2 процента;
снижение доли граждан, уволенных по причине сокращения штатов. Одновременно с ростом абсолютного числа безработных граждан, уволенных с прежнего места работы по сокращению штата, отмечалось снижение их доли с 27,5 до 26,3 процента;
снижение доли выпускников учреждений профессионального образования с 7,4 до 6,1 процентов;
рост доли и числа безработных, проживающих в сельской местности. Численность сельских безработных составляла на конец отчетного периода 4,8 тыс. человек, уровень сельской безработицы - 1,2 процента от численности населения в трудоспособном возрасте, на начало 2001 года - 1,7 тыс. человек и 0,4 процента соответственно. Доля безработных, проживающих в сельской местности, среди зарегистрированных безработных возросла с 12 процентов (на 1 января 2001 года) до 21,8 процента (на 1 января 2003 года). Отличительной чертой сельских безработных является более низкий, чем у городских, уровень образования. Каждый второй безработный, проживающий в сельской местности, имеет среднее и неполное среднее образование (в городской - каждый третий). Доля сельских - 20,7 процента). Около 13 процентов сельских безработных не имеют профессии (специальности), более 25 процентов - длительно не работают (городских - 3 и 13 процентов соответственно);
снижение продолжительности безработицы. Рост безработицы на регистрируемом рынке труда сопровождался снижением ее средней продолжительности с 5,6 месяца (на начало 2001 года) до 5,3 месяца (на конец 2002 года). Однако продолжительность безработицы среди женщин выше, чем среди мужчин (5,5 месяца и 4,9 месяца соответственно). Среди молодых людей до 29 лет она составляла на 1 января 2003 года 4,7 месяца. Относительно высокая мобильность и инициативность позволяют молодежи трудоустраиваться быстрее других категорий безработных граждан. Продолжительность регистрируемой безработицы среди сельских жителей снизилась с 5,9 до 5,2 месяца;
усиление дифференциации районов области по уровню безработицы. На 1 января 2001 года данный показатель варьировало от 0,4 процента в Балаковском муниципальном образовании и объединенном муниципальном образовании Новоузенского района до 1,8 процента в объединенных муниципальных образованиях Красноармейского и Аркадакского районов. При этом в 19 районах области он был ниже среднеобластного, в 23 районах превышал его (в том числе в 2 районах - в 2 раза). К концу 2002 года межрайонный диапазон изменений уровня безработицы значительно расширился: от 0,5 процента (в Балаковском муниципальном образовании и объединенном муниципальном образовании Краснопартизанского района) до 5 процентов (в объединенном муниципальном образовании Петровского района). При этом в 22 районах области уровень безработицы был ниже среднеобластного показателя и в 22 районах - выше, причем в 7 районах - в 2 и более раз.

1.3. Прогноз спроса и предложения на рынке труда

1.3.1. Прогноз спроса на рабочую силу

Согласно программе социально-экономического развития Саратовской области на период до 2004 года, утвержденной Постановлением Саратовской областной Думы от 12 сентября 2001 года № 57-2544, будут создаваться условия для дальнейшего оживления промышленного производства, развития агропромышленного комплекса, малого предпринимательства, что создаст основу для повышения жизненного уровня населения и снижения социальной напряженности.
Наиболее существенное увеличение потребности в работниках прогнозируется в промышленности (28 процентов), сельском хозяйстве (10 процентов), строительстве (9 процентов), транспорте и связи (8 процентов). Устойчивый спрос на рабочую силу сохранится в жилищно-коммунальном хозяйстве, торговле и общественном питании.
Реализация Программы развития промышленности Саратовской области на 2001-2005 годы, утвержденной Постановлением Саратовской областной Думы от 23 мая 2001 года № 54-2437, предопределит увеличение численности промышленно-производственного персонала к 2005 году на 3,5 процента и составит 248,4 тыс. человек. Рост численности работающих обеспечат предприятия химической и нефтехимической промышленности, машиностроения и металлообработки, пищевой и перерабатывающей промышленности. В других отраслях промышленности предусматривается сохранение численности занятых на уровне 2001 года.
Рост оборота розничной торговли и общественного питания и расширения объема платных услуг населению приведет к дальнейшему увеличению численности занятых в данных отраслях на 3 процента и составит к 2005 году 155,5 тыс. человек.
Дальнейшее развитие малого предпринимательства будет способствовать увеличению занятости населения области. Предполагается, что к концу 2005 года число малых предприятий увеличится с 13,5 до 13,9 тысяч, а численность занятых на них повысится на 17 процентов и составит 129,8 тыс. человек. Более 65 процентов работающих на малых предприятиях будут сконцентрированы в промышленности, строительстве, торговле и общественном питании.
До конца 2005 года предполагается создать на территории области за счет средств федерального и областного бюджетов 1,7 тысяч рабочих мест, за счет других источников финансирования - 20,6 тыс. рабочих мест.
Вместе с тем, высокая потребность в кадрах не всегда обусловлена ростом объемов производства. Низкие качественные характеристики рабочих мест, вызванные значительной степенью изношенности основных фондов, неблагоприятными условиями труда, низкой его оплатой, задержками с выплатой заработной платы, приведут к высокой текучести кадров, за счет которой будет формироваться дополнительная потребность предприятий в рабочей силе.
Проведенный Департаментом анализ дополнительной потребности предприятий области в кадрах (в основном по причинам их текучести и выхода на пенсию) показал, что наибольшая потребность существует в специалистах с начальным и средним профессиональными образованиями - 36,9 и 41,4 процента соответственно.
В разрезе отраслей экономики на:
здравоохранение приходится 13,3 процента от общей потребности в кадрах, данная отрасль нуждается в медицинских сестрах (6,7 процента) и врачах (6 процентов);
сельское хозяйство - 12,3 процента, особым спросом (10,8 процента) будут пользоваться водители, трактористы, машинисты;
промышленность - 33 процента, строительство - 9 процентов, ЖКХ - 4 процента. Данные отрасли нуждаются в строителях (5,6 процента), техниках (6 процентов), инженерах (8 процентов) и рабочих (16 процентов).
Основной спрос на рабочую силу будет формироваться на территории г. Саратова (41,2 процента от общей потребности предприятий в кадрах), Балаковского муниципального образования (16,7 процента), Вольского муниципального образования (7,4 процента), Энгельсского муниципального образования (5,6 процента) и объединенного муниципального образования Петровского района (3,5 процента).
Тем не менее, ожидаемое увеличение спроса на рабочую силу окажется недостаточным для реализации имеющегося предложения в связи с недостаточным ростом числа новых рабочих мест, сохраняющейся неполной занятостью и несоответствием профессионально-квалификационного, гендерного и возрастного составов незанятых граждан и вакансий.

1.3.2. Предложение рабочей силы

Ожидается, что к 2005 году демографические факторы приведут к увеличению численности экономически активного населения до 1327,7 тыс. человек и общей численности безработных до 133 тыс. человек. Позитивные сдвиги в экономике области обусловят увеличение среднегодовой численности занятых до 1195,84 тыс. человек (на 0,5 процента).
В 2003-2005 годах Саратовская область будет располагать значительным трудовым потенциалом: согласно прогнозным данным областного комитета государственной статистики численность населения в трудоспособном возрасте может возрасти к концу 2005 года до 1631,3 тыс. человек (на 1,6 процента). Его увеличение произойдет за счет молодежи, вступающей в трудоспособный возраст. Предполагается, что на рынок труда в 2003-2005 годах выйдут около 130 тыс. молодых людей. Стабилизирующее влияние на предложение рабочей силы будет оказывать увеличение численности молодежи, проходящей обучение в учреждениях профессионального образования. Тем не менее предполагается дальнейшее увеличение обращений в службу занятости выпускников школ в связи с ростом числа тех молодых людей, которые не могут после окончания школы найти работу или поступить в учреждения профессионального образования.
Повысит предложение рабочей силы на рынке труда приток населения за счет миграции, хотя в целом по области он не будет иметь решающего значения. Приток иностранной рабочей силы ожидается в городах Саратове, Вольске, Балаково, Энгельсском, Марксовском муниципальных образованиях, объединенных муниципальных образованиях Ровенского, Красноармейского районов.
Дальнейшее развитие рынка труда области приведет к усилению перераспределения рабочей силы между отраслями и секторами экономики, что вызовет дальнейшее увеличение численности незанятого населения, уволенного с прежнего места работы по собственному желанию с целью поиска более эффективных вариантов занятости. По прогнозным оценкам доля граждан, уволенных по данной причине, составит более 40 процентов от общего числа граждан, предлагающих свои услуги на рынке труда. Ожидается, что в 2003 - 2005 годах в органах государственной службы занятости будут зарегистрированы около 105 тыс. граждан данной категории.
Занятость на убыточных предприятиях, значительные масштабы неполной занятости на ряде предприятий области, низкая производительность труда могут привести к сокращению численности персонала. Однако масштабы высвобождения снизятся. Среднегодовая численность высвобождаемых работников по кругу крупных и средних предприятий может сократиться на 10 процентов и составить в 2005 году 9 тыс. человек, а их доля в общем числе выбывших уменьшится с 4,4 (в 2002 году) до 3,9 процентов (в 2005 году).
Процесс реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации ежегодно будет приводить на рынок труда области около 4 тыс. граждан, уволенных с военной службы, из них 0,5 тыс. офицеров.
Изменение действующего законодательства приведет к увеличению численности граждан, освобожденных из исправительных учреждений, с 2,6 тыс. человек (в 2002 году) до 4,5 тыс. человек (в 2005 году). Предположительно около 10 процентов от их общего числа обратятся в органы по вопросам занятости.
Проводимая жилищная реформа вызвала рост обращений граждан в службу занятости с целью получения льгот по оплате жилья. Ожидается, что дальнейшее увеличение размеров платежей за жилищные и коммунальные услуги приведет к росту числа обращений в службу занятости граждан, длительное время не работавших, а также занятых в неформальном секторе экономики. Трудоустройство данных категорий граждан затруднено в связи с утратой квалификации, сниженной мотивацией к труду, нежеланием работать за низкую заработную плату.
Потенциалом роста безработицы являются также нетрудоустроенные выпускники учреждений профессионального образования. Главными проблемами их трудоустройства являются отсутствие трудового опыта, знаний современных компьютерных технологий, завышенная самооценка, слабая адаптация к рынку труда. Только в органы государственной службы занятости ежегодно будут обращаться около 3,5 тыс. выпускников.
Ожидается, что среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения области, достигнет в 2003 году 21,8 тыс. человек, в 2004 году - 22,2 тыс. человек, в 2005 году - 22,5 тыс. человек. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы составит 1,7 процента.
Сохранится значительная дифференциация районов области по уровню безработицы. Наиболее высокий уровень безработицы ожидается в объединенном муниципальном образовании Калининского района (4 процента), наиболее низкий - в Волжском районе г. Саратова (0,5 процента). Предполагаемый рост регистрируемой безработицы в объединенном муниципальном образовании Калининского района будет вызван высвобождением работников с ОАО "Криз" в результате смены собственника, сокращением численности работающих на АО "Мясокомбинат Калининский" и ОАО "Калининский молочно-консервный комбинат" из-за снижения объемов производства, значительным уменьшением числа рабочих мест в сельской местности.
К концу декабря 2005 года уровень регистрируемой безработицы может превысить среднеобластной показатель в 19 муниципальных образованиях области: Аткарском, Красноармейском, Петровском, Ртищевском, Аркадакском, Балтайском, Воскресенском, Екатериновском, Ершовском, Калининском, Краснокутском, Лысогорском, Новобурасском, Питерском, Ровенском, Романовском, Советском, Турковском, Федоровском.
Вместе с тем предполагается, что к концу 2005 года возрастет численность сельских безработных, зарегистрированных в органах федеральной государственной службы занятости населения области, а уровень сельской безработицы повысится с 1,2 процента (на 1 января 2003 года) до 1,3 процента (на 1 января 2006 года). Основной причиной роста безработицы в сельской местности является отсутствие необходимого количества рабочих мест и недостаточная привлекательность труда в сельскохозяйственной сфере в связи с тяжелыми условиями труда и низкой заработной платой.

1.3.3. Отраслевые проблемы занятости

Несмотря на позитивные тенденции в развитии промышленности, ситуация в отрасли продолжает оставаться достаточно сложной:
более половины обследованных предприятий имеют уровень загрузки производственных мощностей ниже 50 процентов;
общий фонд рабочего времени, потерянного в связи с неполной занятостью работников, оценивается в 7658,6 тыс. человеко - часов (76,7 процента от общего объема потерь);
излишняя численность работников составляет 4,6 тыс. человек (2,5 процента от среднесписочной численности занятых на крупных и средних предприятиях области);
38 процентов предприятий промышленности являются убыточными.
В ближайшие 3 года высокие масштабы неэффективной занятости могут привести к высвобождению с предприятий отрасли около 8,5 тыс. работников. Значительные объемы высвобождения предполагаются в машиностроении и металлообработке.
Наиболее крупные сокращения штатной численности работников ожидаются в 2003 году на ОАО "Балаковорезинотехника" и ЗАО "Саратовский авиационный завод".
В аграрном секторе экономики получат дальнейшее развитие частный сектор и фермерское движение. Вместе с тем, продолжающийся процесс реорганизации убыточных крупных и средних сельскохозяйственных предприятий будет сопровождаться увольнением работников по причине сокращения численности или ликвидации предприятия. Ожидается, что в 2003-2005 годах с сельскохозяйственных предприятий будет уволено по данной причине около 3 тыс. человек.
Кроме того, в сельском хозяйстве отмечается высокий коэффициент текучести кадров, обусловленный низким размером заработной платы, несвоевременностью ее выплаты, непривлекательностью труда в сельско-хозяйственной сфере.
На предприятиях транспорта выбытие работников в основном будет связано с реорганизацией, происходящей на железной дороге. Согласно Программе содействия занятости высвобождаемых работников Саратовского отделения Приволжской железной дороги на 2001 год для рентабельной работы системы необходимо высвободить 3,2 тыс. человек. В течение 2001-2002 годов с предприятий железнодорожного транспорта были высвобождены 926 человек.
Таким образом, около 30 процентов объема ожидаемого высвобождения работников придется на промышленность, 10 процентов - на сельское хозяйство, 6 процентов - на транспорт.
Решение проблемы текучести кадров на предприятиях области будет зависеть от достижения экономически обоснованного соответствия между заработной платой и сложностью труда, квалификацией работников, устранения задолженности по заработной плате, улучшения условий труда. Предполагается, что в 2003-2005 годах наибольшее значение коэффициента текучести кадров сохранится в жилищно-коммунальном хозяйстве, торговле и общественном питании, бытовом обслуживании, материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках, сельском хозяйстве.

2. Ключевые проблемы на рынке труда

1. Низкие темпы сокращения размеров неполной занятости работников, наличие которой, даже при оживлении производства не приведет к значительному расширению занятости в ближайшей перспективе. Рост объемов производства в основном будет обуславливать сокращение вынужденной неполной занятости граждан, которые формально не прервали трудовых отношений с работодателями.
2. Снижение наукоемкости производственной сферы, т.е. затрат на исследования и разработки, снижение доли инновационной продукции, преобладающий выпуск продукции по традиционным технологиям и, как следствие, низкая производительность труда на предприятиях, низкая заработная плата, занятость в режиме неполного рабочего времени и т.д.
3. Сохранение значительных размеров неформальной занятости, одной из опасностей которой является крупномасштабная депрофессионализация трудоспособного населения по причине сознательного отказа от трудовой мобильности на легальном рынке труда в пользу более доходных "рыночных" видов деятельности. Бесконтрактный найм работников способствует росту правовой и социальной незащищенности.
4. Сохранение значительной доли молодых людей в числе безработных граждан (28,2 процента), их слабая адаптация к рынку труда.
5. Рост безработицы среди сельских жителей. В настоящее время каждый пятый из числа зарегистрированных безработных - житель сельской местности. В то же время вакансии, заявленные сельскохозяйственными предприятиями и организациями, составляют лишь 2 процента от численности всех вакансий, заявленных в службу занятости.
6. Сохранение профессионально-квалификационного дисбаланса между гражданами, ищущими работу, и заявленными вакансиями. Например, на 1 вакансию экономиста и юриста претендовали 3 человека, в то же время на одного безработного строителя приходилось 5 вакансий, станочника - 9, газоэлектросварщика - 6.
7. Рост дефицита квалифицированных кадров, который испытывают многие работодатели. Вместе с тем разрушение системы внутрипроизводственного обучения, наставничества на предприятиях, инертность системы подготовки молодых кадров в учебных заведениях не позволяют удовлетворить потребность предприятий в квалифицированных работниках.
8. Сохраняющаяся рассогласованность объемов и профилей профессионального обучения с потребностями рынка труда, слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации работающих.
9. Углубление существующих различий между условиями найма и требованиями лиц, ищущих работу. Основное значение приобретает уровень и форма оплаты труда. Около 20 процентов вакансий, заявленных в службу занятости, предусматривают заработную плату ниже прожиточного минимума. Более 65 процентов работодателей не указывают заработную плату по причине ее разделения на формальную и теневую.
10. Сохранение низкой территориальной и профессиональной трудовой мобильности рабочей силы, что обусловлено отсутствием жилья и медленной перестройкой трудового менталитета.
11. Увеличение числа обращений в службу занятости граждан, социально слабо защищенных категорий населения (инвалиды, одинокие и многодетные родители, подростки, граждане, освобожденные из мест лишения свободы), а также граждан, имеющих длительный перерыв в работе, выпускников общеобразовательных учебных заведений, то есть тех, трудоустройство которых затруднено.
12. Сохраняющаяся межведомственная рассогласованность в вопросах занятости населения.

