|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Саратовской области от 08.08.2007 № 121
(ред. от 27.01.2009)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Саратовская областная газета", официальное приложение, № 58, 17.08.2007.
Изменения, внесенные постановлением Губернатора Саратовской области от 27.01.2009 № 3, вступают в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 2007 г. № 121
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления Губернатора Саратовской области
от 27.01.2009 № 3)
Во исполнение Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и на основании Устава (Основного Закона) Саратовской области постановляю:
1. Утвердить:
Порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Саратовской области согласно приложению № 1;
Порядок и размеры выплаты единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой в отношении государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области, согласно приложению № 2.
2. Руководителям органов исполнительной власти области, государственных органов области, созданных Губернатором области или Правительством области, руководствоваться настоящим постановлением при утверждении не позднее чем в двухнедельный срок соответствующих порядков и размеров в отношении тех государственных гражданских служащих области, представителями нанимателя которых они являются.
3. Предложить руководителям государственных органов области руководствоваться настоящим постановлением при утверждении не позднее чем в двухнедельный срок соответствующих порядков и размеров в отношении тех государственных гражданских служащих области, представителями нанимателя которых они являются.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Саратовской области
П.Л.ИПАТОВ
Приложение № 1
к постановлению
Губернатора Саратовской области
от 8 августа 2007 г. № 121
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления Губернатора Саратовской области
от 27.01.2009 № 3)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок регулирует порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Саратовской области (далее - гражданские служащие).
2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области".
3. Выплата единовременного поощрения осуществляется в целях морального и материального стимулирования гражданских служащих за безупречную и эффективную гражданскую службу.
4. Согласно Федеральному закону соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
II. Виды поощрения и награждения
5. В соответствии с Федеральным законом представителем нанимателя могут быть приняты решения о применении за безупречную и эффективную гражданскую службу следующих видов поощрения и награждения гражданского служащего:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
3) исключен. - Постановление Губернатора Саратовской области от 27.01.2009 № 3.
Вид единовременного поощрения или награждения определяется, исходя из конкретного вклада гражданского служащего при выполнении своих обязанностей и значимости даты, в ознаменование которой поощряется или награждается гражданский служащий, а также с учетом достижений, сложности и качества выполненной работы гражданским служащим.
Представитель нанимателя вправе применить к гражданскому служащему области иные виды поощрения и награждения.
Образец почетной грамоты государственного органа утверждается представителем нанимателя.
Проект образца почетной грамоты государственного органа представляется для рассмотрения в десятидневный срок в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области.
III. Выплата единовременного поощрения
при объявлении благодарности, награждении
почетной грамотой государственного органа
6. Выплата единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой государственного органа гражданскому служащему осуществляется в размерах, не превышающих месячное денежное содержание по замещаемой им должности гражданской службы, в связи с:
внедрением новых технологий, реализацией масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Правительства области;
применением современных форм и методов организации работы;
выполнением в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
своевременным и качественным выполнением служебных обязанностей;
соблюдением служебной и исполнительской дисциплины;
при достижении гражданским служащим возраста 50 лет и далее через каждые пять лет;
достижением гражданским служащим стажа государственной гражданской службы (государственной службы) области 20 лет и далее через каждые пять лет при условии непрерывной службы в государственных органах области перед награждением или поощрением не менее одного года.
7. Абзацы второй - шестой пункта 6 настоящего Порядка не распространяются на гражданского служащего при наличии у него дисциплинарных взысканий в течение одного года до рассмотрения вопроса о применении к нему одной из мер поощрения или награждения.
IV. Выплата единовременного поощрения
в связи с выходом на государственную пенсию
Исключен. - Постановление Губернатора Саратовской области от 27.01.2009 № 3.
V. Принятие решения о награждении или поощрении
12. Решение о награждении или поощрении гражданского служащего за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу принимается представителем нанимателя на основании представления непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего или заместителя руководителя государственного органа, в котором содержатся следующие сведения о гражданском служащем:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность государственной гражданской службы области и дата назначения на эту должность;
3) стаж государственной гражданской службы (государственной службы) области, в том числе в соответствующем государственном органе;
4) перечень основных вопросов, в решении которых гражданский служащий принимал участие (подготовка проектов законов области, правовых актов Губернатора и Правительства области, областных совещаний, семинаров, аналитических записок, рекомендаций и др.);
5) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств гражданского служащего и результатов его служебной деятельности;
6) сведения о поощрениях, применявшихся к гражданскому служащему.
13. Представление непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего о поощрении его за безупречную и эффективную гражданскую службу направляется представителю нанимателя за 30 дней до выхода гражданского служащего на государственную пенсию.
Представитель нанимателя вправе без представления непосредственного или вышестоящего руководителя гражданского служащего принять решение о поощрении любого гражданского служащего, проходящего гражданскую службу в соответствующем государственном органе области.
14. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1, 2 пункта 5 настоящего Порядка, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством.
15. Решения о поощрении или награждении оформляются правовыми актами государственного органа, копии которых представляются в десятидневный срок со дня принятия в управление кадровой политики и государственной службы Правительства области.
В правовом акте государственного органа указывается основание для принятия решения о единовременном поощрении гражданского служащего, вид поощрения или награждения, наименование ценного подарка, размер единовременного поощрения и источник выплаты.
Приложение № 2
к постановлению
Губернатора Саратовской области
от 8 августа 2007 г. № 121
ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ПРИ ОБЪЯВЛЕНИИ
БЛАГОДАРНОСТИ, НАГРАЖДЕНИИ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ В ОТНОШЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок регулирует порядок и условия выплаты единовременного поощрения в отношении государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является Губернатор Саратовской области (далее - гражданские служащие).
2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Саратовской области "О государственной гражданской службе Саратовской области".
3. Выплата единовременного поощрения осуществляется в целях морального и материального стимулирования гражданских служащих за безупречную и эффективную гражданскую службу.
4. Согласно Федеральному закону соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
II. Виды поощрения и награждения
5. Вид единовременного поощрения или награждения определяется, исходя из конкретного вклада гражданского служащего при выполнении своих обязанностей и значимости даты, в ознаменование которой поощряется или награждается гражданский служащий, а также с учетом достижений, сложности и качества выполненной работы гражданским служащим.
Образцы благодарности Правительства области и почетной грамоты Правительства области утверждаются Губернатором области.
III. Выплата единовременного поощрения при объявлении
благодарности, награждении почетной грамотой
6. Выплата единовременного поощрения при объявлении благодарности, награждении почетной грамотой гражданскому служащему осуществляется в размерах, не превышающих месячное денежное содержание по замещаемой им должности гражданской службы, в связи с:
внедрением новых технологий, реализацией масштабных проектов, повышающих эффективность деятельности Правительства области;
применением современных форм и методов организации работы;
выполнением в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
своевременным и качественным выполнением служебных обязанностей;
соблюдением служебной и исполнительской дисциплины;
при достижении гражданским служащим возраста 50 лет и далее через каждые пять лет;
достижением гражданским служащим стажа государственной гражданской службы (государственной службы) области 20 лет и далее через каждые пять лет при условии непрерывной службы в государственных органах области перед награждением или поощрением не менее одного года.
7. Абзацы второй - шестой пункта 6 настоящего Порядка не распространяются на гражданского служащего при наличии у него дисциплинарных взысканий в течение одного года до рассмотрения вопроса о применении к нему одной из мер поощрения или награждения.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