3. Основные цели и задачи Программы

Основными целями Программы являются улучшение функционирования рынка труда, снижение социальной напряженности на рынке труда, содействие повышению занятости населения Саратовской области, содействие сбалансированности между предложением рабочей силы и спросом на нее в целях создания условий для эффективной занятости населения области, решение проблемы социальной защиты от безработицы.
Для достижения указанных целей предусмотрено выполнение следующих задач:
развитие качества трудовых ресурсов в соответствии со структурными изменениями в экономике путем обновления кадрового потенциала за счет трудоустройства молодежи, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации экономически активных граждан в интересах обеспечения их конкурентоспособности;
дальнейшее развитие взаимодействия с работодателями, направленное на совместное формирование и использование банка данных квалифицированных специалистов, своевременное выявление вакансий и их заполнение;
содействие развитию малого и среднего бизнеса, частного предпринимательства;
повышение мобильности рабочей силы;
обеспечение занятости молодежи;
оказание поддержки гражданам, особо нуждающимся в социальной защите (инвалидам, гражданам, уволенным с военной службы, освобожденным из исправительных учреждений, одиноким и многодетным родителям, беженцам и вынужденным переселенцам);
развитие системы социального партнерства на рынке труда;
информирование населения области, работодателей, всех заинтересованных лиц о ситуации на рынке труда, об услугах службы занятости;
координация деятельности министерств, ведомств, работодателей по содействию занятости населения и обеспечению рабочей силой предприятия и организации.

4. Направления программных мероприятий

4.1. Содействие в трудоустройстве на постоянную и
временную работы, в том числе вахтовым методом

4.1.1. Совершенствование системы трудоустройства

В 2003 - 2005 годах основные усилия органов государственной службы занятости населения будут направлены на совершенствование работы с работодателями, эффективное использование банка данных вакантных рабочих мест путем его постоянного обновления. Особое внимание предполагается уделять сокращению времени поиска подходящей работы гражданами, обращающимися в службу занятости, усилив адресный акцент в работе с ними.
С этой целью планируется:
совершенствовать работу по формированию и использованию банка данных вакансий для информирования населения о возможности трудоустройства, в т.ч. с переездом в другую местность;
расширять использование общероссийского банка вакансий для трудоустройства граждан в других регионах;
осуществлять подбор подходящего места работы для граждан, ищущих работу, и подбор подходящих работников по запросу работодателей;
проводить ярмарки вакансий, ярмарки специалистов и другие массовые мероприятия, способствующие трудоустройству;
совершенствовать технологию самостоятельного поиска работы и расширять ее внедрение в практику работы центров занятости населения;
развивать навыки социальной адаптации безработных граждан, способствовать повышению их самооценки и усилению мотивации к поиску работы через реализацию программ "Клуб ищущих работу" и "Новый старт";
информировать население и работодателей о положении на рынке труда;
осуществлять специальные мероприятия по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
совершенствовать технологии работы центров занятости населения путем внедрения эффективных механизмов профилирования безработных граждан;
повышать эффективность активных программ содействия занятости населения.
В связи с ростом обращений граждан в службу занятости области по вопросу трудоустройства вахтовым методом, на работы временного, сезонного характера, а также с целью трудоустройства в другой местности на постоянную основу (по данному вопросу в 2002 году обратились 464 человека), будет активизирована работа в данных направлениях. В этих целях изучается опыт других регионов в развитии деятельности, связанной с межрайонным и межрегиональным перераспределением рабочей силы, ведется обмен информацией с органами по вопросам занятости других регионов. Производится формирование межрегионального банка данных вакансий, информация доводится до районных центров занятости населения области, приоритет отдается районам с критической ситуацией на рынке труда и наименьшей долей вакансий.
Для качественного удовлетворения спроса работодателей в квалифицированных специалистах в центрах занятости населения формируется банк данных высококвалифицированных специалистов (банк ВКС) из числа занятого и незанятого населения, безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, которые имеют высокий профессиональный статус и желают найти или сменить место работы.
В 2002 году наблюдалось более активное, чем в 2001 году, обращение высококвалифицированных специалистов в службу занятости с целью занесения своих резюме в банк данных ВКС. Это позволило усилить взаимодействие органов государственной службы занятости с работодателями в части целенаправленного и качественного подбора специалистов для организаций области.
В 2003 - 2005 годах будет продолжена работа по формированию кадрового резерва области. В связи с этим осуществляется объединение банка данных о вакансиях с базой данных о ВКС. Данная работа повлияет на эффективность подбора кадров.

4.1.2. Организация общественных работ

Трудоустройство безработных граждан на общественные работы в условиях несоответствия профессионально-квалификационного состава безработных граждан и заявленных в службу занятости вакансий является одним из активных и действенных способов решения проблемы временной занятости граждан, потерявших работу, а также одним из основных направлений социальной политики государства.
Общественные работы организуются органами исполнительной власти области по предложению и при участии центров занятости населения на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности. Они проводятся в целях снижения социальной напряженности в обществе, обеспечения дополнительной материальной поддержки безработных граждан в период поиска работы, сохранения мотивации к труду у длительно безработных граждан, а также приобретения трудовых навыков у молодежи, начинающей трудовую деятельность.
В 2003-2005 годах возможность принять участие в общественных работах за счет средств федерального бюджета и привлеченных финансовых средств получат 16,7 тыс. человек, в том числе в 2003 году - 5 тыс. человек.
Для достижения поставленной цели предполагается:
совершенствовать взаимодействие органов государственной службы занятости, администраций муниципальных образований области, работодателей в работе по организации, проведению и финансированию общественных работ;
увеличить численность участников программы за счет привлечения средств местных бюджетов;
продолжить деятельность по заключению и реализации соглашений о сотрудничестве в организации общественных работ с заинтересованными министерствами и ведомствами области;
содействовать повышению престижности общественных работ за счет расширения их перечня и привлечения граждан, имеющих высшее и среднее профессиональное образование;
производить планирование финансового обеспечения организации общественных работ с учетом уровня сложности социально - экономического положения отдельных районов области.

4.1.3. Оказание содействия самозанятости населения

С целью развития и поддержки предпринимательской инициативы безработных граждан большое значение будет уделяться консультированию по вопросам организации предпринимательской деятельности, позволяющей обеспечить их самозанятость. Основные действия службы занятости будут направлены на:
подбор лиц из числа безработных граждан, желающих заняться предпринимательской деятельностью, и представление им возможности получения бесплатных консультативных и профориентационных услуг, получение дополнительного образования или профессии для ведения собственного дела;
предоставление компенсации для возмещения части затрат на организацию собственного дела (затраты на оформление учредительных документов, свидетельства на право занятия предпринимательской деятельностью без образования юридического лица);
проведение семинаров по проблемам организации и развития собственного дела;
организацию встреч с предпринимателями с целью передачи опыта;
повышение квалификации специалистов органов государственной службы занятости, обеспечение городских и районных центров занятости населения необходимыми информационно-методическими материалами.
Взаимодействие с инфраструктурой поддержки предпринимательской деятельности будет продолжаться во всех центрах занятости населения области. В приоритетном порядке услуги, направленные на содействие предпринимательской деятельности безработным гражданам, будут оказываться сельским жителям, женщинам, военнослужащим, уволенным в запас, а также всем категориям безработных, проживающим в населенных пунктах со сложной социально-экономической ситуацией.
В пределах своей основной деятельности и в соответствии с законодательством о занятости населения планируется взаимодействовать с общественными и иными организациями, осуществляющими поддержку предпринимательской деятельности в рамках программ, инвестируемых зарубежными некоммерческими организациями.
Продолжится сотрудничество с Саратовскими региональными общественными организациями "Ассоциация женщин-предпринимателей "Осень" и "Центр развития женского предпринимательства".
Предусматривается, что за 2003-2005 годы в семинарах по основам предпринимательской деятельности примут участие 1680 человек, консультации получат 12300 человек, финансовую поддержку - 180 человек. В сельской местности в консультационных семинарах по основам предпринимательства примут участие 1200 человек.
В целях повышения эффективности работы 150 человек из числа специалистов центров занятости населения пройдут обучение и повысят квалификацию.

4.1.4. Содействие занятости молодежи

В 2003-2005 годах ожидается дальнейший рост численности безработной молодежи, в том числе тех, кто впервые вступает в трудовую жизнь. В связи с этим поддержка и создание условий для занятости молодежи становятся одними из приоритетных направлений политики занятости населения.
Основными направлениями работы по обеспечению занятости молодежи в 2003-2005 годах будут являться:
оказание помощи молодежи при первоначальном выборе профессии;
привлечение трудоспособной молодежи к обучению в учреждениях профессионального образования с целью повышения профессионального уровня трудовых ресурсов;
участие в разработке и реализации системы мер по созданию рабочих мест для обучающихся на период прохождения практики, предусмотренной учебными планами;
трудоустройство молодежи в возрасте до 18 лет в счет квот, что позволит обеспечивать приоритет молодежи в приеме на работу после завершения образования;
совершенствование информационного обеспечения, профессиональная переподготовка безработной молодежи, предоставление профориентационных услуг;
ориентирование молодежи на массовые рабочие профессии.

Содействие занятости выпускников учебных заведений

В 2003 году продолжится содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования Саратовской области.
Для этого предусматривается:
совершенствовать в системе образования службу профессиональной ориентации, помогающую в выборе специальности, образовательного учреждения, сферы деятельности, соответствующих личностным особенностям абитуриентов, обучающихся и молодых специалистов;
обеспечивать замещение не менее 25 процентов вакантных должностей специалистов выпускниками высших и средних специальных учебных заведений;
содействовать эффективной работе вузовских центров, занимающихся вопросами содействия трудоустройству обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования;
организовать трудоустройство выпускников профессиональных учебных заведений на условиях частичной компенсации расходов работодателей;
проводить встречи выпускников с представителями работодателей в виде ярмарок вакантных мест и "Дней карьеры".
В феврале 2002 года на базе ГУ "Фрунзенский центр занятости населения г. Саратова" создан центр содействия занятости выпускников профессиональных учебных заведений "Карьера".
Основными задачами центра стали:
формирование и отработка порядка и методических приемов содействия занятости выпускников профессиональных учебных заведений;
оказание содействия трудоустройству выпускников профессиональных учебных заведений на предприятия, в организации, учреждения всех форм собственности;
оказание информационно-консультационных услуг выпускникам профессиональных учебных заведений в целях содействия выбору оптимального вида занятости с учетом их интересов, потребностей и возможностей, социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда;
оказание психологической поддержки выпускникам профессиональных учебных заведений с целью повышения их конкурентоспособности и адаптированности на рынке труда, развитие у клиентов навыков самостоятельного поиска работы.
Для дальнейшего развития центра предполагается:
развивать взаимодействие с работодателями, заинтересованными в приеме молодых специалистов;
развивать взаимодействие с учебными заведениями профессионального образования для целевого отбора претендентов на рабочие места;
при наличии соответствующих нормативных документов Министерства труда и социального развития Российской Федерации предоставлять платные услуги работодателям (подбор персонала по заявкам работодателей, подготовка и проведение собеседований, конкурсных отборов, деловых игр и др.).

Временная занятость несовершеннолетних граждан

В 2003-2005 годах в целях приобщения к труду, получения профессиональных навыков, адаптации к трудовой деятельности, а также предупреждения безнадзорности и правонарушений продолжится работа по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан. Предполагается трудоустроить на временную работу за счет средств федерального бюджета с привлечением средств областного бюджета и местных бюджетов не менее 35,4 тысяч несовершеннолетних граждан, в том числе в 2003 году - 10,6 тыс. человек.
Преимущественным правом привлечения к участию во временных работах будут пользоваться дети-сироты, подростки из многодетных и неблагополучных семей, семей, где оба родителя являются безработными, а также подростки, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних.
В целях увеличения числа участников программы временной занятости несовершеннолетних граждан продолжится работа по привлечению средств различных некоммерческих организаций.

4.1.5. Содействие занятости длительно
безработных граждан

В 2003-2005 годах прогнозируется рост обращений в органы государственной службы занятости граждан с пониженными конкурентоспособностью на рынке труда (инвалиды, граждане предпенсионного возраста, граждане, освобожденные из исправительных учреждений, выпускники учреждений профессионального образования и школ) и мотивацией к труду (бывшие домохозяйки; граждане, занятые в неформальной экономике; работники, специализирующиеся на сезонной занятости). В данном случае среди зарегистрированных безработных возможно увеличение доли длительно безработных граждан. В настоящее время на базе ГУ "Балашовский городской центр занятости населения" проводится апробация "Технологии работы с гражданами, предрасположенными к длительной безработице", которая уже успела показать положительные результаты. Технология предполагает целенаправленный комплекс работ с различными группами граждан в зависимости от их уровня мотивации к труду и индивидуальных особенностей. С 2003 года данная технология будет внедряться и в другие центры занятости области в зависимости от целесообразности.

4.1.6. Содействие занятости граждан с пониженной
конкурентоспособностью на рынке труда

Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" предусматривает проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы. Одним из них является организация временного трудоустройства. Для этого используются общедоступные виды трудовой деятельности, не требующие предварительной профессиональной подготовки, либо соответствующие квалификации безработного.
В числе зарегистрированных безработных каждый четвертый относится к категории граждан, нуждающихся в социальной защите. Наиболее многочисленными группами социально слабо защищенных граждан из числа безработных являются инвалиды - 4,1 процента, многодетные и одинокие родители - 4,3 процента, лица предпенсионного возраста - 12,8 процента, и именно они испытывают наибольшие затруднения в трудоустройстве. Доли безработных беженцев и вынужденных переселенцев, граждан, освободившихся из мест отбытия наказания, несовершеннолетних, впервые ищущих работу, граждан, уволенных с военной службы, составляют в числе состоящих на учете в органах государственной службы занятости менее 1 процента (вынужденные переселенцы и беженцы - 0,2 процента, граждане, освободившиеся из исправительных учреждений - 0,2 процента, несовершеннолетние - 0,7 процента, уволенные из Вооруженных Сил - 0,4 процента).

Содействие занятости женщин, многодетных и одиноких родителей, имеющих несовершеннолетних детей

В последние годы наблюдается осложнение ситуации в части содействия трудоустройству женщин, в т.ч. многодетных и одиноких матерей. Но проблема эта двусторонняя. С одной стороны, работодатели при подборе кадров отдают предпочтение мужчинам, с другой - почти каждая четвертая безработная женщина имеет длительный (более года) перерыв в работе, и как следствие, низкую конкурентоспособность.
Вопросы занятости данной категории безработных граждан, включенные по предложению Департамента в различные областные программы, рассматриваются на заседаниях межведомственной комиссии по улучшению положения женщин, семьи и детей при Правительстве области. Контроль выполнения мероприятий осуществляется заинтересованными министерствами и ведомствами. В 2003-2005 годах предполагается ежегодно трудоустраивать на условиях обеспечения поддержки доходов не менее 200 человек данной категории безработных граждан.

Поддержка граждан с ограниченной трудоспособностью

В Саратовской области ежегодно в среднем около 12 тыс. человек признаются инвалидами, только за 2001 год их численность возросла на 3 процента и составила 119 тыс. человек или 3,6 процента от общей численности населения. Данная проблема является актуальной и для органов государственной службы занятости: по отношению к 2001 году численность инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве, выросла в полтора раза. В целях снижения уровня социального отторжения инвалидов особое значение приобретает обеспечение равных возможностей в реализации права на труд и свободный выбор деятельности в силу специфических особенностей данной категории населения. Значительной проблемой в данном направлении работы является отсутствие на предприятиях специализированных рабочих мест для инвалидов, в связи с чем резко сократилась сфера применения их труда. В настоящее время сложившаяся ситуация в сфере занятости инвалидов не соответствует законодательной базе. Необходимо принятие дополнительных мер, направленных на их защиту в сфере занятости.
Для реализации потенциальных возможностей инвалидов предполагается:
принять участие в разработке механизма квотирования рабочих мест и в его реализации;
осуществлять взаимодействие с органами службы медико-социальной экспертизы в части более конкретного определения реальных трудовых рекомендаций;
содействовать принятию органами исполнительной власти городов и районов области нормативных документов, способствующих дополнительным гарантиям занятости инвалидов.
За 2003-2005 годы предполагается трудоустроить не менее 2000 инвалидов, в т.ч. на квотируемые рабочие места - 600 человек, на временную работу с поддержкой доходов - 700 человек

Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

Ежегодно за содействием в трудоустройстве в органы государственной службы занятости населения обращаются до 1000 человек из числа граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Правовую основу в содействии их трудоустройству составляют Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и Федеральный закон "О статусе военнослужащих", иные правовые акты.
В 2003-2005 годах с целью обеспечения социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в части содействия трудоустройству будут осуществляться следующие мероприятия:
профессиональное консультирование;
профессиональная подготовка в соответствии с федеральным законодательством;
оказание содействия организации собственного дела;
взаимодействие с военными комиссариатами районов и городов области по вопросам обеспечения занятости бывших военнослужащих.
Их реализация позволит переобучить за счет средств федерального бюджета не менее 450 граждан, в том числе 150 человек - в 2003 году, ежегодно оказывать содействие трудоустройству без предварительной подготовки не менее 200 человек.

Содействие трудовой занятости граждан, освобожденных из мест отбытия наказания

По информации управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области в 2003-2005 годах ожидается освобождение из учреждений исполнения наказаний до 4,2-4,5 тыс. человек ежегодно. При этом в органы государственной службы занятости области обратятся за содействием в трудоустройстве от 700 до 800 человек, в т.ч. в 2003 году 250-300 человек.
На трудоустройство граждан данной категории оказывают негативное влияние следующие факторы:
низкий уровень социальной адаптации, в т.ч. адаптации к рынку труда (низкая мотивация труда, низкий уровень самоопределения на рынке труда и т.д.);
утрата или отсутствие профессиональных навыков из-за отсутствия работы в местах лишения свободы;
отказ работодателей в приеме на работу.
Остроту этих проблем предполагается снять за счет совершенствования механизма взаимодействия органов государственной службы занятости населения и учреждений исполнения наказаний.
Реализация данных мероприятий направлена на развитие системы адаптации к рынку труда лиц, освобождающихся и освобожденных из исправительных учреждений, путем обеспечения превентивной психологической, профориентационной, консультационной помощи в учреждениях исполнения наказания, обеспечения информацией о спросе на рабочую силу на рынке труда области, возможностях обучения по новым или смежным профессиям. Содействие трудоустройству данной категории граждан осуществляется как на вакансии, заявленные в органы государственной службы занятости, так и за счет квотирования рабочих мест.

Содействие занятости лиц предпенсионного возраста

Основной проблемой трудоустройства лиц предпенсионного возраста является отказ работодателей в приеме на работу, связанный с возрастными ограничениями. Тем не менее, в последние два года ежегодный прирост числа обращений граждан данной категории в органы государственной службы занятости населения составлял 19 процентов. В связи с большими трудностями в работе по содействию в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста на постоянную основу, основные усилия будут направлены на организацию общественных работ и временное трудоустройство. Предполагается в течение 2003-2005 годов направить на общественные работы не менее 1,5 тыс. человек и трудоустроить с поддержкой доходов из средств федерального бюджета 213 человек. В 2003 году, соответственно, 500 и 70 человек.

Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев

На протяжении последних лет ежегодно в органы государственной службы занятости населения за содействием в трудоустройстве обращаются до 100 граждан данной категории.
Основной проблемой содействия их занятости является отсутствие необходимых документов, связанных с регистрацией по месту жительства.
Решению проблем, связанных с содействием занятости вынужденных переселенцев и беженцев, будут способствовать:
оказание профориентационных, правовых услуг и услуг, связанных с профессиональным обучением;
создание условий для поддержки и развития предпринимательской деятельности;
содействие трудоустройству на резервируемые рабочие места.
Реализация данных мероприятий позволит ежегодно 80 вынужденным переселенцам и беженцам получить консультации по вопросам трудоустройства и переобучения, а также трудоустроить не менее 50 человек данной категории граждан.

4.2. Содействие занятости высвобождаемых работников

Возможность резкого осложнения ситуации на рынке труда области связана в первую очередь с ликвидацией предприятий и организаций, остановкой отдельных производств, которые влекут за собой массовые высвобождения работников. Критические ситуации на рынке труда вызывают реорганизационные процедуры на градообразующих предприятиях, не подкрепленные мерами, направленными на поддержание занятости в районе и обеспечение социальной защиты высвобождаемым работникам. В данных случаях органы государственной службы занятости действуют в рамках социального партнерства и законодательства о занятости населения, взаимодействуя с администрациями муниципальных образований, органами профсоюзных организаций, администрациями предприятий и организаций. В первую очередь служба занятости выходит с ходатайством в органы исполнительной власти о приостановке на срок до 6 месяцев решения работодателей о высвобождении работников или поэтапном их высвобождении в течение года. В этот период создаются временные информационно-консультативные пункты службы занятости на предприятиях, проводящих массовые высвобождения, через которые осуществляется информирование работников о заявленных вакансиях, услугах, которые они могут получить в службе занятости, оказываются юридические, профориентационные консультации и т.д. В это же время проводятся мини-ярмарки рабочих и учебных мест, ориентированные на профессиональную и гендерную специфику высвобождаемых работников.

4.3. Повышение качества рабочей силы на рынке труда

4.3.1. Профессиональное обучение безработных граждан

Профессиональное обучение безработных граждан направлено на повышение их конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда путем приобретения новых знаний, умений, навыков. Основным принципом организации профессионального обучения, переподготовки или повышения квалификации является обучение под конкретное рабочее место. Технология работы центров занятости с безработными гражданами в данном направлении включает в себя профессиональную ориентацию (профподбор), профессиональное обучение и трудоустройство.
Конкурсный отбор образовательных учреждений проводится в соответствии с Федеральным законом от 6 мая 1999 года № 97-ФЗ "О конкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд".
Основными задачами в области профессионального обучения безработных граждан на 2003-2005 годы являются:
расширение объемов профессионального обучения с учетом динамики спроса на рабочую силу, в том числе по рабочим профессиям;
организация обучения профессиям, ориентированным на предпринимательство и самозанятость;
содействие решению гендерной проблемы в сфере занятости путем переподготовки женщин и возвращения их на рынок труда;
обеспечение приоритетности профессионального обучения граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
внедрение и развитие новых технологий профессионального обучения взрослого незанятого населения;
открытие филиалов, временных учебно-консультационных пунктов в районах области, имеющих слабую учебную и учебно-курсовую базу;
привлечение дополнительных источников финансирования профессионального обучения, в первую очередь - средств работодателей;
проведение координации и согласования объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования.
В 2003-2005 годах предполагается предоставить услуги по профессиональному обучению 13,5 тыс. безработных граждан, в т.ч. в 2003 году - 4,5 тыс человек.
Затраты федерального бюджета в 2003 году предположительно составят 10,2 тыс. рублей, средняя стоимость обучения одного безработного - 2,2 тыс. рублей.
В приоритетном порядке на профобучение предполагается направить 60 инвалидов, имеющих показания к труду, 70 человек из числа одиноких и многодетных родителей, 150 человек - граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, 20 человек - беженцев и вынужденных переселенцев, 50 человек - освобожденных из исправительных учреждений.

4.3.2. Профессиональная ориентация и
психологическая поддержка

Государственная система профессиональной ориентации и психологической поддержки населения в Саратовской области представляет собой совокупность государственных органов, организаций и учреждений, деятельность которых направлена на развитие образования, воспитания, профессиональной ориентации, занятости и социально-психологической защиты граждан. К субъектам государственной системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения области относятся такие структуры как министерство образования области, министерство молодежной политики, спорта и туризма области, министерство труда и социального развития области, военный комиссариат области, а также Департамент и Поволжский межрегиональный учебный центр Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Для достижения психолого-профориентационных целей субъекты данной системы на основе комплексного подхода тесно взаимодействуют и, в пределах своей компетенции, исполняют функции в области профессиональной ориентации и психологической поддержки населения с учетом профессиональных интересов граждан, их потребностей, возможностей и состояния здоровья, а также исходя из требований рынка труда и складывающихся социально-экономических условий.
В целях совершенствования работы предусматривается:
дальнейшее взаимодействие со всеми заинтересованными структурами;
обеспечение и развитие системы услуг по профориентации и психологической поддержке безработных и незанятого населения;
организация профессиональной ориентации учащейся молодежи.
Основными задачами работы Департамента по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения на 2003-2005 годы являются:
1. Осуществление мероприятий по оказанию услуг по профориентации во взаимодействии с заинтересованными организациями: работодателями, образовательными учреждениями, кадровыми агентствами, органами образования, органами по делам молодежи, органами социальной защиты, военными комиссариатами и другими.
2. Формирование в службе занятости единого информационно-методического пространства обеспечения содействия занятости населения, в том числе в сфере профориентации.
3. Осуществление профориентационного, психологического обеспечения систем профилирования безработных граждан по следующим направлениям:
совершенствование разработанных в 2002 году технологий содействия занятости выпускников профессиональных учебных заведений, безработных граждан, предрасположенных к длительной безработице;
расширение внедрения в практику работы центров занятости населения области технологий самостоятельного поиска работы и профориентационного сопровождения профессионального обучения безработных граждан;
разработка новых технологий содействия социально-трудовой адаптации лиц, освобождаемых из учреждений исполнения наказаний, и других.
Планируется создать на базе Поволжского межрегионального учебного центра Министерства труда и социального развития Российской Федерации Центр профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения.
В работу центров занятости населения будут внедряться методы подбора персонала для работодателей и оценки профессиональной компетенции нанимаемых работников, планирования и сопровождения их профессиональной карьеры.
В 2003-2005 годах услуги по профессиональной ориентации получат 185,6 тыс. человек.

4.4. Взаимодействие органов службы занятости
с работодателями

В 2003-2005 годах взаимодействие и развитие связей между органами государственной службы занятости населения, работодателями и администрациями муниципальных образований области будут строиться в соответствии с Технологией взаимодействия специалистов службы занятости с участниками рынка труда.
На центры занятости населения области будет распространен опыт реализации Технологии взаимодействия центров занятости населения с работодателями, прошедшей апробацию и внедренной в работу ГУ "Энгельсский городской центр занятости населения".
В 2003-2005 годах будет продолжено клубное движение, получившее свое развитие в текущем году (в 2002 году создано 16 клубов работодателей, проведено 84 заседания, в которых приняли участие 1109 предприятий области).
Анализ эффективности взаимодействия органов государственной службы занятости с работодателями в рамках подписанных соглашений о сотрудничестве (в 2002 году заключено 2254 соглашения) послужит основой проведения в 2003-2005 годах конкурсов среди работодателей области.
Будет продолжена работа с предприятиями и организациями области в рамках соглашения о сотрудничестве, подписанного в апреле 2002 года между Департаментом и Союзом товаропроизводителей и работодателей области.

4.5. Совершенствование системы информирования
граждан и работодателей о ситуации на рынке труда

Информационная поддержка Программы остается важным направлением деятельности Департамента.
Четкое, оперативное и качественное информационное сопровождение и обеспечение работы службы занятости позволяет ее клиентам и партнерам, всем государственным и административным структурам, заинтересованным в решении проблем стабилизации рынка труда, иметь ясное представление о состоянии рынка труда области, правах и обязанностях безработных граждан и незанятого населения, об услугах, оказываемых государственной службой занятости населения, о путях перераспределения рабочей силы и снижения социальной напряженности в обществе и т.д. Основными потребителями информации являются:
безработные и граждане, ищущие работу, в том числе - занятые; работодатели;
политики, общественные деятели;
персонал организаций, действующих на рынке труда.
Информационное обеспечение в 2003-2005 годах будет включать:
информирование населения о государственной политике в области занятости;
сбор и публикацию данных о конъюнктуре рынка труда, возможностях трудоустройства, ходе выполнения Программы;
формирование государственного подхода к решению проблем занятости слабо защищенных категорий населения;
разъяснение населению прав и обязанностей в сфере занятости и трудоустройства, исходя из положений Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";
формирование конкурентоспособной модели поведения граждан на рынке труда ("психология успеха");
информирование работодателей, обеспечивающее повышение их компетенции в вопросах управления персоналом, качественного подбора специалистов;
контакты с работодателями посредством публикаций в информационном бюллетене "Трудинформ" "визитной карточки" предприятий, выступлений руководителей предприятий и организаций всех форм собственности по проблемам трудоустройства, возрождению наставничества, профессионального обучения на производстве, путях повышения эффективности взаимодействия со службой занятости;
поиск, изучение, популяризация инициатив в сфере занятости населения;
подготовка обзоров материалов, опубликованных в средствах массовой информации (федеральных, региональных, областных, районных), посвященных проблемам занятости и т.д.
Система информирования включает в себя функционирование собственных средств информации: ежемесячника "Трудинформ", ежеквартального бюллетеня "Дайджест" (обзор региональной и местной прессы), выпуск различных видов издательской продукции (методических пособий и памяток), а также использование эфирного времени областного радио и телевидения, разделов в областных и районных газетах, информационного пространства Интернет.
Департамент продолжит развитие существующей системы оперативного информирования населения, обмен опытом между структурными подразделениями службы занятости, формирование позитивного общественного мнения о деятельности областной службы занятости.
Информирование работодателей о ситуации на рынке труда происходит через тесное взаимодействие органов службы занятости с другими государственными и негосударственными структурами по содействию занятости различных социально-демографических групп населения.
Ежегодно будет проводиться анализ данных, предоставленных отраслевыми министерствами, ведомствами и муниципальными образованиями области, о прогнозной потребности экономики области в кадрах на предстоящие пять лет. Данная работа проводится в соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области от 15 января 2001 года № 4-П "О работе по подготовке квалифицированных кадров для предприятий и организаций Саратовской области" и в целях формирования годовых планов приема учащихся и студентов в учреждения профессионального образования. Аналитическая информация предоставляется в Правительство области, министерство образования области, администрации муниципальных образований области, Союз товаропроизводителей и работодателей области.
Продолжится взаимодействие с коммерческими агентствами по трудоустройству с целью обмена данными о гражданах, ищущих работу, заявленных вакансиях и проведения совместных мероприятий (ярмарки вакансий, "круглые" столы и т.д.).
Будут осуществляться совместные мероприятия Департамента и Союза товаропроизводителей и работодателей области в рамках соглашения о сотрудничестве.
В целях создания активного информационного обеспечения в 2003-2005 годах продолжится работа по систематизации и структурированию региональной информации о спросе на рабочую силу (создание областного банка данных вакансий, в т.ч. - для трудоустройства в других регионах).
В 2003-2005 годах будет продолжена работа по информированию работодателей области о состоянии рынка труда через:
клубы работодателей;
"Дни кадровика";
"Дни службы занятости на предприятии";
посещения предприятий с маркетинговыми визитами;
газету "Трудинформ".

Автоматизация службы занятости

На период действия Программы разработаны мероприятия, которые будут способствовать дальнейшему совершенствованию автоматизации информационных процессов в Департаменте. Предполагается приобретение средств вычислительной техники с целью обеспечения ими всех районных центров занятости населения. Имеющиеся компьютеры предполагается модернизировать до класса Pentium III, Celeron в течение 2003 года. В 2003 году будет осуществляться поддержка работы Департамента и центров занятости населения в INTERNET.
Для обеспечения взаимовыгодного сотрудничества с работодателями в части выявления вакансий и качественного их замещения в 2003-2005 годах будет поддерживаться и дорабатываться (по необходимости) программное обеспечение "Банк квалифицированных специалистов" с использованием INTERNET и INTRANET-технологий.
В связи с изменениями в налоговом законодательстве будет введен в эксплуатацию лицензионный программный продукт "1С Бухгалтерия" и осуществлена его информационная поддержка во всех центрах занятости населения.
Для создания единого информационного пространства будет осуществлено внедрение электронной почты на почтовом сервере Департамента и обмен информацией по электронной почте.
В связи с участившимися случаями заражения компьютеров вирусами будет разработан комплекс мероприятий по защите от разрушения баз данных и несанкционированного доступа в локальную вычислительную сеть.
В регионе будет осуществлено внедрение программного обеспечения "Вариант" во всех городских и районных центрах занятости населения Саратовской области.

4.6. Работа с территориями, имеющими наиболее
сложную ситуацию на рынке труда

В связи с тем, что в 2003-2005 годах на территории области будут сохраняться значительные различия в ситуациях на локальных рынках труда, сохранится дифференцированный подход при определении приоритетов активной политики занятости населения в муниципальных образованиях области в зависимости от степени напряженности и специфики местных рынков труда.
В отдельных городах и районах, где ограничены возможности обеспечения занятости населения, политика занятости по-прежнему будет нацелена на сдерживание безработицы и социальную поддержку безработных граждан. Вместе с тем, в таких муниципальных образованиях области предполагается принимать активное участие, в пределах своей компетенции, в мероприятиях по выходу из кризисной ситуации путем активного взаимодействия с администрациями муниципальных образований и Правительством области.
Предполагается осуществлять ежеквартальный сбор информации центрами занятости населения области о территориях с критической ситуацией на рынке труда. В соответствии с анализом данной информации будет осуществляться корректировка направлений и объемов активной политики занятости в рамках резерва средств федерального бюджета. В приоритетном порядке на данных территориях будут организованы общественные работы, временная занятость несовершеннолетних граждан, переобучение под конкретные рабочие места, содействие предпринимательской деятельности и трудоустройству социально слабо защищенных категорий населения.

4.7. Содействие занятости сельских безработных

Проблема обеспечения занятости в сельской местности обусловлена территориальной разбросанностью сельских поселений, ограниченностью сферы приложения труда, отсутствием или неудовлетворительным транспортным сообщением, снижающим возможность поиска работы и трудоустройства в других населенных пунктах, сезонными колебаниями в спросе на рабочую силу, консерватизмом трудового менталитета. Политика занятости среди сельского населения в 2003-2005 годах будет осуществляться по следующим приоритетным направлениям:
разработка совместных мероприятий Департамента и министерства сельского хозяйства и продовольствия области по содействию занятости населения сельскохозяйственных районов;
создание общественных Советов по содействию занятости населения при административных округах ряда муниципальных образований, где наблюдается наиболее высокий уровень безработицы;
организация работы выездной мобильной бригады с целью оказания услуг по профориентации и профконсультированию;
поддержка предпринимательской деятельности (консультирование, обучение основам организации собственного дела, оплата государственной пошлины за регистрацию малого предприятия);
расширение использования межрегионального банка вакансий для трудоустройства в другой местности, в том числе вахтовым методом;
содействие трудоустройству на временные и сезонные работы;
профессиональная подготовка и переподготовка безработных под конкретные рабочие места;
разработка и внедрение в практику работы центров занятости населения технологии, направленной на снижение безработицы в сельской местности.

4.8. Социальное партнерство

Развитие системы социального партнерства в Саратовской области происходит в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", заложившим основные принципы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений и механизм его реализации.
В декабре 2001 года было заключено трехстороннее Соглашение (далее - Соглашение) между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2002-2004 годы, которым определены обязательства сторон в области развития рынка труда и содействия занятости населения в обеспечении финансирования мероприятий по активной политике занятости населения и совершенствовании системы профессионального обучения и переобучения кадров.
Вопросам развития рынка труда и содействия занятости населения в Соглашении посвящен раздел 2.3. "Обеспечение занятости населения и развитие рынка труда", где предусмотрено ежегодно разрабатывать и реализовывать комплексные мероприятия содействия занятости населения области, вносить предложения в областную Думу о стимулировании работодателей, сохраняющих и создающих в организациях новые рабочие места.
Кроме того, при формировании областного бюджета предусмотрено выделение средств на финансирование мероприятий по обеспечению занятости молодежи, подростков и инвалидов. В июле 2002 года Саратовской областной Думой был принят Закон области № 65-ЗСО "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Саратовской области".
В соответствии со статьей 41 Трудового кодекса Российской Федерации в коллективные договоры всех предприятий и организаций может быть включен раздел "Занятость", в котором предусматриваются положения о переподготовке (обучении) высвобождаемых работников до наступления срока расторжения трудового договора, предоставлении льгот и компенсаций работникам, попадающим под сокращение, мероприятия по сохранению рабочих мест.
В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений заключаются отраслевые (тарифные), региональные, регионально-отраслевые и территориальные соглашения, коллективные договоры.
На 1 января 2003 года на территории области действовало 146 отраслевых соглашений, заключено 5783 коллективных договора.
Для выполнения мероприятий, запланированных в Соглашении, и развития социального партнерства предлагается:
дальнейшее вовлечение в систему социального партнерства предприятий малого и среднего бизнеса;
повышение качества заключаемых и безусловное выполнение действующих соглашений и коллективных договоров;
реализация мероприятий по развитию внутрипроизводственного обучения и наставничества на предприятиях Саратовской области;
освещение в средствах массовой информации проблем занятости и безработицы, деятельности службы занятости.

4.9. Социальная поддержка безработных граждан

Социальная поддержка безработных граждан включает в себя:
пособие по безработице в период поиска работы (в том числе в период временной нетрудоспособности безработных граждан) и участие безработных граждан в общественных работах;
доплаты к пособию по безработице на лиц, находящихся на содержании безработного гражданина;
материальную помощь безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством Российской Федерации о занятости населения периода его выплаты;
стипендию в период прохождения безработными гражданами профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки по направлению службы занятости (далее - профессиональное обучение);
ежемесячное авансирование расходов Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно (включая расходы на доставку), и погребение умерших не работавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии).
На социальную поддержку безработных граждан в 2003 году предполагается направить 205,1 млн рублей, в том числе на выплату пособий, материальной помощи, пенсий, оформленных безработным гражданам досрочно - 197,5 млн рублей, на выплату стипендий - 7,6 млн рублей.

5. Ресурсное обеспечение Программы

5.1. Финансовое обеспечение Программы

Основным условием реализации Программы является устойчивое и регулярное обеспечение мероприятий финансовыми ресурсами. Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться предположительно за счет средств федерального, областного и местных бюджетов, средств работодателей и прочих источников.
Предполагается, что финансовые затраты на реализацию Программы из всех источников финансирования составят в 2003-2005 годах 717,7 млн рублей, в т.ч. из средств федерального бюджета - 690,3 млн. рублей, областного бюджета - 13 млн рублей.
В 2003 году прогнозируемые затраты средств из федерального бюджета на реализацию Программы составят 225,8 млн рублей, областного бюджета - 4 млн. рублей.
Суммы финансирования мероприятий Программы будут уточняться ежегодно.

5.2. Правовое обеспечение Программы

Основными направлениями работы по правовому обеспечению реализации Программы являются:
обеспечение реализации Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и приказов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, законов области и иных нормативных правовых актов;
разработка методических сборников и рекомендаций по практическому применению законодательства о занятости населения;
организация и проведение семинаров со специалистами государственной службы занятости населения области с целью повышения их правовой культуры;
взаимодействие с органами государственной власти области, органами местного самоуправления с целью оказания помощи в подготовке проектов нормативных правовых актов, регулирующих вопросы содействия занятости населения на территории области;
подготовка заключений на законопроекты по совершенствованию законодательства о занятости населения;
систематическое разъяснение в средствах массовой информации законодательства о занятости населения;
осуществление претензионно-исковой работы, юридической экспертизы договоров и иных документов правового характера;
проведение проверок деятельности районных (городских) центров занятости населения области по практическому применению законодательства о занятости населения и оказание им практической помощи.

5.3. Кадровое обеспечение Программы

Одним из условий успешной реализации Программы является повышение эффективности деятельности Департамента и центров занятости населения за счет:
оптимизации структуры и численности работников службы занятости;
дальнейшего развития кустового принципа работы центров занятости;
внедрения в работу городских и районных центров занятости населения современных технологий, позволяющих сократить период безработицы граждан, состоящих на учете в службе занятости, продолжительность участия граждан в активных и пассивных программах содействия занятости населения, повысить качество предоставляемых услуг;
подготовки и переподготовки специалистов органов службы занятости.
Предусматривается в 2003-2005 годах направить на подготовку и переподготовку 159 специалистов органов федеральной государственной службы занятости населения области как на федеральном, так и на региональном уровнях.
Профессиональную переподготовку на федеральном уровне пройдут 9 человек, в том числе с получением второго высшего образования - 2 человека.
Повысят квалификацию 150 человек, из них 15 человек - на федеральном уровне, 135 человек - на региональном уровне.

6. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация Программы позволит создать условия для улучшения функционирования рынка труда на основе повышения качества и конкурентоспособности рабочей силы, сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, снижения социальной напряженности в обществе посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу, и смягчения последствий долговременной безработицы.
В 2003-2005 годах предполагается:
сократить время поиска работы через службу занятости до 5 месяцев;
повысить сбалансированность спроса и предложения на рабочую силу на рынке труда путем заполнения 230 тыс. вакансий;
обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 16,7 тыс. человек;
организовать временное трудоустройство 35,4 тыс. несовершеннолетних граждан;
оказать содействие развитию предпринимательской инициативы 12,3 тыс. человек;
направить на профессиональное обучение 13,5 тыс. человек;
провести профориентационную работу с охватом 185,6 тыс. человек;
способствовать социальной адаптации через специальные программы "Клуб ищущих работу" и "Новый старт" 1,4 тыс. безработных граждан; обеспечить ежемесячную поддержку доходов 21,8-22,5 тыс. безработных граждан;
сдерживать уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении в пределах 1,7 процента.

7. Организация управления Программой
и контроль за ходом ее реализации

Общий контроль за реализацией Программы осуществляют Правительство области, департамент с участием администраций муниципальных образований области и Федерации профсоюзных организаций Саратовской области.
В качестве инструментов контроля за ходом исполнения Программы будут использоваться:
Соглашение между Правительством области, Советом Федерации профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей Саратовской области на 2002-2004 годы;
мониторинг рынка труда и исполнения Программы и программ содействия занятости населения муниципальных образований области;
ежегодные отчеты о реализации Программы.

Комплексные мероприятия содействия занятости населения
Саратовской области на 2003-2005 годы

I. Мероприятия, способствующие повышению
информированности населения области и работодателей
о состоянии рынка труда,
заполнению существующих вакансий
и трудоустройству граждан

   ------T--------------------T---------T------T------------------------------------T--------------------¬

¦ № ¦ Наименование ¦ Сроки ¦ Коли-¦ Затраты (тыс. рублей), в том числе:¦ Ответственные ¦
¦ п/п ¦ мероприятий ¦ испол- ¦чество+--------T-------T-------T-----T-----+ исполнители ¦
¦ ¦ ¦ нения ¦ (ед.)¦федераль¦област-¦муници-¦Рабо-¦Итого¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ного ¦ ного ¦пальных¦тода-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета¦бюджета¦образо-¦телей¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ваний ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.1. ¦Организация ¦ 2003 г. ¦ 120 ¦ 762,4 ¦- ¦ 3 ¦- ¦765,4¦Департамент, ¦
¦ ¦проведения мини- ¦ 2004 г. ¦ 120 ¦ 866,5 ¦- ¦ 6 ¦- ¦872,5¦районные ¦
¦ ¦ярмарок и ярмарок ¦ 2005 г. ¦ 120 ¦ 866,5 ¦- ¦ 10 ¦- ¦876,5¦(городские) центры ¦
¦ ¦рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦мест, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦по общественным ¦ 2003 г. ¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦работам; ¦ 2004 г. ¦ 19 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по видам профессий ¦ 2003 г. ¦ 39 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и специальностей; ¦ 2004 г. ¦ 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ 41 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для отдельных ¦ 2003 г. ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦категорий граждан: ¦ 2004 г. ¦ 55 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин, инвалидов, ¦ 2005 г. ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.2. ¦Проведение работы с ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦банком вакансий: ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦систематизация и ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦структурирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦региональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (но ¦
¦ ¦информации о спросе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦на рабочую силу для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦создания активного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобластного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦банка данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакансий, в т.ч. по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работам вахтовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методом и по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.3. ¦Проведение анализа ¦ежеквар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦банка вакансий ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.4. ¦Информирование ¦ 2003 г. ¦ ¦ 321,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦321,1¦районные ¦
¦ ¦населения и ¦ 2004 г. ¦ ¦ 321,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦321,1¦(городские) центры ¦
¦ ¦работодателей о ¦ 2005 г. ¦ ¦ 321,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦321,1¦занятости населения ¦
¦ ¦положении на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.5. ¦Информирование ¦2003-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦управления ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦службы области о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦гражданах, ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦работу и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦соответствующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предъявляемых к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служащим области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.6. ¦Расширение ¦2003-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦взаимодействия с ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦работодателями по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦предоставления в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦службу занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦информации об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющихся вакантных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих местах и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.7. ¦Осуществление ¦ежеквар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦мониторинга рынка ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦труда Саратовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области, подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно-ана- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦литического сборника¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.8. ¦Проведение анализа ¦2003-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦информационных и ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦методических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поступающих из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации, изучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и распространение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦положительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опыта работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регионов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Подготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦издание справочно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦литературы для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центров занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.9. ¦Размещение ¦2003-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦материалов о ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦направлениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Департамента в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствах массовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(печатных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦электронных); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ежемесячное издание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦газеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Трудинформ"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовки и съемки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦видеофильмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.10.¦Информирование ¦ еже- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦органов ¦ месячно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦власти области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заинтересованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦структур о ходе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политики занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.11.¦Информирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образований о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситуации на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда области в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разрезе отдельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.12.¦Осуществление ¦ежеквар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦разработки ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦оперативного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прогноза основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индикаторов рынка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предстоящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изменениях в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.13.¦Проведение анализа ¦ежеквар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦деятельности ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦Департамента в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сравнении с другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регионами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Приволжского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦федерального округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и средними ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦показателями по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информирование о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатах органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦власти области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.14.¦Информирование ¦2003-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦администраций ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных заведений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоящих на учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в органах службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости, и их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.15.¦Информирование ¦2003-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦органов управления ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦образованием и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоянии рынка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦1.16.¦Обеспечение ¦2003-2005¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦постоянного ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦наполнения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обновления сайта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Департамента в сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦INTERNET ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------+---------+------+--------+-------+-------+-----+-----+---------------------


II. Мероприятия по содействию трудоустройству населения

   ----------T--------------------T---------T---------T--------------------------------------T--------------------¬

¦ № ¦ Наименование ¦ Сроки ¦ Количе- ¦ Затраты (тыс. рублей), в том числе: ¦ Ответственные ¦
¦ п/п ¦ мероприятий ¦ испол- ¦ ство +-------T-------T-------T-------T------+ исполнители ¦
¦ ¦ ¦ нения ¦ участ- ¦ феде- ¦област-¦муници-¦работо-¦Итого ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ников ¦рально-¦ ного ¦пальных¦дателей¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦(человек)¦го бюд-¦бюджета¦образо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ жета ¦ ¦ваний ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.1. ¦Трудоустройство на постоянную и временную работу ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.1.1. ¦Оказание содействия ¦ 2003- ¦ 230000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦в трудоустройстве ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦гражданам, ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦обратившимся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦службу занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦на постоянные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦временные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сезонные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.1.2. ¦Оказание содействия ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦трудоустройству ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦граждан в другие ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦регионы, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦числе на работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦вахтовым методом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦сезонные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.1.3. ¦Организация ¦ 2003 г. ¦ 680 ¦ 1534,1¦ - ¦ 0,6 ¦ 600 ¦2134,7¦Департамент, ¦
¦ ¦временного ¦ 2004 г. ¦ 720 ¦ 1645,8¦ - ¦ 1 ¦ 700 ¦2346,8¦районные ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ 2005 г. ¦ 770 ¦ 1989,5¦ - ¦ 1,5 ¦ 800 ¦2791 ¦(городские) центры ¦
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦граждан, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.1.4. ¦Оказание содействия ¦ 2003- ¦ 1200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦в трудоустройстве ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦гражданам, ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦являющимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦клиентами банка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦высококвалифициро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦ванных специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.1.5. ¦Содействие ¦ 2003- ¦ 3300 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦трудоустройству ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦иностранной рабочей ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦силы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦(информирование о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦трудоустройства в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области и в других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регионах Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации, в т.ч. с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общероссийского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦банка вакансий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.1.6. ¦Разработка и ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦обеспечение ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Волжский центр ¦
¦ ¦практической ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦реализации на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Саратова (по ¦
¦ ¦Волжского центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Саратова ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин с пониженной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мотивацией к труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.1.7. ¦Проведение оценки ¦ 1 раз в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦социально-экономи- ¦полугодие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединенных ¦
¦ ¦ческой ситуации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦рынке труда районов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований районов ¦
¦ ¦(городов) области. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦Составление перечня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦населенных пунктов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦в которых уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦жизни населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦приобретает ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦напряженный характер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.1.8. ¦При осложнении ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦ситуации на рынке ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦труда внесение ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦предложений в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦власти области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.2. ¦Организация общественных работ ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.2.1. ¦Заключение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦договоров на ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦организацию и ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия области ¦
¦ ¦с организациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦всех форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.2.2. ¦Организация ¦ 2003 г.¦ 1856 ¦ 3350 ¦ - ¦ - ¦ - ¦3350 ¦районные ¦
¦ ¦общественных работ ¦ 2004 г.¦ 2300 ¦ 4104,7¦ - ¦ - ¦ - ¦4104,7¦(городские) центры ¦
¦ ¦ ¦ 2005 г.¦ 2900 ¦ 4444,1¦ - ¦ - ¦ - ¦4444,1¦занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.2.3. ¦Обеспечение ¦ 2003 г.¦ 3150 ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ 1660 ¦1700 ¦Департамент, ¦
¦ ¦привлечения ¦ 2004 г.¦ 3200 ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ 1650 ¦1750 ¦районные ¦
¦ ¦финансовых средств ¦ 2005 г.¦ 3250 ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ 1700 ¦1800 ¦(городские) центры ¦
¦ ¦из областного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦бюджета, бюджетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦образований и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединенных ¦
¦ ¦работодателей на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований области ¦
¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.2.4. ¦Предусмотрение ¦ежегодно ¦ 500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦финансирования из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджета в пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лимитов бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на территориях с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦неблагополучной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситуацией на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.2.5. ¦Осуществление ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦работы на основе ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦заключенных ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦соглашений о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦совместной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦деятельности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерства и ¦
¦ ¦дальнейшему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомства области ¦
¦ ¦развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.2.6. ¦Проведение оценки ¦ежегодно,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦экономической и ¦ II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦социальной ¦полугодие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦по районам области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.3. ¦Оказание содействия самозанятости населения ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.3.1. ¦Заключение ¦ежегодно,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦соглашений с ¦ январь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦организациями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦входящими в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инфраструктуру ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержки малого и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднего бизнеса, о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совместной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инициативы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.3.2. ¦Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 55 ¦ 300,3¦ - ¦ - ¦ - ¦300,3 ¦Департамент, ¦
¦ ¦самозанятости ¦ 2004 г. ¦ 60 ¦ 351,9¦ - ¦ - ¦ - ¦351,9 ¦районные ¦
¦ ¦населения ¦ 2005 г. ¦ 65 ¦ 360,1¦ - ¦ - ¦ - ¦360,1 ¦(городские) центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.3.3. ¦Организация ¦ежегодно ¦ 560 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦семинаров по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦основам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ЗАО ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Агентство ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки малого и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего бизнеса" ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.3.4. ¦Оказание ¦ 2003 г. ¦ 4000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦консультаций ¦ 2004 г. ¦ 4100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦безработным ¦ 2005 г. ¦ 4200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦гражданам по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦определения личных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦качеств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потенциального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимателя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выбора вида ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядка подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регистрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технико-экономичес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кого обоснования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(бизнес-плана) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.4. ¦Содействие занятости молодежи ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.4.1. ¦Организация ¦ 2003 г. ¦ 5570 ¦ 3356,3¦ - ¦ - ¦ - ¦3356,3¦Департамент, ¦
¦ ¦временного ¦ 2004 г. ¦ 6800 ¦ 4862 ¦ - ¦ - ¦ - ¦4862 ¦районные (городские ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ 2005 г. ¦ 8000 ¦ 5724,5¦ - ¦ - ¦ - ¦5724,5¦центры занятости ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области ¦
¦ ¦граждан в возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦от 14 до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.4.2. ¦Обеспечение ¦ 2003 г. ¦ 5000 ¦ - ¦ 2500 ¦ 1000 ¦ 1200 ¦4700 ¦Департамент, ¦
¦ ¦привлечения ¦ 2004 г. ¦ 5000 ¦ - ¦ 2500 ¦ 1010 ¦ 1250 ¦4760 ¦районные (городские ¦
¦ ¦финансовых средств ¦ 2005 г. ¦ 5000 ¦ - ¦ 2500 ¦ 1030 ¦ 1500 ¦5030 ¦центры занятости ¦
¦ ¦из областного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области ¦
¦ ¦местных бюджетов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦работодателей на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования области ¦
¦ ¦организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство ¦
¦ ¦временной занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Молодежной ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики, спорта и ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризма области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.4.3. ¦Рассмотрение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦межведомственной ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦комиссией по делам ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦при Правительстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦соответствующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образований области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопроса об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, особое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внимание уделяя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"трудным подросткам"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.4.4. ¦Предусматривать ¦ежегодно ¦ 400 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦направление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансовых средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджета в пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лимитов бюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательств для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населенных пунктах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦со сложной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситуацией в сфере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.4.5. ¦Взаимодействие со ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦студенческими ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦кадровыми ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦агентствами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦студентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.4.6. ¦Осуществление ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦реализации ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦технологии ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Фрунзенского центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Карьера" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.4.7. ¦Проведение анализа ¦ежеквар- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (но ¦
¦ ¦результатов ¦ тально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоявших на учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в службе занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.4.8. ¦Организация и ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦проведение ¦ 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежной ¦
¦ ¦социальных и ¦ 2005 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики, спорта и ¦
¦ ¦мониторинговых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризма области (по ¦
¦ ¦исследований по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦профориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования области ¦
¦ ¦трудоустройства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦занятости учащейся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦и студенческой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.4.9. ¦Обеспечение ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦организационной ¦ 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежной ¦
¦ ¦работы ¦ 2005 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики, спорта и ¦
¦ ¦межведомственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризма области (по ¦
¦ ¦экспертно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦консультационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦совета по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования области ¦
¦ ¦вопросам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.5. ¦Содействие занятости длительно безработных граждан ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.5.1. ¦Обеспечение ¦ 2003 г. ¦ 456 ¦ 82,1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 82,1¦районные ¦
¦ ¦реализации ¦ 2004 г. ¦ 470 ¦ 100 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦(городские) центры ¦
¦ ¦мероприятий по ¦ 2005 г. ¦ 470 ¦ 100 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦занятости населения ¦
¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.5.2. ¦Проведение "Дней ¦ежегодно ¦ 3000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦интенсивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦консультирования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.5.3. ¦Внедрение опыта ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦работы Балашовского ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦городского центра ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с гражданами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предрасположенными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к длительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработице, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практику работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(городских) центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целесообразности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6. ¦Содействие занятости граждан с особыми потребностями ¦
+---------+----------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦2.6.1. ¦Содействие занятости инвалидов ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.6.1.1. ¦Оказание услуг по ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦профессиональной ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦ориентации и ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.1.2. ¦Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 710 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦в трудоустройстве в ¦ ¦ 230 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦соответствии с ¦ 2004 г. ¦ 720 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦рекомендациями ¦ ¦ 250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦медико-социальной ¦ 2005 г. ¦ 720 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦экспертизы, в том ¦ ¦ 250 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство труда ¦
¦ ¦числе на условиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития области ¦
¦ ¦трудоустройства с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦оказанием поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доходов безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.1.3. ¦Взаимодействие с ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦бюро ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦медико-социальной ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦экспертизы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦вопросам трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство труда ¦
¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.1.4. ¦Внесение на ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦рассмотрение ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦координационных ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦комитетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦вопросов о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.2. ¦Содействие занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.6.2.1. ¦Оказание ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦консультативных и ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦информационных ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦услуг, содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦трудоустройству. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦Осуществление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦профотбора и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентации при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦направлении на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.2.2. ¦Обеспечение военных ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦комиссариатов ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦информационными ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦материалами об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦услугах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦оказываемых службой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦занятости, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поиску работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.2.3. ¦Содействие в ¦ежегодно ¦ 40 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦трудоустройства с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦оказанием поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦доходов безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦граждан на период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участия во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временных работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.2.4. ¦Формирование банка ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦высококвалифициро- ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦ванных специалистов ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из числа граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.2.5. ¦Принятие участия в ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство труда ¦
¦ ¦проведении ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦ежегодного ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития области, ¦
¦ ¦мониторинга по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦трудоустройства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦граждан, уволенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.2.6. ¦Оказание помощи ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦военкоматам в ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦работе по ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦военно-профессио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦нальной ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦граждан, состоящих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦на воинском учете, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с целью выбора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.2.7. ¦Осуществление ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦взаимодействия с ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦Комиссией по ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦социальным вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦граждан, уволенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦членов их семей при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Губернаторе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и соответствующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссии при Мэре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Саратова по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.2.8. ¦Проведение оценки ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦эффективности ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦работы по ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦содействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦трудоустройству и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦переподготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увольнению в запас, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, уволенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.2.9. ¦Проведение ¦ ежегодно¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦адресному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военный комиссариат ¦
¦ ¦содействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участников боевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действий на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Северном Кавказе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проживающих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦территории области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совместно с военным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссариатом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.3. ¦Содействие занятости лиц, освобождаемых и освобожденных из исправительных учреждений ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.6.3.1. ¦Обеспечение ¦ еже- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦управления ¦ месячно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наказаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юстиции Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информацией о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заявленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакансиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переобучения на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурентоспособные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии, сроках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комплектования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных групп ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.3.2. ¦Проведение в ¦ 2003 г. ¦ 1200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦учреждениях ¦ 2004 г. ¦ 1500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦исполнения ¦ 2005 г. ¦ 1700 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦наказаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦профориентационных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦юридических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦консультаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦
¦ ¦оказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения ¦
¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наказаний ¦
¦ ¦помощи лицам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦
¦ ¦подлежащим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юстиции Российской ¦
¦ ¦освобождению из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации по ¦
¦ ¦исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской области ¦
¦ ¦учреждений (за 6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦месяцев до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦освобождения) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.3.3 ¦Представление в ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦
¦ ¦Департамент ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения ¦
¦ ¦информации о ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наказаний по ¦
¦ ¦количестве лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской области ¦
¦ ¦освобождаемых из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦
¦ ¦исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юстиции Российской ¦
¦ ¦учреждений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации (по ¦
¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦содействии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разрезе профессий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.3.4 ¦Организация работы ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦
¦ ¦по психологической ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения ¦
¦ ¦коррекции ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наказаний ¦
¦ ¦осужденных для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦
¦ ¦выработки у них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юстиции Российской ¦
¦ ¦мотивации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации по ¦
¦ ¦решение вопросов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской области ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.3.5 ¦Проведение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦
¦ ¦социологических ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения ¦
¦ ¦исследований ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наказаний ¦
¦ ¦(анкетирований) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦
¦ ¦лиц, отбывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юстиции Российской ¦
¦ ¦наказание в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации по ¦
¦ ¦исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской области ¦
¦ ¦учреждениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦готовящихся к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦освобождению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.3.6 ¦Проведение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦учебно-методических ¦ 2005 гг.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦семинаров, круглых ¦ (2 раза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦столов по вопросам ¦ в год) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦трудоустройству, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦
¦ ¦ориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения ¦
¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наказаний ¦
¦ ¦поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юстиции Российской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.3.7. ¦Оказание помощи 16 ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦учреждениям ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦исполнения ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наказаний в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦формировании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уголков службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содержащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативно-правовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информацию и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тематике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.3.8. ¦Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 130 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦трудоустройству, в ¦ ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦том числе на ¦ 2004 г. ¦ 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦условиях временной ¦ ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦занятости с ¦ 2005 г. ¦ 160 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦поддержкой доходов ¦ ¦ 25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на период участия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦во временных работах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.3.9. ¦Организация в ¦ежегодно ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦
¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения ¦
¦ ¦исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наказаний ¦
¦ ¦наказаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦
¦ ¦справочно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юстиции Российской ¦
¦ ¦консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации по ¦
¦ ¦пунктов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской области ¦
¦ ¦проблемам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.3.10.¦Оказание гражданам, ¦ежегодно ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦освобожденным из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦трудоустройству на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦общественные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.3.11.¦Проведение анализа ¦ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦освобожденных из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦мест исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦наказания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦обратившихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органы службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.4. ¦Содействие занятости женщин, одиноких и многодетных родителей ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.6.4.1. ¦Осуществление ¦ежегодно ¦ 200 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦исполнению Плана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦реализации основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦направлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦концепции семейной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 2001-2005 годы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Постановлением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области от 29 марта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2001 года № 33-П, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦части оказания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦многодетных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одиноких родителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на временные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с оказанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержки доходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на период их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участия во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временных работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.4.2. ¦Вынесение на ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦рассмотрение ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦межведомственных ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦комиссий при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦Правительстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦улучшению положения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин, семьи и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей вопроса: "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совместной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦решении проблем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦женщин-инвалидов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦многодетных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одиноких матерей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.4.3. ¦Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦временного ¦ 2004 г. ¦ 102 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦трудоустройства на ¦ 2005 г. ¦ 104 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦общественные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.4.4. ¦Развитие ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦сотрудничества с ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦женскими ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦общественными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦организациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦области по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦повышения мотивации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к активному поиску ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в форме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.5. ¦Содействие занятости лиц предпенсионного возраста ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.6.5.1. ¦Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦трудоустройству на ¦ 2004 г. ¦ 505 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦общественные, ¦ 2005 г. ¦ 510 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦временные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦сезонные работы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦том случае, если ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦данные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦являются для них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подходящими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.5.2. ¦Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 70 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦трудоустройству на ¦ 2004 г. ¦ 71 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦рабочие места с ¦ 2005 г. ¦ 72 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦оказанием поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦доходов безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦граждан на период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦участия во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временных работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.6. ¦Содействие занятости беженцев и вынужденных переселенцев ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.6.6.1. ¦Оказание ¦ежегодно ¦ 80 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦услуг по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.6.2. ¦Оказание содействия ¦ежегодно ¦ 65 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦в трудоустройстве ¦ ¦ 17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦на постоянные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦временные работы, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦том числе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦оказанием поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦доходов безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан на период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участия в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общественных работах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.6.3. ¦Информирование о ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦возможностях ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦трудоустройства в ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦других регионах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦Федерации, в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦вахтовым методом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦используя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общероссийский банк ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.6.4. ¦Обеспечение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦комитета помощи ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦вынужденным ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦переселенцам из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦Чеченской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦информацией об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющихся вакансиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и возможностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сроках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комплектования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных групп ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.6.5. ¦Участие в ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦разработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦областной программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦по реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦миграционной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦политики на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦2004-2006 гг. в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦части содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости беженцам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и вынужденным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переселенцам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.7. ¦Содействие трудоустройству граждан, желающих пройти альтернативную гражданскую ¦
¦ ¦службу ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.6.7.1. ¦Выйти с ¦ I полу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦предложением в ¦ годие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦Министерство труда ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выработке механизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совместной работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦военными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссариатами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.7.2. ¦Заключение ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦соглашения с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦военным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссариатом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.7.3. ¦Участие в работе ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦межведомственной ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦комиссии по вопросу ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерального закона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Об альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службе" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.7.4. ¦Осуществление ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦взаимодействия с ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦военным ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссариатом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области по подбору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.7.5. ¦Проведение семинара ¦ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦взаимодействия по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военный комиссариат ¦
¦ ¦выполнению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦положений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦Федерального закона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Об альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданской службе" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совместно с военным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссариатом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.7.6. ¦Осуществление ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦подбора вакансий ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦для лиц призывного ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возраста, желающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пройти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦альтернативную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданскую службу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.8. ¦Содействие занятости лиц без определенного места жительства ¦
+---------+--------------------T---------T---------T-------T-------T-------T-------T------T--------------------+
¦2.6.8.1. ¦Участие в работе ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦межведомственных ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦комиссий ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦образований области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦по проблемам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бродяжничества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.8.2. ¦Оказание ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦психологической ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦помощи, ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦профориентационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦и консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦услуг по месту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦расположения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социально-трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реабилитации лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦без определенного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦места жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.8.3. ¦Оформление ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦стенда службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кировский районный ¦
¦ ¦занятости в МУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр занятости ¦
¦ ¦"Центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения г. ¦
¦ ¦социально-трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратова (по ¦
¦ ¦реабилитации лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦без определенного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦МУ "Центр социально-¦
¦ ¦места жительства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации лиц ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без определенного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места жительства" ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.8.4. ¦Проведение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦совместного ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦семинара ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные центры ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦районных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Саратова (по ¦
¦ ¦занятости г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦Саратова и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦МУ "Центр ¦
¦ ¦Саратовского МУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социально-трудовой ¦
¦ ¦"Центр социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реабилитации лиц ¦
¦ ¦трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦без определенного ¦
¦ ¦реабилитации лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦места жительства" ¦
¦ ¦без определенного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦места жительства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выработки мотивации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к поиску работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.8.5. ¦Проведение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦совещания со ¦ 2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦специалистами ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦районных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦городских центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦занятости области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦взаимодействия с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦части работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лицами без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определенного места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жительства по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+--------------------+
¦2.6.8.6. ¦Вынесение на ¦ июнь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦заседание ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦межведомственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦
¦ ¦комиссии области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения ¦
¦ ¦проблемам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наказаний ¦
¦ ¦профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦
¦ ¦бродяжничества в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юстиции Российской ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации по ¦
¦ ¦вопроса о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовской области ¦
¦ ¦взаимодействии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦Департамента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦федеральной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наказаний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юстиции Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по содействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц, отбывших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наказание в виде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лишения свободы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+--------------------+---------+---------+-------+-------+-------+-------+------+---------------------


III. Содействие высвобождаемым работникам
в трудоустройстве

   -----T--------------------T----------T----------T-------T--------------------¬

¦ № ¦ Наименование ¦ Сроки ¦Количество¦Затраты¦ Ответственные ¦
¦п/п ¦ мероприятий ¦исполнения¦участников¦ (тыс. ¦ исполнители ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (человек)¦рублей)¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦3.1.¦Оказание ¦ ежегодно ¦ 7000 ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦консультационных ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦услуг, связанных с ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦предстоящим ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦увольнением ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦3.2.¦Оказание содействия ¦ 2003- ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦трудоустройству на ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦заявленные в службу ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦занятости вакансии ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦3.3.¦Оказание содействия ¦ 2003- ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦в организации ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦деятельности через ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦консультативной ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦помощи и обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на курсах "Основы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦3.4.¦Участие в ¦ 2003- ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦мероприятиях по ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦смягчению ситуации, ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦вызванной массовыми ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦высвобождениями. ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦В случае ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦необходимости при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высвобождениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦создание временных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пунктов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на предприятиях с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целью: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ контроля за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труде и занятости; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ информирования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦высвобождающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вакансиях, правах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязанностях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦3.5.¦Разработка ¦ по мере ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦специальных ¦ необхо- ¦ ¦ ¦объединенных ¦
¦ ¦краткосрочных ¦ димости ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦программ по ¦ ¦ ¦ ¦образований районов ¦
¦ ¦активизации ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦политики занятости ¦ ¦ ¦ ¦согласованию). ¦
¦ ¦для снижения ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦напряженности в ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦районах с ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦критической ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ситуацией в сфере ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦занятости. ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦Обращение особого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внимания на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населенные пункты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦где приостановлена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составляющих основу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦их экономики, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦территориально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦удаленных от иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест приложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦3.6.¦Участие в случаях ¦по мере ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦возникновения ¦необхо- ¦ ¦ ¦объединенных ¦
¦ ¦угрозы массового ¦димости ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦высвобождения в ¦ ¦ ¦ ¦образований области ¦
¦ ¦создании комиссии ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦быстрого ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦реагирования с ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦привлечением ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦представителей ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профсоюзных органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заинтересованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦принятия мер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смягчению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦напряжения в районе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(городе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+--------------------+----------+----------+-------+---------------------


IV. Мероприятия по содействию занятости
сельского населения

   -----T--------------------T----------T----------T-------T--------------------¬

¦4.1.¦Определение базовых ¦ февраль ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦центров занятости ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологии "Работа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦снижению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработицы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельской местности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦4.2.¦Разработка и ¦I квартал ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦утверждение плана ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦совместных ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦сельского хозяйства ¦
¦ ¦содействию ¦ ¦ ¦ ¦и продовольствия ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образований области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦4.3.¦Создание ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦общественных ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦Советов по ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦на территориях ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦объединенных ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦образований области ¦ ¦ ¦ ¦объединенных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦4.4.¦Заключение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦соглашений о ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦сотрудничестве с ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦организациями, ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ведомствами, ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦администрациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образований области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения сельских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районов области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦4.5.¦Обеспечение ¦ 2003 г. ¦ 1100 ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦трудоустройства на ¦ 2004 г. ¦ 1080 ¦ ¦районные ¦
¦ ¦общественные работы ¦ 2005 г. ¦ 1080 ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦и незанятого ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦4.6.¦Оказание содействия ¦ 2003 г. ¦ 120 ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦трудоустройству ¦ 2004 г. ¦ 110 ¦ ¦районные ¦
¦ ¦граждан, особо ¦ 2005 г. ¦ 110 ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦социальной защите, ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦с оказанием ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦поддержки доходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на период их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦участия во ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временных работах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦4.7.¦Осуществление ¦ 2003 г. ¦ 150 ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦взаимодействия с ¦ 2004 г. ¦ 180 ¦ ¦районные ¦
¦ ¦органами местного ¦ 2005 г. ¦ 210 ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦самоуправления и ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦налоговыми органами ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦для оказания помощи ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦сельским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработным, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦желающим заняться ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельностью, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организовать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦собственное дело ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦4.8.¦Оказание содействия ¦ ежегодно ¦ 2300 ¦ ¦районные ¦
¦ ¦в трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦несовершеннолетним ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦гражданам на ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦временные работы ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦4.9.¦Оказание содействия ¦ I ¦ 15 ¦ ¦районные ¦
¦ ¦в обучении ¦полугодие ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦безработным ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦гражданам передовым ¦ ¦ ¦ ¦области, Поволжский ¦
¦ ¦агротехническим ¦ ¦ ¦ ¦межрегиональный ¦
¦ ¦приемам полевого ¦ ¦ ¦ ¦учебный центр ¦
¦ ¦земледелия на базе ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда ¦
¦ ¦Поволжского ¦ ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦межрегионального ¦ ¦ ¦ ¦развития Российской ¦
¦ ¦учебного центра ¦ ¦ ¦ ¦Федерации (по ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦и социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+--------------------+----------+----------+-------+---------------------


V. Мероприятия, способствующие
эффективности привлечения и использования
на рынке труда области
иностранной рабочей силы

   -----T--------------------T----------T----------T-------T--------------------¬

¦5.1.¦Разработка ¦ I ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦эффективного ¦полугодие ¦ ¦ ¦внутренних дел ¦
¦ ¦механизма порядка ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦Саратовской области ¦
¦ ¦оформления ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦иностранным ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦гражданам и лицам ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦без гражданства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документов на право ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиях области¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦5.2.¦Разработка порядка ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦выдачи заключений ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целесообразности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦привлечения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иностранной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦силы на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦5.3.¦Проведение работы ¦ 2003- ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦по подготовке ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦заключений по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целесообразности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦привлечения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иностранной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦силы на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦5.4.¦Заключение ¦I квартал ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦соглашения о ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦сотрудничестве в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦привлечении и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иностранной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦силы на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦5.5.¦Внесение в ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦установленном ¦ до 1 ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦порядке предложений ¦ августа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦власти области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерство труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросу определения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квоты на разрешение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и привлечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦5.6.¦Внесение в ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦Министерство труда ¦ до 15 ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦и социального ¦ февраля ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предложений по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦корректировке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦размера квоты на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦текущий год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+----------+-------+--------------------+
¦5.7.¦Проведение ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦семинаров с ¦ март ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦директорами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(городских) центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области по вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦целесообразности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦привлечения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иностранной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦силы на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+--------------------+----------+----------+-------+---------------------


V. Мероприятия по оказанию
профориентационных услуг населению

   ------T--------------------T----------T------T---------------------------T--------------------¬

¦ № ¦ Наименование ¦ Сроки ¦ Коли-¦ Затраты (тыс. рублей), ¦ Ответственные ¦
¦ п/п ¦ мероприятий ¦исполнения¦чество¦ в том числе: ¦ исполнители ¦
¦ ¦ ¦ ¦участ-+-------T-------T-----T-----+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ников,¦ феде- ¦област-¦рабо-¦Итого¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ чело-¦рально-¦ ного ¦тода-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ век ¦ го ¦бюджета¦телей¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.1. ¦Разработка и ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦утверждение планов ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦совместных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦ориентации с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органами по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органами управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦военкоматами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнения наказаний¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.2. ¦Оказание населению ¦ 2003 г. ¦58595 ¦ 711 ¦ - ¦ - ¦ 711 ¦районные ¦
¦ ¦обязательных и ¦ 2004 г. ¦62000 ¦ 1182 ¦ - ¦ - ¦1182 ¦(городские) центры ¦
¦ ¦дополнительных ¦ 2005 г. ¦65000 ¦ 1222 ¦ - ¦ - ¦1222 ¦занятости населения ¦
¦ ¦услуг по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.3 ¦В приоритетном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦порядке оказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦профориентационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦услуг: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ инвалидам, имеющим¦ ежегодно ¦ 1000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦показания к труду; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ одиноким и ¦ ежегодно ¦ 650 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦многодетным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦родителям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитывающим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей-инвалидов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ гражданам, ¦ ежегодно ¦ 350 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уволенным с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, и членам их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ беженцам и вынуж- ¦ ежегодно ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦денным переселенцам;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ гражданам, ¦ ежегодно ¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦освобожденным из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.4. ¦Проведение "Дней ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦интенсивного ¦ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦профориентационного ¦отдельному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство труда ¦
¦ ¦консультирования" ¦ плану ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦для безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития области, ¦
¦ ¦граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежной ¦
¦ ¦населения в районах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики, спорта и ¦
¦ ¦со сложной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризма области, ¦
¦ ¦ситуацией на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединенных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.5. ¦Участие в работе по ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военные ¦
¦ ¦военно-профессио- ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссариаты (по ¦
¦ ¦нальной ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.6. ¦Осуществление в ¦ 2003 г. ¦ 1500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦рамках услуг по ¦ 2004 г. ¦ 1600 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦психологической ¦ 2005 г. ¦ 1700 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦поддержке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦краткосрочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦программ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Искусство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Навыки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эффективного поиска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы", "Шаг к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦успеху" и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.7. ¦Внедрение в ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦занимающиеся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦переподготовкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦безработных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сопровождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.8. ¦Проведение анализа ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦эффективности ¦ август ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦работы центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самостоятельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поиска работы в г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратове и области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.9. ¦Организация Центра ¦ 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦ориентации на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Поволжский ¦
¦ ¦Поволжского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегиональный ¦
¦ ¦межрегионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебный центр ¦
¦ ¦учебного центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦и социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития Российской ¦
¦ ¦развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации (по ¦
¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.10.¦Проведение ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦профориентационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦исследований лиц, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Поволжский ¦
¦ ¦освобождаемых из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегиональный ¦
¦ ¦исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебный центр ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития Российской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.11.¦Расширение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦методического ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поддержки населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.12.¦Разработка ¦ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦информационных ¦отдельному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦листков, памяток, ¦ плану ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рекомендаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦буклетов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стратегии выбора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эффективному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поведению на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.13.¦Проведение ¦ 2003 г. ¦13000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦профориентационных ¦ 2004 г. ¦13500 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦мероприятий ¦ 2005 г. ¦15000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦(ярмарки учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦мест и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦профориентационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦услуг) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики, спорта и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦туризма области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.14.¦Проведение "Дней ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦выбора профессии" ¦ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования области ¦
¦ ¦для учащихся ¦отдельному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦выпускных классов ¦ плану ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦сельских школ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦районах, не имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦достаточно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦разветвленной сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединенных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.15.¦Проведение "Дней ¦ 2004- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦карьеры" для ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦
¦ ¦студентов выпускных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦курсов средних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦специальных учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельского хозяйства ¦
¦ ¦заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и продовольствия ¦
¦ ¦сельскохозяйствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ного профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединенных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.16.¦Организация и ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦проведение ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦профориентационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦мероприятий с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦детьми, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦нуждающимися в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы образования ¦
¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социальной ¦
¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, комиссии по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администраций ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.17.¦Подбор и ¦ 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦систематизация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦методики по подбору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заявкам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучению под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкретные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.18.¦Организация ¦ март ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦семинара с участием ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Института ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологии "Иматон" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(г. Санкт-Петербург)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по теме "Профиль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦успеха" для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профконсультантов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(городских) центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.19.¦Повышение ¦IV квартал¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦квалификации и ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦аттестация по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профконсультантов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(городских) центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.20.¦Изучение опыта ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦профконсультантов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служб занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Волгоградской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Самарской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Ульяновской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦областей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Удмуртской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦6.21.¦Разработка в целях ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦усиления ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединенных ¦
¦ ¦профориентационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦работы комплекса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований области ¦
¦ ¦мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦восстановлению и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебно-материальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦базы трудового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитания в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+---------------------


VI. Организация профессионального обучения

   ------T--------------------T----------T------T-------T-------T-----T-----T--------------------¬

¦7.1. ¦Дальнейшее развитие ¦ 2003 г. ¦ 4500 ¦ 10200 ¦ - ¦ - ¦10200¦Департамент, ¦
¦ ¦системы оказания ¦ 2004 г. ¦ 4500 ¦ 15600 ¦ - ¦ - ¦15600¦районные ¦
¦ ¦образовательных ¦ 2005 г. ¦ 4500 ¦ 19500 ¦ - ¦ - ¦19500¦(городские) центры ¦
¦ ¦услуг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦предоставляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦гражданам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦незанятому населению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.2. ¦Проведение в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦приоритетном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦профобучения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ инвалидов, имеющих¦ ежегодно ¦ 60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦показания к труду; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦ одиноких и ¦ ежегодно ¦ 70 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦многодетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦воспитывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей-инвалидов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ граждан, уволенных¦ ежегодно ¦ 150 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦членов их семей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ беженцев и ¦ ежегодно ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вынужденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переселенцев; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ освобожденных из ¦ ежегодно ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.3. ¦Проведение в ¦ ежегодно ¦ 70 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦приоритетном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦профобучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦проживающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Поволжский ¦
¦ ¦районах с высоким ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегиональный ¦
¦ ¦уровнем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебный центр ¦
¦ ¦безработицы, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда ¦
¦ ¦профессиям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦специальностям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития Российской ¦
¦ ¦ориентирующим на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации (по ¦
¦ ¦предпринимательство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦и самозанятость, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовский ¦
¦ ¦путем организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной ¦
¦ ¦временных учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-курсовой ¦
¦ ¦пунктов и выделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комбинат (по ¦
¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проживание в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гостинице при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выезде на обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в другую местность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.4. ¦Отбор и обучение ¦ ежегодно ¦ 700 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦последующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦занятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(согласованию) ¦
¦ ¦деятельностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.5. ¦Организация ¦ ежегодно ¦ 840 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦профобучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦рабочим профессиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦по заявкам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦предприятий на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦училищ области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Поволжского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦межрегионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебного центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.6. ¦Продолжение ¦ ежегодно ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦временных учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦
¦ ¦пунктов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦
¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проживающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦удаленных от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦районах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.7. ¦Организация ¦ ежегодно ¦ 30 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦дистанционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦обучения граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦службы, и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦семей на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦Саратовского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Саратовский ¦
¦ ¦регионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональный центр ¦
¦ ¦центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦
¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦офицеров запаса (по ¦
¦ ¦офицеров запаса и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦его филиалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.8. ¦Проведение ¦ ежегодно ¦ 44 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Поволжский ¦
¦ ¦дистанционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегиональный ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебный центр ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда ¦
¦ ¦с использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦компьютерных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития Российской ¦
¦ ¦технологий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации (по ¦
¦ ¦ИНТЕРНЕТ на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦Поволжского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦межрегионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦учебного центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Балаковский, ¦
¦ ¦Министерства труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Марксовский центры ¦
¦ ¦и социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦Федерации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расширение перечня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальностей для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дистанционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.9. ¦Осуществление ¦ I ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Поволжский ¦
¦ ¦проекта "Разработка ¦ полугодие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрегиональный ¦
¦ ¦и внедрение в ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебный центр ¦
¦ ¦Саратовской области ¦(по плану)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства труда ¦
¦ ¦технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития Российской ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации (по ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию). ¦
¦ ¦по адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦передовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦агротехнических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приемов земледелия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к особенностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фермерских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечивающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стабильный доход их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семей", обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пилотной группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.10.¦Отбор ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦наиболее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦эффективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦программ и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦технологий обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на конкурсной основе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.11.¦Формирование банка ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦профессий, ¦ I квартал¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦специальностей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсный отбор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦автоматизированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы "Вариант" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.12.¦Контроль ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦посещаемости и ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦успеваемости ¦ (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦безработных ¦ графикам)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦граждан, хода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦выполнения учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦программ, качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.13.¦Подготовка ¦ IV кв. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦комплекта ¦ 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦конкурсной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документации для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения торгов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по закупке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с учетом изменений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рынка труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.14.¦Согласование ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦объемов и профилей ¦ февраль, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦подготовки рабочих ¦ октябрь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦и специалистов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования области ¦
¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦начального среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учетом состояния и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦перспектив рынка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.15.¦Подготовка и ¦ ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦направление в ¦ апрель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦районные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(городские) центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сборника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Учебно-курсовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сеть Саратовской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан" с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсных отборов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.16.¦Заключение ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦договоров между ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования области ¦
¦ ¦учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦начального и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обком профсоюза ¦
¦ ¦среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦
¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного ¦
¦ ¦образования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и науки ¦
¦ ¦предприятиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦по созданию рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦мест для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединенных ¦
¦ ¦обучающихся на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦период прохождения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований области ¦
¦ ¦практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+--------------------+
¦7.17.¦Организация системы ¦ 2003- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦переподготовки и ¦ 2005 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования области ¦
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сфере образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по заявкам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦министерств и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведомств, крупных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------+----------+------+-------+-------+-----+-----+---------------------


VII. Содействие развитию персонала в организациях

   -----T--------------------T----------T-------------T--------------------¬

¦ № ¦ Наименование ¦ Сроки ¦ Затраты ¦ Ответственные ¦
¦ п/п¦ мероприятий ¦исполнения¦(тыс. рублей)¦ исполнители ¦
+----+--------------------+----------+-------------+--------------------+
¦8.1.¦Разработка проекта ¦ 2003 г. ¦ ¦министерство труда ¦
¦ ¦Концепции развития ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦персонала на ¦ ¦ ¦развития области ¦
¦ ¦производстве в ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦на 2004-2006 годы ¦ ¦ ¦экономического ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития и торговли ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Союз ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦товаропроизводителей¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦и работодателей ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+----+--------------------+----------+-------------+--------------------+
¦8.2.¦Проведение ¦2003-2005 ¦ ¦министерство ¦
¦ ¦тематических ¦ гг. ¦ ¦строительства и ¦
¦ ¦выставок-семинаров ¦ ¦ ¦жилищно-коммунально-¦
¦ ¦по вопросам ¦ ¦ ¦го хозяйства области¦
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦производительности ¦ ¦ ¦ООО "Областной ¦
¦ ¦труда за счет ¦ ¦ ¦культурный центр ¦
¦ ¦внедрения средств ¦ ¦ ¦архитектуры "Дом ¦
¦ ¦механизации и новых ¦ ¦ ¦архитектора" (по ¦
¦ ¦материалов ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
L----+--------------------+----------+-------------+---------------------


IX. Взаимодействие органов службы занятости
с работодателями

   -----T--------------------T----------T-------------T--------------------¬

¦9.1.¦Проведение работы ¦ ежегодно ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦по сбору, обобщению ¦I квартал ¦ ¦районные ¦
¦ ¦и анализу ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦информации о ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦дополнительной ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦потребности ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦предприятий области ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в кадрах на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предстоящие пять ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лет с последующим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доведением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информации до ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦власти области ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+-------------+--------------------+
¦9.2.¦Проведение ¦ 2003- ¦ ¦районные ¦
¦ ¦конкурсов среди ¦ 2005 гг. ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦работодателей и ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦работников кадровых ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦служб по содействию ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+-------------+--------------------+
¦9.3.¦Проведение ¦ 2003 год ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦социологических ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦исследований в ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦сельских районах ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦области по кадровым ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦проблемам на ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦различных отраслей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономики с целью ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разработки модели ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦взаимодействия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов службы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с работодателями ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+-------------+--------------------+
¦9.4.¦Совершенствование ¦ 2003 год ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦технологии ¦ ¦ ¦Энгельсский ¦
¦ ¦взаимодействия с ¦ ¦ ¦городской центр ¦
¦ ¦работодателями на ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦базе ГУ "Энгельсский¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦городской центр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения"¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+-------------+--------------------+
¦9.5.¦Проведение "Дней ¦ 2003- ¦ ¦районные ¦
¦ ¦службы занятости" ¦ 2005 гг. ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦на предприятиях ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+----+--------------------+----------+-------------+--------------------+
¦9.6.¦Формирование ¦ 2003- ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦городского (г. ¦ 2005 гг. ¦ ¦районные ¦
¦ ¦Саратов) и создание ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦областного банков ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦данных ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦квалифицированных ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦специалистов для ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подбора персонала ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по заявкам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателей ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+-------------+--------------------+
¦9.7.¦Формирование ¦ 2003- ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦управленческого ¦ 2005 гг. ¦ ¦районные ¦
¦ ¦резерва кадров из ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦числа ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦высококвалифициро- ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ванных специалистов ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+----+--------------------+----------+-------------+--------------------+
¦9.8.¦Проведение ¦ 2003- ¦ ¦районные ¦
¦ ¦конкурсов ¦ 2005 гг. ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦претендентов на ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦вакантные места по ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦критериям, ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦предъявляемым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Работодателями ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------+----------+-------------+--------------------+
¦9.9.¦Проведение анализа ¦ 1 раз в ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦трудоустройства ¦полугодие ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦высококвалифициро- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ванных специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
L----+--------------------+----------+-------------+---------------------


X. Мероприятия по социальной поддержке безработных

   --------T--------------------T-------T-------T-------------------------T--------------------¬

¦ № ¦ Наименование ¦ Сроки ¦ Коли- ¦ Затраты (тыс. рублей), ¦ Ответственные ¦
¦ п/п ¦ мероприятий ¦ испол-¦чество ¦ в том числе: ¦ исполнители ¦
¦ ¦ ¦ нения ¦ участ-+--------T-------T--------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ников,¦ феде- ¦област-¦ Итого ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦человек¦рального¦ ного ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦бюджета¦ ¦ ¦
+-------+--------------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------------------+
¦10.1. ¦Осуществление ¦2003 г.¦ 21840 ¦197486,9¦ - ¦197486,9¦Департамент, ¦
¦ ¦ежемесячной ¦2004 г.¦ 22200 ¦192000 ¦ - ¦192000 ¦районные ¦
¦ ¦социальной ¦2005 г.¦ 22500 ¦192500 ¦ - ¦192500 ¦(городские) центры ¦
¦ ¦поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦гражданам и членам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(численность в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦среднегодовом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исчислении), в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------------------+
¦10.1.1.¦Выплата пособий по ¦2003 г.¦ 20710 ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦безработице в ¦2004 г.¦ 21090 ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦период поиска работы¦2005 г.¦ 21380 ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+-------+--------------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------------------+
¦10.1.2.¦Выплата ¦2003 г.¦ 62 ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦материальной помощи ¦2004 г.¦ 62 ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦безработным ¦2005 г.¦ 62 ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+-------+--------------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------------------+
¦10.1.3.¦Выплата пенсий, ¦2003 г.¦ 150 ¦ ¦ ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦оформленных ¦2004 г.¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦безработным ¦2005 г.¦ 100 ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦гражданам досрочно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+-------+--------------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------------------+
¦10.2. ¦Выплата стипендий ¦2003 г.¦ 4800 ¦ 7652,9¦ - ¦ 7652,9¦Департамент, ¦
¦ ¦гражданам, ¦2004 г.¦ 4800 ¦ 8000 ¦ - ¦ 8000 ¦районные ¦
¦ ¦проходящим обучение ¦2005 г.¦ 4800 ¦ 8500 ¦ - ¦ 8500 ¦(городские) центры ¦
¦ ¦по направлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
L-------+--------------------+-------+-------+--------+-------+--------+---------------------


XI. Мероприятия по кадровому обеспечению

   --------T--------------------T-------T-------T--------T-------T--------T--------------------¬

¦11.1. ¦Осуществление ¦2003 г.¦ 5 ¦ 35 ¦ - ¦ 35 ¦Департамент (по ¦
¦ ¦профессиональной ¦2004 г.¦ 2 ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦согласованию) ¦
¦ ¦подготовки и ¦2005 г.¦ 2 ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦ ¦
¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------------------+
¦11.2. ¦Повышение ¦2003 г.¦ 50 ¦ 185 ¦ - ¦ 185 ¦Департамент (по ¦
¦ ¦квалификации ¦2004 г.¦ 50 ¦ 200 ¦ - ¦ 200 ¦согласованию) ¦
¦ ¦работников ¦2005 г.¦ 50 ¦ 220 ¦ - ¦ 220 ¦ ¦
¦ ¦областной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------+-------+-------+--------+-------+--------+--------------------+
¦11.3. ¦Стажировки и другие ¦2003 г.¦ 200 ¦ 30 ¦ - ¦ 30 ¦Департамент (по ¦
¦ ¦учебные мероприятия ¦2004 г.¦ 200 ¦ 35 ¦ - ¦ 35 ¦согласованию) ¦
¦ ¦для персонала ¦2005 г.¦ 200 ¦ 40 ¦ - ¦ 40 ¦ ¦
¦ ¦областной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+--------------------+-------+-------+--------+-------+--------+---------------------


XII. Мероприятия по созданию правового поля
в сфере занятости

   ------T--------------------T----------T-------T--------------------¬

¦ № ¦ Наименование ¦ Сроки ¦Затраты¦ Ответственные ¦
¦ п/п ¦ мероприятий ¦исполнения¦ (тыс. ¦ исполнители ¦
¦ ¦ ¦ ¦рублей)¦ ¦
+-----+--------------------+----------+-------+--------------------+
¦12.1.¦Подготовка проекта ¦I квартал ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦нормативно-правового¦ 2003 г. ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦акта о порядке ¦ ¦ ¦министерство труда ¦
¦ ¦квотирования ¦ ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦рабочих мест для ¦ ¦ ¦развития области, ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦Саратовская ¦
¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦областная ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общества инвалидов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+-----+--------------------+----------+-------+--------------------+
¦12.2.¦Подготовка проекта ¦ I ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦нормативно-правового¦ полугодие¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦акта о согласовании ¦ 2003 г. ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦процедур ¦ ¦ ¦внутренних дел ¦
¦ ¦привлечения и ¦ ¦ ¦Саратовской области ¦
¦ ¦использования ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦иностранной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦силы на территории ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+-------+--------------------+
¦12.3.¦Подготовка проектов ¦ ежегодно ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦нормативно-правовых ¦ I кв. ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦актов: ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦ об организации ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦общественных работ; ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ о квотировании ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦рабочих мест для ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦инвалидов на ¦ ¦ ¦объединенных ¦
¦ ¦предприятиях, в ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦образований районов ¦
¦ ¦расположенных на ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦территории ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ об организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦временного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦граждан, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проживающих на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦территории ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образований ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+-------+--------------------+
¦12.4.¦Подготовка ¦ май ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦предложений в ¦ 2003 г. ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦Министерство труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социального ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развития Российской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦совершенствованию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативно-правовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦базы по обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости лиц без ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определенного места ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жительства ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------+----------+-------+---------------------


XIII. Мероприятия по развитию ЛИС

   ------T--------------------T----------T-------T--------------------¬

¦13.1.¦Создание единого ¦ 2003 г. ¦ 2500 ¦Департамент (по ¦
¦ ¦информационного ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦пространства службы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+-------+--------------------+
¦13.2.¦Обеспечение ¦ 2003 г. ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦внедрения программы ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦"Вариант" и "1C" во ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всех центрах ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости включая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------+----------+-------+--------------------+
¦13.3.¦Обеспечение ¦ 2003- ¦ ¦Департамент (по ¦
¦ ¦вхождения в единое ¦ 2005 гг. ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦информационное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пространство ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения России ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------+----------+-------+---------------------


XIV. Мероприятия по социальному партнерству

   ------T--------------------T----------T-------T--------------------¬

¦14.1.¦Обеспечение ¦ 2003- ¦ ¦министерство труда ¦
¦ ¦контроля за ¦ 2005 гг. ¦ ¦и социального ¦
¦ ¦внесением в раздел ¦ ¦ ¦развития области ¦
¦ ¦"Занятость" ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦соглашений и ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦коллективных ¦ ¦ ¦муниципальных ¦
¦ ¦договоров вопросов ¦ ¦ ¦образований области ¦
¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦
¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦территориальные ¦
¦ ¦персонала, его ¦ ¦ ¦трехсторонние ¦
¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦комиссии ¦
¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦по регулированию ¦
¦ ¦социальной защиты, ¦ ¦ ¦социально-трудовых ¦
¦ ¦а также за их ¦ ¦ ¦отношений (по ¦
¦ ¦выполнением ¦ ¦ ¦согласованию), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Федерация ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦и Союз ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦товаропроизводителей¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦и работодателей ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+-----+--------------------+----------+-------+--------------------+
¦14.2.¦Обеспечение ¦ 2003- ¦ ¦Департамент, ¦
¦ ¦реализации ¦ 2004 гг. ¦ ¦районные ¦
¦ ¦Соглашения между ¦ ¦ ¦(городские) центры ¦
¦ ¦Правительством ¦ ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦Саратовской ¦ ¦ ¦области (по ¦
¦ ¦области, Федерацией ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦профсоюзных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и Союзом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦товаропроизводителей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и работодателей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовской области ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 2002-2004 годы в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦части обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и развития рынка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------+----------+-------+---------------------


Перечень мероприятий по созданию
и сохранению рабочих мест
в 2003-2005 годах

   ----T--------------------T-------------T-------T--------------------¬

¦ № ¦ Наименование ¦ Количество ¦ Срок ¦ Ответственный ¦
¦п/п¦ мероприятия ¦рабочих мест ¦ испол-¦ исполнитель ¦
¦ ¦ +------T------+ нения ¦ ¦
¦ ¦ ¦сохра-¦ соз- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ненных¦данных¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ Министерство молодежной политики, спорта и туризма области ¦
+---T--------------------T------T------T-------T--------------------+
¦1. ¦Обеспечение текущей ¦ 47 ¦ ¦ 2003- ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ 2005 ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Региональный Центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комплексного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Молодежь плюс" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦2. ¦Обеспечение текущей ¦ 7 ¦ ¦ 2003- ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ 2005 ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Региональный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информационно-ана- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦литический центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодежи" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦3. ¦Формирование ¦ ¦ 75 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦базовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экспериментальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦площадок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опытно-эксперимен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тальных социальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служб в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образованиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦области: открытие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦филиалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Региональный центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комплексного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Молодежь плюс" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦Итого: ¦ 54 ¦ 75 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ Министерство образования области ¦
+---T--------------------T------T------T-------T--------------------+
¦1. ¦Создание временных ¦ 6550 ¦ 1000 ¦ 2003- ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест на ¦ ¦ ¦ 2005 ¦ ¦
¦ ¦базе мастерских ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦
¦ ¦профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦училищ для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦2. ¦Ввод в эксплуатацию ¦ 91 ¦ 34 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦7 строящихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектов учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пристройки к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средней школе № 1 в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦р.ц. Александров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Гай; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пристройки к школе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦№ 1 в г. Хвалынске; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ школы в р.ц.Турки;¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ школы в с. Марьев-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ка Ершовского р-на; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ коррекционной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школы-интерната в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с. Алексеевка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Хвалынского района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ детского дома в г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Балаково; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ реконструкция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Надежда" для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦размещения в нем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детского дома в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Романовском районе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦3. ¦Ввод в эксплуатацию ¦ 138 ¦ 65 ¦2004 г.¦ ¦
¦ ¦10 строящихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектов учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пристройки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спального корпуса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦для детей-сирот в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с. Белогорное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Вольского района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пристройки к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средней школе № 15 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в Летном городке г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Энгельса; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пристройки к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средней школе № 1 в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Петровске; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ школы в с. Малые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Копены Аткарского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ школы в с. Озерки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Духовницкого района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школы в р. ц. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Ивантеевка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ школы в с. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Сланцевый Рудник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Озинского района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школы в г. Пугачеве;¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ школы в с. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Луговское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Ровенского района; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ школы в с. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Первомайское ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федоровского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦4. ¦Ввод в эксплуатацию ¦ 80 ¦ 7 ¦2005 г.¦ ¦
¦ ¦3 строящихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектов учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пристройки к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средней школе № 1 в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Новоузенске; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ пристройки к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средней школе в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с.Расково ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовского района;¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ школы в пос. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Тепличный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ 6859 ¦ 1106 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ Министерство труда и социального развития области ¦
+---T--------------------T------T------T-------T--------------------+
¦1. ¦Реабилитационный ¦ ¦ 147 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦Центр для инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Волжские зори" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Вольский район) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦2. ¦Социально-реабили- ¦ ¦ 19 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦тационное отделение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при ЦСОН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Хвалынского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦3. ¦Социальный приют ¦ ¦ 70 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦для детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Саратовского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦4. ¦Центр "Семья" ¦ ¦ 90 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦Марксовского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦5. ¦Центр "Семья" ¦ ¦ 90 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦Аткарского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦6. ¦Центр "Семья" ¦ ¦ 30 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦Балаковского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦7 ¦Центр "Семья" ¦ ¦ 30 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦Балашовского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦8. ¦Центр "Семья" ¦ ¦ 30 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦Энгельсского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦9. ¦Социально-реабили- ¦ ¦ 70 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦тационный центр для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Октябрьского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Саратова ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦10.¦Балаковский центр ¦ ¦ 32 ¦2003 г.¦ ¦
¦ ¦социально-трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реабилитации для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определенного места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦Итого: ¦ 0 ¦ 608 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства ¦
+---T--------------------T------T------T-------T--------------------+
¦1. ¦Развитие ¦ 49 ¦ 106 ¦ 2003- ¦ООО "Монолит - РТ" ¦
¦ ¦монолитного ¦ ¦ ¦ 2004 ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦домостроения ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦2. ¦Ввод в действие ¦ ¦ 14 ¦2005 г.¦ООО "Монолит - РТ" ¦
¦ ¦бетоносмесительного ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦комплекса мощностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦до 100 куб. м в час ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦3. ¦Ремонт и ¦ 9 ¦ ¦2003 г.¦ЗАО ¦
¦ ¦комплектация ¦ ¦ ¦ ¦"Стройматериалы" г. ¦
¦ ¦оборудованием ¦ ¦ ¦ ¦Энгельс (по ¦
¦ ¦шихтозапасника ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦мощностью 6 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тонн ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦4. ¦Капитальный ремонт ¦ 8 ¦ ¦2003 г.¦ЗАО ¦
¦ ¦2-ой обжиговой печи ¦ ¦ ¦ ¦"Стройматериалы" г. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Энгельс (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦5. ¦Запуск линии ¦ 29 ¦ 20 ¦2004 г.¦ЗАО ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦"Стройматериалы" г. ¦
¦ ¦облицовочного ¦ ¦ ¦ ¦Энгельс (по ¦
¦ ¦кирпича мощностью ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦20 млн шт. усл. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кирпича в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦6. ¦Установка станка ¦ 2 ¦ ¦2005 г.¦ЗАО ¦
¦ ¦автомат-сдатчика, ¦ ¦ ¦ ¦"Стройматериалы" г. ¦
¦ ¦2 ед. мощностью 36 ¦ ¦ ¦ ¦Энгельс ¦
¦ ¦млн шт. усл. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кирпича в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦7. ¦Техническое ¦ 17 ¦ 5 ¦ 2003- ¦ОАО "Балашовский ¦
¦ ¦перевооружение ¦ ¦ ¦ 2005 ¦завод ЖБК" (по ¦
¦ ¦предприятия по ¦ ¦ ¦ гг. ¦согласованию) ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сборных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦железобетонных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изделий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦8. ¦Освоение ¦ ¦ 6 ¦2005 г.¦ОАО "Балашовский ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦завод ЖБК" (по ¦
¦ ¦пенобетонных блоков ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦мощностью 10 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦куб. м в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦9. ¦Освоение серийного ¦ 4 ¦ 1 ¦2003 г.¦ОАО "Балашовский ¦
¦ ¦производства опор ¦ ¦ ¦ ¦завод ЖБК" (по ¦
¦ ¦типа СБ-105 ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦10.¦Внедрение ¦ 1 ¦ ¦2004 г.¦ОАО "Балашовский ¦
¦ ¦технологии ¦ ¦ ¦ ¦завод ЖБК" (по ¦
¦ ¦инфракрасной сушки ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦бетона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦11.¦Модернизация ¦ 91 ¦ 25 ¦ 2003- ¦ООО "Завод ЖБИ ¦
¦ ¦технологического ¦ ¦ ¦ 2005 ¦"Стройиндустрия" г. ¦
¦ ¦процесса ¦ ¦ ¦ гг. ¦Пугачев (по ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦сборного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦железобетона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦12.¦Строительство ¦ 23 ¦ 10 ¦2003 г.¦ЗАО "Саратовский ¦
¦ ¦второй очереди ¦ ¦ ¦ ¦завод сухих ¦
¦ ¦завода по ¦ ¦ ¦ ¦строительных ¦
¦ ¦производству сухих ¦ ¦ ¦ ¦смесей" (по ¦
¦ ¦строительных смесей ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦13.¦Ввод в эксплуатацию ¦ 33 ¦ 10 ¦2004 г.¦ЗАО "Саратовский ¦
¦ ¦второй очереди ¦ ¦ ¦ ¦завод сухих ¦
¦ ¦завода ¦ ¦ ¦ ¦строительных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смесей" (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦14.¦Монтаж дробильной ¦ ¦ 5 ¦2005 г.¦ЗАО "Саратовский ¦
¦ ¦установки ¦ ¦ ¦ ¦завод сухих ¦
¦ ¦подготовки сырья ¦ ¦ ¦ ¦строительных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смесей" (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦15.¦Внедрение установки ¦ ¦ 1 ¦2003 г.¦ЗАО "Стройдеталь" ¦
¦ ¦по омагничиванию ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦технической воды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦16.¦Установка линии по ¦ 5 ¦ ¦2003 г.¦ЗАО "Стройдеталь" ¦
¦ ¦изготовлению ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦тротуарных стеновых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦элементов на линии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Рифей-универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦17.¦Линия по ¦ 4 ¦ ¦2003 г.¦ЗАО "Стройдеталь" ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦изделий из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦алюминиевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профиля - дверей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦окон ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦18.¦Организация ¦ 4 ¦ 6 ¦ 2003- ¦ЗАО "Стройдеталь" ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ 2005 ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦сборнощитовых домов ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦
¦ ¦усадебного типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦19.¦Модернизация ¦ 153 ¦ ¦ 2003- ¦ЗАО "Завод ¦
¦ ¦конструкции ¦ ¦ ¦ 2005 ¦силикатного ¦
¦ ¦существующих ¦ ¦ ¦ гг. ¦кирпича" (по ¦
¦ ¦револьверных ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦процессов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечивающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпуск лицевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кирпича с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сохранением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦существующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦20.¦Освоение ¦ 4 ¦ 4 ¦ 2003- ¦ЗАО ПП "ЖБК-3" (по ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ 2005 ¦согласованию) ¦
¦ ¦железобетонных ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦
¦ ¦изделий для жилья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦повышенной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комфортности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦21.¦Приобретение ¦ 34 ¦ 6 ¦ 2003- ¦ЗАО ПП "ЖБК-3" (по ¦
¦ ¦вибропрессующего ¦ ¦ ¦ 2005 ¦согласованию) ¦
¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦
¦ ¦формирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦элементов фигурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мощения и материалов¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦22.¦Освоение ¦ 3 ¦ ¦2003 г.¦ЗАО ПП "ЖБК-3" (по ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦пенополистирол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бетонных блоков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦23.¦Освоение ¦ 10 ¦ 3 ¦2003 г.¦ГУП "Энгельсский ¦
¦ ¦производства шпал ¦ ¦ ¦ ¦завод ЖБИ-6" (по ¦
¦ ¦типа АРС мощностью ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦250 тыс. шт. в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦24.¦Освоение выпуска ¦ 15 ¦ 2 ¦2003 г.¦ГУП "Энгельсский ¦
¦ ¦брусьев стрелочных ¦ ¦ ¦ ¦завод ЖБИ-6" (по ¦
¦ ¦переводов типа ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦СП-11, СП-9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мощностью 48 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комп./год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦25.¦Строительство ¦ 6 ¦ 2 ¦2004 г.¦ГУП "Энгельсский ¦
¦ ¦площадки для ¦ ¦ ¦ ¦завод ЖБИ-6" (по ¦
¦ ¦складирования ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦инертных материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мощностью 200 тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦куб. м. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦26.¦Монтаж и пуск линии ¦ 10 ¦ 10 ¦2003 г.¦ЗАО СФ "СТРОИТЕЛЬ" ¦
¦ ¦по производству ¦ ¦ ¦ ¦г. Саратов ¦
¦ ¦пластиковых окон ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦27.¦Организация участка ¦ ¦ 3 ¦ 2003- ¦ЗАО "Саратовский ¦
¦ ¦по производству ¦ ¦ ¦ 2005 ¦завод строительных ¦
¦ ¦нестандартных ¦ ¦ ¦ гг. ¦материалов" (по ¦
¦ ¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦28.¦Строительство ¦ ¦ 20 ¦ 2003- ¦ЗАО "Саратовский ¦
¦ ¦котельной для ¦ ¦ ¦ 2005 ¦завод строительных ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ гг. ¦материалов" (по ¦
¦ ¦насыщенного пара ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦29.¦Техническое ¦ 20 ¦ 10 ¦ 2003- ¦Фирма "Кронверк Ф" ¦
¦ ¦перевооружение ¦ ¦ ¦ 2005 ¦г. Саратов (по ¦
¦ ¦предприятия с ¦ ¦ ¦ гг. ¦согласованию) ¦
¦ ¦увеличением выпуска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трехслойных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стеновых панелей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изменение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изготовления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦железобетонных плит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦30.¦Внедрение линии по ¦ 6 ¦ ¦ 2003- ¦МРМ ПОЖКХ ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ 2004 ¦Екатериновский ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ гг. ¦район (по ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦31.¦Внедрение линии по ¦ 6 ¦ ¦ 2003- ¦ПСК ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ 2005 ¦"Аткарсксельстрой" ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ гг. ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦32.¦Реконструкция и ¦ 20 ¦ ¦ 2003- ¦ПСК ¦
¦ ¦приобретение нового ¦ ¦ ¦ 2005 ¦"Аткарсксельстрой" ¦
¦ ¦технологического ¦ ¦ ¦ гг. ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦оборудования для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпуска керамичес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кого кирпича ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦33.¦Организация ¦ ¦6 ¦ 2003- ¦ГМУП ЖКХ ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ 2004 ¦Краснокутского ¦
¦ ¦пенобетонных блоков ¦ ¦ ¦ гг. ¦района (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦34.¦Внедрение линии по ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2003- ¦ОАО "Строитель" ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ 2004 ¦Турковского района ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ гг. ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦35.¦Строительство ¦ ¦ 20 ¦ 2003- ¦МУП "Алгайский ¦
¦ ¦кирпичного завода ¦ ¦ ¦ 2005 ¦кирпичный завод (по ¦
¦ ¦мощностью 20 млн шт.¦ ¦ ¦ гг. ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦36.¦Внедрение двух ¦ ¦ 10 ¦ 2003- ¦МУП ¦
¦ ¦линий по ¦ ¦ ¦ 2005 ¦"Вольскдорстрой" ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ гг. ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по установке "Рифей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦37.¦Строительство ¦ ¦ 30 ¦ 2003- ¦ЗАО "Строитель" ¦
¦ ¦кирпичного завода ¦ ¦ ¦ 2005 ¦Балтайского района ¦
¦ ¦мощностью ¦ ¦ ¦ гг. ¦(по согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦38.¦Внедрение линии по ¦ ¦ 6 ¦ 2003- ¦ЗАО "Балтайстрой" ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ 2004 ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦пенобетонных блоков ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦39.¦Реконструкция линии ¦ 10 ¦ ¦ 2004- ¦ООО ¦
¦ ¦по производству ¦ ¦ ¦ 2005 ¦"Промстройинвест" ¦
¦ ¦кирпича мощностью 5 ¦ ¦ ¦ гг. ¦Ершовский район (по ¦
¦ ¦млн шт. усл. кирпича¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦40.¦Организация ¦ ¦ 10 ¦2004 г.¦МУП ЖКХ г. Ершов ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦41.¦Организация ¦ 10 ¦ 2 ¦2004 г.¦ОАО ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦"Красноармейский ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ ¦керамический завод" ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦42.¦Внедрение линии по ¦ 6 ¦ ¦2003 г.¦ООО "Монолит и К" ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ ¦Красноармейского ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ ¦района (по ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦43.¦Внедрение линии по ¦ 10 ¦ ¦ 2003- ¦ЗАО ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ 2004 ¦"Волгоуралстрой" ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ гг. ¦Новоузенский район ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦44.¦Внедрение линии по ¦ ¦ 10 ¦ 2003- ¦МУП Хвалынского ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ 2004 ¦района (по ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ гг. ¦согласованию) ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦45.¦Организация ¦ ¦ 10 ¦ 2003- ¦МУП Петровского ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ 2004 ¦района (по ¦
¦ ¦пенобетонных блоков ¦ ¦ ¦ гг. ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦46.¦Организация ¦ ¦ 10 ¦ 2003- ¦МУП Хвалынского ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ 2004 ¦района (по ¦
¦ ¦пенобетонных блоков ¦ ¦ ¦ гг. ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦47.¦Внедрение линии по ¦ ¦ 10 ¦ 2003- ¦МУП Петровского ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ 2004 ¦района (по ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ гг. ¦согласованию) ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦48.¦Внедрение линии по ¦ ¦ 10 ¦ 2003- ¦МУП Ровенского ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ 2004 ¦района (по ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ гг. ¦согласованию) ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦49.¦Внедрение линии по ¦ 6 ¦ ¦ 2004- ¦ОАО "Самойловская ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ 2005 ¦ДорПМК" (по ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ гг. ¦согласованию) ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦50.¦Внедрение линии по ¦ ¦ 10 ¦ 2003- ¦МУП ЖКХ р.п. ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ 2004 ¦Самойловка (по ¦
¦ ¦стеновых материалов ¦ ¦ ¦ гг. ¦согласованию) ¦
¦ ¦на установке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Рифей-Универсал" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ 612 ¦ 415 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ Министерство промышленности, науки и технологий ¦
+------------------------T------T------T-------T--------------------+
¦ ОАО "Саратовские обои" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---T--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦Расширение обойного ¦ ¦ 87 ¦ 1 кв. ¦ОАО "Саратовские ¦
¦ ¦производства: ¦ ¦ ¦2003 г.¦обои" (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦1. ¦Ввод в эксплуатацию ¦ ¦ 18 ¦ ¦ ¦
¦ ¦2 ОПМ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дуплексных обоев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦2. ¦Ввод в эксплуатацию ¦ ¦ 6 ¦ ¦ ¦
¦ ¦тиснильной машины с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦раскаткой "Ольбрих" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦3. ¦Ввод в эксплуатацию ¦ ¦ 30 ¦ ¦ ¦
¦ ¦2-х раскатных машин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с двумя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦упаковочными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦машинами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦4. ¦Ввод в эксплуатацию ¦ ¦ 6 ¦ ¦ ¦
¦ ¦машины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦многокрасочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦флексопечати ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Олимпия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦5. ¦Обслуживающий ¦ ¦ 27 ¦ ¦ ¦
¦ ¦технический персонал¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ОАО "Элит" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---T--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦1. ¦Переход на ¦ 80 ¦ 10 ¦2004 г.¦ОАО "Элит" (по ¦
¦ ¦двухсменный режим ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оборудование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦линий, приобретение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦универсальных машин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦2. ¦Сотрудничество с ¦ ¦ 20 ¦ 2003- ¦ОАО "Элит" (по ¦
¦ ¦ПТУ № 21 ¦ ¦ ¦ 2005 ¦согласованию) ¦
¦ ¦г. Аткарска: ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦
¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦практики, полное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учеников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦3. ¦Обучение на ¦ ¦ 20 ¦ 2003- ¦ОАО "Элит" (по ¦
¦ ¦предприятии ¦ ¦ ¦ 2005 ¦согласованию) ¦
¦ ¦(наставничество) ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦4. ¦Сотрудничество с ¦ ¦ 20 ¦ 2003- ¦ОАО "Элит" (по ¦
¦ ¦отделом народного ¦ ¦ ¦ 2005 ¦согласованию) ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦
¦ ¦Аткарского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школьного курса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Швейное дело" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦5. ¦Организация ¦ 80 ¦ ¦2004 г.¦ОАО "Элит" (по ¦
¦ ¦медпункта ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ 160 ¦ 70 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ГУП "Саратовский поли- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ графический комбинат" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---T--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦1. ¦Техническое ¦ 860 ¦ ¦ ¦ГУП "Саратовский ¦
¦ ¦перевооружение: ¦ ¦ ¦ ¦полиграфический ¦
¦ ¦приобретение ¦ ¦ ¦ ¦комбинат" (по ¦
¦ ¦многокрасочных ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦печатных машин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ 860 ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ООО "Европейская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мебельная компания" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---T--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦1. ¦Увеличение объемов ¦ 600 ¦ 25 ¦2003 г.¦ООО "Европейская ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦мебельная компания" ¦
¦ ¦выпускаемой ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦продукции в 2003 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦2. ¦Увеличение объемов ¦ 625 ¦ 15 ¦2004 г.¦ООО "Европейская ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦мебельная компания" ¦
¦ ¦выпускаемой ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦продукции в 2004 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦3. ¦Увеличение объемов ¦ 640 ¦ 20 ¦2005 г.¦ООО "Европейская ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦мебельная компания" ¦
¦ ¦выпускаемой ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦продукции в 2005 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ 1865 ¦ 60 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ОАО "БАТ-СТФ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---T--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦1. ¦Перемещение из г. ¦ 338 ¦ 12 ¦ июнь ¦ОАО "БАТ - СТФ" (по ¦
¦ ¦Санкт-Петербурга в ¦ ¦ ¦2003 г.¦согласованию) ¦
¦ ¦г. Саратов 2-х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦линии по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сигарет с фильтром ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ 338 ¦ 12 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ОАО "Саратовский НПЗ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---T--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦1. ¦Передача в аренду ¦ 269 ¦ ¦2003 г.¦ОАО "Саратовский ¦
¦ ¦(реструктуризация) ¦ ¦ ¦ ¦НПЗ" (по ¦
¦ ¦автотранспортного и ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦ремонтно-строи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельного цеха № 17 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦2. ¦Передача в аренду ¦ 7 ¦ ¦2003 г.¦ОАО "Саратовский ¦
¦ ¦типографии ¦ ¦ ¦ ¦НПЗ" (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦3. ¦Передача в органы ¦ 6 ¦ ¦2003 г.¦ОАО "Саратовский ¦
¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦НПЗ" (по ¦
¦ ¦здравпункта ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦4. ¦Служба безопасности ¦ 118 ¦ ¦2003 г.¦ОАО "Саратовский ¦
¦ ¦(реструктуризация) ¦ ¦ ¦ ¦НПЗ" (по ¦
¦ ¦- создание ЧОП ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦5. ¦Передача в аренду ¦ 45 ¦ ¦2003 г.¦ОАО "Саратовский ¦
¦ ¦цеха № 6 (по ¦ ¦ ¦ ¦НПЗ" (по ¦
¦ ¦производству ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦кровельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦6. ¦Строительство ¦ ¦ 31 ¦ 2004- ¦ОАО "Саратовский ¦
¦ ¦установки ¦ ¦ ¦ 2005 ¦НПЗ" (по ¦
¦ ¦висбрекинга ¦ ¦ ¦ гг. ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ 445 ¦ 31 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ООО "СЭПО-ЗЭМ" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---T--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦1. ¦Создание участка ¦ ¦ 50 ¦2003 г.¦ООО "СЭПО-ЗЭМ" (по ¦
¦ ¦печатных плат ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ ¦ 50 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ЗАО "Легпромресурс" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---T--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦1. ¦Ввод в действие ¦ ¦ 30 ¦II кв. ¦ЗАО "Легпромресурс" ¦
¦ ¦швейного цеха в ¦ ¦ ¦2003 г.¦(по согласованию) ¦
¦ ¦обособленном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подразделении г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Калининска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ ¦ 30 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ООО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ "Саратоворгсинтез" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---T--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦1. ¦Реконструкция ¦ ¦ 8 ¦2003 г.¦ООО ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦"Саратоворгсинтез" ¦
¦ ¦метилметакрилата ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦путем строительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5-й системы синтеза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦2. ¦Наращивание объемов ¦ ¦ 62 ¦2003 г.¦ООО ¦
¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦"Саратоворгсинтез" ¦
¦ ¦синтетического ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦
¦ ¦нитронового волокна ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на существующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мощностях с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ ¦ 70 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ООО "Балаковские ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ минеральные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ удобрения" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---T--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦1. ¦Ввод ¦ ¦ 8 ¦2003 г.¦ООО "Балаковские ¦
¦ ¦энергообеспечивающей¦ ¦ ¦ ¦минеральные ¦
¦ ¦установки "цех ¦ ¦ ¦ ¦удобрения" (по ¦
¦ ¦утилизации тепловой ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
¦ ¦энергии" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦2. ¦Производство нового ¦ ¦ 1 ¦2003 г.¦ООО "Балаковские ¦
¦ ¦продукта ¦ ¦ ¦ ¦минеральные ¦
¦ ¦"Сульфоаммофоса" ¦ ¦ ¦ ¦удобрения" (по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ ¦ 9 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого: ¦ 3668 ¦ 419 ¦ ¦ ¦
+---+--------------------+------+------+-------+--------------------+
¦ ¦ Итого по всем ¦11193 ¦ 2623 ¦ ¦ ¦
¦ ¦министерствам; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------+------+------+-------+---------------------



   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru